第頁共頁安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度范文安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)為了推動(dòng)安全環(huán)保工作的開展而建立的行為規(guī)范和激勵(lì)機(jī)制。以下是一份安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度的范文：第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工安全環(huán)保行為的管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工，包括職工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條獎(jiǎng)懲制度的目的是：激勵(lì)員工關(guān)注安全環(huán)保、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高員工的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，有效預(yù)防事故和環(huán)境污染。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條優(yōu)秀安全環(huán)保員工獎(jiǎng)1.對(duì)表現(xiàn)出色的員工，每月評(píng)選出一名優(yōu)秀安全環(huán)保員工。2.優(yōu)秀安全環(huán)保員工將獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.優(yōu)秀安全環(huán)保員工的名字將在公司內(nèi)部公示，并在公司網(wǎng)站和公告欄上進(jìn)行展示。第五條安全環(huán)保創(chuàng)新獎(jiǎng)1.對(duì)于提出有關(guān)安全環(huán)保的創(chuàng)新方案和改進(jìn)措施的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.創(chuàng)新方案和改進(jìn)措施經(jīng)過評(píng)估認(rèn)定后，給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)。第六條安全環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)1.開展安全環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的員工均可獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。2.組織安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽，獲勝團(tuán)隊(duì)和個(gè)人將獲得獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。第三章處罰制度第七條輕微違規(guī)行為處罰對(duì)于輕微違反安全環(huán)保規(guī)定的行為，將采取口頭警告、書面批評(píng)等方式進(jìn)行處罰。第八條較重違規(guī)行為處罰對(duì)于嚴(yán)重違反安全環(huán)保規(guī)定的行為，將采取如下處罰方式之一：1.扣發(fā)一定金額的工資；2.限制晉升和晉級(jí)；3.停職檢查；4.其他適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?。第九條嚴(yán)重違規(guī)行為處罰對(duì)于涉嫌違反國家法律法規(guī)或造成重大安全環(huán)境影響的行為，將采取如下處罰方式之一：1.解除勞動(dòng)合同；2.移交司法機(jī)關(guān)處理。第四章宣傳與評(píng)估第十條公開安全環(huán)保工作成績(jī)公司將定期公開安全環(huán)保工作的成績(jī)和數(shù)據(jù)，并對(duì)工作做出評(píng)估和總結(jié)，以便同事們了解工作進(jìn)展和成果。第十一條安全環(huán)保月度評(píng)比每月公開評(píng)選出優(yōu)秀安全環(huán)保員工，并在公司內(nèi)部公示，以示激勵(lì)和表彰。第十二條員工安全環(huán)保評(píng)估每年對(duì)員工的安全環(huán)保行為進(jìn)行評(píng)估，記錄在個(gè)人檔案中，作為考核和晉升的參考依據(jù)。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。本制度經(jīng)由公司相關(guān)部門審核并于×年×月