第頁共頁項目經理部計劃合同部部長職責范本部長職責范本一、職能概述合同部部長是一個項目組織中的重要職位，負責領導和管理合同部的工作。他主要負責項目組織中合同管理、合同談判、合同簽訂等一系列合同管理工作，確保項目合同的順利執(zhí)行和項目利益的最大化。二、職責要求1.制定合同管理制度合同部部長需根據公司的合同管理要求和項目管理實際，制定合同管理制度和流程，并確保其順利實施。合同管理制度應包括合同的簽訂、履行和變更等方面的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。2.管理合同談判合同部部長需要負責管理合同部的工作人員，組織和協(xié)調合同談判工作。他應具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應商或合作伙伴進行有效的合同談判，爭取最有利的合同條款和價格。3.簽訂合同合同部部長需要對合同條款進行審查和評估，保證其合法性和合理性，并與各相關方進行協(xié)商和溝通。在合同簽訂過程中，他需要確保合同內容明確、合同條款完善，并代表公司簽署合同。4.合同履行跟蹤合同部部長需要對公司已簽訂的合同進行跟蹤和管理，確保合同的履行和執(zhí)行情況。他需要與項目經理、財務部門等相關部門進行協(xié)調，及時解決合同履行過程中的問題和糾紛，確保項目的順利進行。5.變更管理項目合同在執(zhí)行過程中可能會發(fā)生一些變更，合同部部長需要負責管理和處理這些變更。他需要與相關方進行溝通和協(xié)商，確保變更的合法性和合理性，并及時更新和調整合同條款，確保項目利益不受損害。6.風險管理合同部部長需要具備一定的風險管理能力，能夠評估和控制合同風險。他需要對項目合同進行風險分析和評估，制定相應的應對措施，降低合同風險的發(fā)生概率和影響程度。7.團隊管理合同部部長需要負責合同部的團隊建設和管理，包括團隊組織架構的搭建、人員招聘和培訓等。他需要確保團隊成員具備合適的能力和素質，能夠勝任各項工作，并對團隊成員進行激勵和考核，保持團隊的凝聚力和工作積極性。8.報告與匯報合同部部長需要向公司高層報告和匯報合同部的工作進展和成果。他需要定期編制工作報告，提供合同管理方面的數據和信息，并及時匯報由于合同管理工作所引發(fā)的問題和風險。三、職責細化根據具體的項目和公司要求，合同部部長的職責還可以細化為以下幾個方面：1.合同風險評估：對項目合同的風險進行評估，制定相應的風險應對措施。2.合同談判策略：制定合同談判策略和方案，爭取最佳的談判結果。3.合同履行檢查：對合同履行情況進行檢查和評估，確保合同的有效履行。4.合同糾紛處理：處理合同履行過程中出現的糾紛和爭議，協(xié)調解決。5.合同管理培訓：對合同部人員進行培訓，提高其合同管理能力和專業(yè)水平。四、職位要求1.教育背景：具備本科以上學歷，法學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經驗：具備合同管理經驗，有項目管理經驗者優(yōu)先。3.專業(yè)知識：熟悉合同管理相關法律法規(guī)，熟悉項目管理理論和方法。4.技能要求：具備良好的溝通協(xié)調能力、談判能力和團隊管理能力。5