第頁共頁內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度范文一、總則為了提高單位的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理水平，營造良好的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制訂本制度。本制度適用于本單位的全體員工和來訪人員。二、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的定義和目標(biāo)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是指對單位內(nèi)部的環(huán)境進(jìn)行規(guī)范化管理，包括辦公區(qū)、衛(wèi)生間、食堂、會議室等各個(gè)區(qū)域的清潔、整潔和衛(wèi)生狀況的管理。其目標(biāo)是營造一個(gè)整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康和工作效率的提高。三、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理的責(zé)任和機(jī)構(gòu)1.單位負(fù)責(zé)人是內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度，組織實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理委員會由單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，在單位內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理中起到協(xié)調(diào)和支持的作用。委員會成員應(yīng)定期會議，研究內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理相關(guān)問題，并提出改進(jìn)意見和措施。四、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容1.員工的責(zé)任(1)每位員工都有義務(wù)保持個(gè)人衛(wèi)生，并保持辦公區(qū)域的整潔。(2)每位員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)將垃圾分類投放到指定的垃圾桶中，不得亂丟垃圾。(3)每位員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的辦公用品和私人物品，不得在辦公區(qū)堆放雜物。(4)每位員工應(yīng)當(dāng)遵守單位的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生間使用規(guī)定、食堂使用規(guī)定等。2.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定(1)辦公區(qū)域的清潔和整潔1)衛(wèi)生保潔人員定期對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔，保持地面、桌面、椅子等物品的清潔衛(wèi)生。2)每位員工應(yīng)當(dāng)保持工作臺面的整潔，不得堆放雜物，及時(shí)清理垃圾。3)辦公區(qū)域的墻面應(yīng)當(dāng)保持整潔，不得亂涂亂畫。4)辦公設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(2)衛(wèi)生間的管理1)衛(wèi)生間應(yīng)當(dāng)保持干凈衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒。2)每位員工使用衛(wèi)生間時(shí)應(yīng)當(dāng)保持衛(wèi)生，不得亂扔紙屑和衛(wèi)生用品。3)使用完衛(wèi)生間后應(yīng)當(dāng)及時(shí)沖洗馬桶并關(guān)閉水龍頭。(3)食堂的管理1)食堂應(yīng)當(dāng)保持干凈衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒。2)每位員工在食堂用餐時(shí)應(yīng)當(dāng)保持餐桌的干凈整潔，不得亂扔垃圾。3)食堂的餐具和食品應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生要求，定期進(jìn)行檢查。(4)其他區(qū)域的管理1)會議室、儲藏室、走廊等區(qū)域應(yīng)當(dāng)保持整潔，不得堆放雜物。2)值班室、保安室等特殊區(qū)域應(yīng)當(dāng)保持清潔和安全。3.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理的檢查和考核(1)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理委員會定期對單位進(jìn)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理的檢查。(2)檢查內(nèi)容包括各個(gè)區(qū)域的清潔狀況、員工的個(gè)人衛(wèi)生狀況等。(3)對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改，并制定相應(yīng)的整改措施。(4)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的管理情況進(jìn)行考核，對達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰措施1.對于違反內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度的員工，應(yīng)當(dāng)依據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰方式可以包括扣除獎(jiǎng)金、記過處分等。2.對于嚴(yán)重違反內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度或造成嚴(yán)重后果的行為，單位有權(quán)進(jìn)行辭退處理。五、附則本制度自頒布之日起生效，對于現(xiàn)有的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度不一致的部分，以本制度為準(zhǔn)。如果單位的實(shí)際情況發(fā)生變更或需要進(jìn)行改進(jìn)，應(yīng)經(jīng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理委員會討論并報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行