人力資源服務(wù)合同范本最新版前言一、合同概述本合同由各方（簡稱為“雙方”）共同訂立和簽署，并同意遵守合同條款和條件：雇主：公司名稱：________________

法定代表人：________________

地質(zhì)：________________

方式：________________員工：姓名：________________

聯(lián)系號碼：________________

地質(zhì)：________________

方式：________________二、雇傭期限雙方同意雇傭期限從合同簽署之日起開始，至合同約定的終止日期止。合同終止日期可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長或終止。三、員工職責(zé)員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作要求，履行本合同約定的職責(zé)，并按時完成工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事違法違紀(jì)活動。員工應(yīng)尊重公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并承諾不泄露或私自利用。員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和考核，并不斷提升自己的專業(yè)技能。四、雇主責(zé)任雇主應(yīng)按時向員工支付工資和各項福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。雇主應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保員工的工作環(huán)境安全和健康。雇主應(yīng)提供充分的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)能力。雇主應(yīng)及時與員工溝通，了解員工的工作情況和需求，并提供必要的支持和幫助。五、工資和福利雇主應(yīng)按合同約定向員工支付基本工資，具體數(shù)額和支付方式雙方另行協(xié)商確定。員工享有國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。雇主可適當(dāng)提供其他福利待遇，如年度獎金、節(jié)日福利、員工旅游等，具體待遇由雇主根據(jù)實際情況決定。六、合同終止合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可按約定進(jìn)行合同續(xù)簽，雙方需提前60天通知對方。若員工不履行合同義務(wù)或涉嫌違法違紀(jì)行為，雇主有權(quán)解除合同，并依法追究員工的法律責(zé)任。若雇主無法繼續(xù)支付員工工資或違反相關(guān)勞動法規(guī)，員工有權(quán)解除合同，并要求雇主支付違約金。七、爭議解決雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟解決。八、其他條款本合同的修改、補(bǔ)充或解釋須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。本合同自雙方簽署后生效，取代雙方之前的一切口頭或書面約定。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。雇主：________________日期：________________員工：______________