合同協(xié)議停薪留職協(xié)議_第1頁(yè)
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合同協(xié)議停薪留職協(xié)議_第3頁(yè)
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合同協(xié)議-停薪留職協(xié)議一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與員工之間的權(quán)益和義務(wù)，以達(dá)到互相合作、維護(hù)雙方權(quán)益的目的。停薪留職是一種特殊的工作安排形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后開(kāi)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.工作安排根據(jù)本協(xié)議，員工將在指定期限內(nèi)停止領(lǐng)取薪資，但仍保留原職位不變，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.停薪留職期限停薪留職期限將根據(jù)雙方協(xié)商確定，通常不超過(guò)六個(gè)月。在此期限內(nèi)，員工將不會(huì)獲得薪資，但保留原職位，并履行原定的工作責(zé)任。3.薪資調(diào)整停薪留職期間，員工的薪資將會(huì)暫停發(fā)放，不得享受其他福利待遇。4.工作待遇員工在停薪留職期間，仍享受正常的工作待遇，包括假期等福利，但不包括薪資。5.合同有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并終止于員工停薪留職期滿。6.協(xié)議變更與終止雙方協(xié)商一致可以變更或終止本協(xié)議。變更或終止協(xié)議的一方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在變更或終止事項(xiàng)生效之前達(dá)成一致。三、其他約定1.違約責(zé)任如果任何一方未能履行本協(xié)議的任何規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地法院進(jìn)行解決。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在停薪留職期間所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依法屬于雇主所有。4.保密義務(wù)員工在停薪留職期間對(duì)于與工作相關(guān)的信息應(yīng)保密，不得泄露給第三方。四、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雇主和員工雙方簽署并蓋章后生效，具有法律效力。請(qǐng)雇主和員工仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容后，簽署，以示同意。雇主：____________________員工：________

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