雅安市工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
雅安市工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
雅安市工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
雅安市工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

雅安市工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)一、背景工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)保障工人在工作過(guò)程中因意外傷害或職業(yè)病導(dǎo)致的損失的社會(huì)保障制度。在雅安市,為了保護(hù)工人的合法權(quán)益,減少由于工傷造成的人員負(fù)擔(dān),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,制定了本《雅安市工傷保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)》。二、協(xié)議內(nèi)容1.參保范圍本協(xié)議適用于在雅安市參加工作的人員,包括本市所有企事業(yè)單位職工、臨時(shí)工、外來(lái)務(wù)工人員以及個(gè)體工商戶從業(yè)人員。2.繳費(fèi)規(guī)定根據(jù)《雅安市工傷保險(xiǎn)條例》,參保人應(yīng)按一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)比例如下:企事業(yè)單位職工:企事業(yè)單位應(yīng)按職工工資總額的1%繳納,其中單位負(fù)擔(dān)80%,個(gè)人負(fù)擔(dān)20%。臨時(shí)工和外來(lái)務(wù)工人員:由用工單位負(fù)責(zé)繳納全額工傷保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)體工商戶從業(yè)人員:個(gè)體工商戶應(yīng)按照其納稅額的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。3.工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《雅安市工傷保險(xiǎn)條例》,參保人發(fā)生工傷后,可以享受以下待遇:醫(yī)療費(fèi)用:按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。工傷津貼:工傷津貼按照一定比例發(fā)放,具體比例為工傷期的工資的80%。工傷補(bǔ)助金:工傷補(bǔ)助金由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付,按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.工傷認(rèn)定當(dāng)參保人發(fā)生工傷時(shí),需按照以下程序進(jìn)行工傷認(rèn)定:工傷事故的發(fā)生應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告,并由用人單位進(jìn)行報(bào)案。用人單位應(yīng)及時(shí)將工傷事故報(bào)告給社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將會(huì)組織對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定,并向參保人和用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定通知書(shū)》。三、保險(xiǎn)責(zé)任及義務(wù)1.參保人責(zé)任參保人應(yīng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),并履行以下責(zé)任:遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī),保障自身的安全和健康。發(fā)生工傷時(shí)及時(shí)報(bào)告,并積極配合工傷認(rèn)定程序。如實(shí)提供相關(guān)證明材料和醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)。2.用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)履行以下責(zé)任:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為員工參保并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。如發(fā)生工傷,及時(shí)報(bào)案,并積極配合工傷認(rèn)定程序。3.政府責(zé)任政府應(yīng)履行以下責(zé)任:完善工傷保險(xiǎn)制度,提出具體政策措施。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督和管理,確保資金的安全和合理使用。健全工傷認(rèn)定程序,保障參保人的合法權(quán)益。四、協(xié)議解除及爭(zhēng)議解決1.協(xié)議解除參保人或用人單位可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定解除本協(xié)議。解除協(xié)議前應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.爭(zhēng)議解決參保人與用人單位之間對(duì)于工傷保險(xiǎn)事務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟解決。五、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為參保人在雅安市工作期間。六、協(xié)議變更協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方書(shū)面同意,并辦理變更手續(xù)。七、附則本協(xié)議未盡事宜按照國(guó)家和地方的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行處理。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論