職業(yè)病離職協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

職業(yè)病離職協(xié)議書1.引言本協(xié)議書由雇主和雇員簽署，旨在明確雙方就雇員因職業(yè)病離職的相關事宜進行協(xié)商和約定。為確保雙方權益，保障雙方合法權益的前提下，達成如下協(xié)議。2.協(xié)議內(nèi)容2.1離職日期雙方經(jīng)過協(xié)商一致，確定雇員的離職日期為____________（具體填寫離職日期）。2.2離職補償雇主將按照相關法律法規(guī)和公司離職政策，支付合適的離職補償，包括但不限于：績效獎金的結(jié)算剩余年假的折算和結(jié)算工資調(diào)整補償其他應得的福利和獎勵支付雙方確認上述離職補償金額為___________（具體填寫金額）。2.3醫(yī)療費用賠償雇主同意對雇員因職業(yè)病導致的醫(yī)療費用進行賠償，具體賠償方式和金額如下：雇主承擔雇員的醫(yī)療費用（包括但不限于檢查費、治療費、藥品費等）；雇主為雇員購買商業(yè)保險，以保障雇員在離職后的醫(yī)療費用。雇員應盡快向雇主提供相關醫(yī)療費用單據(jù)和報銷憑證，以便雇主進行賠償。2.4離職履行義務雙方確認，雇員在離職之前應當履行下列義務：盡快向雇主提交離職申請書，并在離職前完成相關交接工作；配合雇主進行離職手續(xù)辦理；保護雇主的商業(yè)機密和公司利益，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。3.協(xié)議生效和解釋3.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有法律約束力。3.2協(xié)議解釋本協(xié)議涉及的事項如有發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的解釋和爭議均適用中華人民共和國法律。4.簽署人信息雇主代表：_______________（簽字）雇主名稱：_______________日期：_______________雇員代表：_______________（簽字）雇員姓名：_______________日期：_______________雙方確認：本協(xié)議自簽字日期起生

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