下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024年迎新春工會活動方案范文迎新春工會活動方案1
為隆重慶祝20XX年春節(jié),活躍廣闊干部職工節(jié)日文化生活,呈現(xiàn)我局職工風采,增加單位的分散力和向心力,經(jīng)討論,擬于春節(jié)前夕開展一系列職工文體活動,詳細方案支配如下:
一、領(lǐng)導小組
組長:XXX
副組長:XXX
成員:XXX、XXX、XXX、XXX
二、詳細活動支配
(一)拔河競賽
1、競賽時間:XX月XX日上午9:00-10:00
2、競賽地點:辦公樓前廣場
3、裁判長:XXX、XXX
裁判員:XXX、XXX
4、競賽規(guī)章:
(1)拔河道為地上畫3條直線,間隔為1.5M,居中的線為中線,兩邊的線為河界,繩子中間系有紅色標志。競賽中,當一方將繩上的紅色標志拉過己方的河界線為獲勝。競賽時,除裁判、選手以外,其他人員一律不得進入拔河道。
(2)參賽人員按科室、基層所分6組。(人員見附表)
(3)競賽以抽簽的方式,采納“三局兩勝”制,獲勝的3隊進入下一輪。進入其次輪的3個隊通過抽簽,產(chǎn)生1、2、3隊,1隊和2對進行競賽,勝者再和3隊競賽,連勝兩隊者,為一等獎,其余兩隊為二等獎,第一輪淘汰的三隊為三等獎。如其次輪消失三隊各贏一場的局面,再次抽簽重新競賽。
5、競賽要求
(1)各參賽隊必需提前非常鐘到達競賽現(xiàn)場進行熱身運動。
(2)獲勝隊伍完成一輪競賽后不得離開競賽現(xiàn)場,必需在競賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的競賽支配。
(3)為保證競賽的平安,參賽隊員一律不得穿釘鞋參與競賽;不準帶手套;裁判未判勝敗前,手不能松開繩子。
(二)跳繩競賽
1、競賽時間:XX月XX日上午10:00-11:30;
2、競賽地點:辦公樓前廣場
3、裁判長:XXX、XXX
裁判員:XXX、XXX、XXX、XXX
4、競賽規(guī)章:
(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組,競賽時參賽者搖繩(單搖),雙腳起跳身體騰空后,跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期,計為一次,如未完成計為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊計數(shù),女裁判員為男隊計數(shù)。
(3)在競賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數(shù),到再次口令(或哨聲)停止,為時1分鐘。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次,次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同,以失誤次數(shù)少者名次列前,如仍相同,則名次并列。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最終成果。
(三)摜蛋競賽
1、競賽時間:XX月XX日下午13:00-18:00
2、競賽地點:局機關(guān)八樓會議室
3、裁判長:XXX、XXX
裁判員:XXX、XXX、XXX、XXX
4、競賽規(guī)章:
(1)自由湊對,競賽中不能重復組隊,競賽抽簽進行,無人湊對的作棄權(quán)處理。
(2)競賽采納淘汰制,一局定勝敗。第一輪淘汰14隊,獲勝的14隊進入其次輪;其次輪淘汰7隊,獲勝的7隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個晉級隊,直接進入第四輪,6隊中落敗的3隊為三等獎,獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍,獲勝的2隊為冠軍,落敗的2隊為亞軍。
(3)每局限時45分鐘,從2打過A,贏1局算勝;如1局未打完,時間到,領(lǐng)先者勝;如級別相同,臺上一方算勝。
5、競賽要求
(1)競賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿勢等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次賜予警告,再次則判對方勝出。
(2)參賽隊員需虛心有禮、不相互埋怨指責,保持賽場寧靜,自覺聽從裁判,遵守競賽規(guī)章,
(3)競賽十五分鐘未到,作棄權(quán)處理,判對方獲勝。
三、獎項設(shè)置
拔河競賽設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩競賽設(shè)男女獎,各設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋競賽設(shè)“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。
一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。
四、未盡事宜,另行通知。
特此通知。
迎新春工會活動方案2
為了進一步活躍教職工文化生活,提高教職工得身體素養(yǎng),以“熬煉、健康、工作、幸?!睘橹黝},樂觀開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動,使全體教職工形成喜愛運動、關(guān)懷健康、昂揚向上、奮勉有為、團結(jié)奮進得良好風貌,增加教職工體質(zhì),進一步推動和諧校內(nèi)建設(shè)。結(jié)合上級工會要求,特制定我校教職工文體活動方案如下:
一、日常性文體活動
1、建議教職工利用每天早晨八點二十之前進行晨練。
2、每天課間與同學一起做廣播操。
3、中午自行支配羽毛球、乒乓球等文體活動。
地點:學校操場
活動要求:①在各項運動前請做好充分得熱身運動,留意運動平安。②自發(fā)活動,保證教職工每天半小時熬煉時間。
二、階段性文體活動
1、常規(guī)活動:羽毛球活動
(1)進展新會員。
樂觀進展具有肯定羽毛球運動基礎(chǔ)得,喜愛羽毛球運動得教職工,特殊是女職工得加入。
(2)堅持日常得鍛練和訓練。
A、堅持每周三下午5:00和周六上午9:00得兩次鍛練時間。
B、不定期得邀請兄弟學校進行友情賽訓練,提高整體運動水平。
(3)樂觀組織開展校內(nèi)競賽活動。
A、參與訓練局工會組織得羽毛球友情競賽。
B、進行一次校級友情競賽。
(4)加強對外溝通與競賽。
A、樂觀參加訓練局工會組織得羽毛球競賽活動,相互溝通學習,取長補短,提高技能與水平,樂觀宣揚五里村學校,增進社會對五里村學校得了解和支持。
B、樂觀與相關(guān)兄弟學校得聯(lián)系,樂觀進行溝通競賽,實行請進來與走出去得方法,增進單位之間得友情和團結(jié)。
(5)實行規(guī)范管理:
A、凡羽毛球活動得教職工必需遵守規(guī)定,積級參與活動,聽從學校領(lǐng)導。
B、在費用得支出上實行共同擔當,學校40%、老師40%、訓練局20%得比例出資。
C、協(xié)會對活動經(jīng)費實行專人管理,每次活動后費用定期公布,賬務公開,接受全體會員得監(jiān)督。
2、學校組織活動:本學期組織一至二次得群眾性得敏捷多樣得趣味運動會。
三、其他要求
1、請各工會委員做好各項活動得組織、落實、記錄。
2、請全體教職工樂觀參與各項文體活動。
3、各項競賽、溝通,友情第一,競賽其次,且留意各項平安要求
迎新春工會活動方案3
為豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造樂觀健康向上的校內(nèi)文化氛圍,學校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:
一、活動目的':
1、增加教職工的健身意識,增加教職工的身體素養(yǎng)。
2、緩解教職工的工作壓力,促進教職工的身心健康。
二、活動主題:
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校內(nèi)
三、活動時間:20xx年元月29日上午9:30——11:40
四、活動地點:10號樓1樓東、西大廳
五、參與人員:全校教職工
六、活動項目:跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力(團體賽)、羊角球競速接力(團體賽)
七、活動規(guī)章:
1、跳繩:一組6人,1分鐘計個數(shù)。不限中斷次數(shù)可連續(xù)跳,以累加個數(shù)計成果獲一、二、三等獎各1名。參加者累加個數(shù)30個獲紀念品一份。
2、踢毽:一組6人,1分鐘計個數(shù)。不限中斷次數(shù)可連續(xù)踢,以累加個數(shù)計成果獲一、二、三等獎各1名。參加者累加個數(shù)20個獲紀念品一份。
3、猜謎:現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡搜尋謎底,猜謎者每猜對一個謎語,工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽:以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務系和計算機系、行政)為單位組成團體賽,每隊10名至少女職工2名),賽程20米,用鉤推動環(huán)向前,以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊員。計接力賽總分成果獲一、二、三團體名次。
5、羊角球競速接力:以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務系和計算機系、行政)為單位組成團體賽,每隊10名至少女職工2名),賽程20米,參賽隊員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進,在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊員,計接力賽總分成果獲一、二、三團體名次。
附:報名表:(團體賽報名于20xx年1月28日下午3:00前截止)
滾鐵環(huán)接力賽團體報名表
迎新春工會活動方案4
一、工會小型室內(nèi)運動會
1、跳棋競賽,活動規(guī)章如下:
(1)分公司20人分5組進行預賽,每組取第一名進行決賽
(2)各人抽簽打算自己的預賽小組
跳棋競賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球競賽
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀業(yè)務部、財務部、財寶中心、電腦中心等五個部門,每部門人員均須參與2分鐘踢毽球競賽。
(2)競賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算競賽結(jié)果。
踢毽球競賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩競賽
(1)此項競賽為報名參與。
(2)一人搖繩(單搖),雙腳起跳身體騰空后,跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期,計為一次,如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次,次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同,以失誤次數(shù)少者名次列前,如仍相同,則名次并列。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最終成果。
單人跳繩競賽取一二三等獎各1名。
4、夾乒乓球競賽
(1)此項競賽為報名參與。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間,左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中,參賽者手持筷子,將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)競賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球競賽取一二三等獎各1名。
5、頂氣球競賽
(1)此項競賽兩兩組合(推舉男女搭配)
(2)參賽者抽簽打算對手組進行預賽
(3)以預賽結(jié)果抽簽打算決賽對手
(4)競賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球,身體除頭部外任何部位不得接觸氣球,一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球競賽取一二三等獎各1名。
注:各個項目的裁判員將由該項目沒有進行競賽的同事做裁判。
二、卡拉OK大獎賽
1、活動概況
(1)主題:歡樂參加我心飛揚
(2)時間:初定為xx年x月x日
(3)地點:xxxx
(4)參與人員:工會全體員工
2、活動內(nèi)容
(1)凡是分公司在職員工必需參與。
(2)參賽選手自行選擇好一首競賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號挨次上場演唱;
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制,不受語言種類的限制;
(5)參賽選手演唱時,其余19名同事組成評委會,以10分制進行打分。
(6)將全部評委打分相加后的平均分為最終成果。(去掉最高分和最低分,取加權(quán)平均分為最終成果得分)
3、競賽評分細則
(1)歌詞吐字咬字清楚規(guī)范(3分)
(2)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建南平浦城縣事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)工作人員35人備考題庫及參考答案詳解
- 2026廣西欽州市市直中學教師專場招聘112人備考題庫(含答案詳解)
- 2026年1月廣東廣州市天河第三實驗幼兒園招聘編外教輔人員1人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年亳州蒙城縣就業(yè)見習人員招募578人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026中國科協(xié)所屬單位社會招聘5人備考題庫及答案詳解參考
- 2026廣東佛山順德區(qū)容桂幸福陳占梅小學招聘語文數(shù)學臨聘教師招聘2人備考題庫完整參考答案詳解
- 2025秋貴州貴陽市觀山湖區(qū)第七中學招臨聘教師1人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025福建南平武夷福森農(nóng)林科技有限公司直聘人員招聘4人備考題庫參考答案詳解
- 2026山東濟寧市曲阜師范大學招聘120人備考題庫(博士-長期招聘)及答案詳解一套
- 2026南昌市滕王閣保育院招聘勞務派遣人員備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 精密制造公司年度總結(jié)
- 修復承重柱地面施工方案
- 2026年全球美容與個人護理趨勢預測報告-英敏特-202510
- 2025內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗巨日合鎮(zhèn)人民政府招聘護林員9人考試參考試題及答案解析
- 林下經(jīng)濟培訓課件
- 黃褐斑的中醫(yī)辨證分型及治療
- 安徽省2025年高二學業(yè)水平合格性考試英語試卷及答案
- 2025年營養(yǎng)指導員專業(yè)技能考試試題及答案
- 建筑施工人員入場安全生產(chǎn)教育培訓考試試卷及答案
- 學習《水利水電工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定導則-SLT 842》課件
- 新生兒嘔吐教學課件
評論
0/150
提交評論