2023精選人力資源勞動書合同公司名稱：

員工姓名：

公司地質(zhì)：

員工地質(zhì)：合同目的本合同旨在明確公司與員工之間的雇傭關(guān)系，規(guī)定勞動條件、權(quán)益和責(zé)任，并為雙方在雇傭期間提供保障和約束。1.職位和職責(zé)員工應(yīng)按照公司的安排和指示，全職履行被任命的職位和職責(zé)。員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和政策，并積極配合公司的業(yè)務(wù)要求。2.工作時間和地點根據(jù)公司的工作安排，員工應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)出勤。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時間，員工應(yīng)積極配合并完成工作任務(wù)。員工同意按照公司要求在指定的地點工作，除非公司另有特殊安排或事先同意。3.薪酬和福利按照公司規(guī)定的薪酬政策，員工將獲得相應(yīng)的基本薪資和福利待遇。薪酬形式、發(fā)放周期和方式將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.保密約定在雇傭期間和離職后，員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息等保持嚴格的保密，不得泄露給外部機構(gòu)或個人。員工須遵守公司的保密政策，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)在履行職務(wù)過程中，員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要可能產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)主動申報并將所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。6.離職事宜6.1.員工在離職前至少提前30天書面通知公司，以確保公司有足夠的時間找到合適的替代人選。6.2.員工離職時應(yīng)完成離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。6.3.員工應(yīng)在離職后繼續(xù)遵守保密約定和其他相關(guān)約定，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。7.續(xù)約和解雇根據(jù)雙方的協(xié)商，本合同到期后可以續(xù)約。雙方若不再續(xù)約，應(yīng)提前30天書面通知對方。若發(fā)生嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度的情況，公司有權(quán)隨時解除合同。8.爭議解決雙方就本合同的解釋和履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。9.其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并可簽訂補充協(xié)議。10.合同生效和期限本合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效，期限為______年。到期前公司有權(quán)提前30天通知員工是否續(xù)約。公司（蓋章）：________________________日期：________________________員工（簽字）：______