第頁共頁公司設(shè)計師聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（設(shè)計師姓名）鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，特就乙方加入公司擔(dān)任設(shè)計師一職事宜達成如下合同：第一條聘任內(nèi)容及工作職責(zé)1.1乙方被聘任為甲方的設(shè)計師，負責(zé)公司相關(guān)設(shè)計工作。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的需求和要求，進行設(shè)計方案的制定和設(shè)計；（2）負責(zé)設(shè)計項目的進度把控和設(shè)計方案的調(diào)整；（3）參與相關(guān)會議，與其他團隊成員進行有效溝通；（4）配合甲方審核和修改設(shè)計方案；（5）完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真完成工作任務(wù)，高效完成設(shè)計工作，并對自己的設(shè)計成果負責(zé)。第二條工作時間及地點2.1乙方的工作時間為每周工作40小時，雙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行合理的工作安排，但不得超過法定工作時間。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變動，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)過甲方同意。第三條薪酬待遇3.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的薪水和福利。3.2乙方的薪酬以月薪形式支付，并在每月的指定日期支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方享受的福利待遇包括但不限于：（1）社會保險和住房公積金；（2）帶薪年假；（3）帶薪病假和事假；（4）其他公司規(guī)定的福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間或離職后，都應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶信息和技術(shù)手段等保密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)機密、客戶信息和技術(shù)手段等泄露給任何第三方或利用于自己的個人利益。4.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶信息和技術(shù)手段等保密事項承擔(dān)永久的保密責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方對乙方在工作期間創(chuàng)造的設(shè)計成果享有知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方在工作期間創(chuàng)造的設(shè)計成果，包括但不限于設(shè)計方案、平面圖、效果圖等均屬于甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)。5.3乙方因工作需要使用公司的商標、商業(yè)標識等，應(yīng)確保不侵犯任何第三方的權(quán)益，并在離職后不得再使用。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取如下措施：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）停發(fā)乙方的薪水和福利；（4）解除合同。6.2如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)提起法律訴訟要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同期限7.1本合同的工作期限為一年，自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止。7.2如乙方工作期滿后，雙方一致同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的合同。第八條合同解除8.1如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）未按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)；（2）嚴重違反公司的規(guī)章制度；（3）擅自從事與公司無關(guān)的其他業(yè)務(wù)活動；（4）其他嚴重違反本合同的行為。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，甲方同意解除本合同。第九條合同爭議解決9.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在協(xié)商一致后進行補充、修改或簽訂相關(guān)協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（