南通貝思特機械工程有限公司實習(xí)見習(xí)帶教管理制度的管理工作，提升實習(xí)見習(xí)的質(zhì)量效果，本基地的實際情況，特制訂此制度。公司根據(jù)各個崗位需求，安排部分在校大學(xué)生或社會失業(yè)青年進入公司進行實習(xí)見習(xí)，是公司為了發(fā)展確立的政策，全公司各部門及主要負(fù)責(zé)人都必須積極響應(yīng)，主動配合。公司根據(jù)各管理層及技術(shù)骨干的履歷情況，聘請部分同志為公司實習(xí)見習(xí)基地的帶教老師，具體名單見附件。帶教老師在一定時期內(nèi)相對固定。帶教老師要做到為人師表，做實習(xí)見習(xí)人員的表率；主動向?qū)嵙?xí)見習(xí)人員介紹公司及本部門崗位的相關(guān)情況。帶教老師應(yīng)依據(jù)實習(xí)見習(xí)大綱制訂好每批次的實習(xí)見習(xí)計劃，并盡可能創(chuàng)造條件完成實習(xí)大綱中所規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。定期舉辦實習(xí)見習(xí)講座，介紹本行業(yè)國內(nèi)外的新技術(shù)、新工藝、新方法，拓展實習(xí)見習(xí)人員的視野，增強他們對公司各設(shè)備操作技能、各產(chǎn)品工藝性能和創(chuàng)新意識的應(yīng)知應(yīng)會能力。帶教老師應(yīng)主動關(guān)心實習(xí)見習(xí)人員的工作、生活情況，及時了解他們的各種思想動態(tài)和合理需求，幫助他們解決相關(guān)的問題和困難，并及時向公司報告具體情況。帶教老師應(yīng)組織所在部門的員工共同參與到傳、幫、帶中來，從本部門的工作積累、現(xiàn)實難題及可期未來狀態(tài)傳輸相關(guān)技能和注意事項，盡早讓實習(xí)見習(xí)人員進入工作狀態(tài)。同時要充分發(fā)揮各自的主觀能動性，讓他們充分發(fā)揮想象力，聽取他們對公司各方面的看法與意見，及時匯總書面呈報公司。帶教老師及所在部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于實習(xí)見習(xí)人員的管理制度，堅持在各批次輪轉(zhuǎn)前按照有關(guān)規(guī)定進行詳細(xì)考核，并形成考核鑒定表報送公司總經(jīng)辦。公司將根據(jù)各部門及帶教老師完成基地實習(xí)見習(xí)帶教任務(wù)的具體情況進行考評，其考評結(jié)果納入年終評選優(yōu)秀個人和先進集體的考核項，同時作為績效獎勵的主要依據(jù)之一。南通貝思特機械工程有限公司2020.1.15南通貝思特機械工程有限公司實習(xí)見習(xí)帶教管理制度的管理工作，提升實習(xí)見習(xí)的質(zhì)量效果，本基地的實際情況，特制訂此制度。公司根據(jù)各個崗位需求，安排部分在校大學(xué)生或社會失業(yè)青年進入公司進行實習(xí)見習(xí)，是公司為了發(fā)展確立的政策，全公司各部門及主要負(fù)責(zé)人都必須積極響應(yīng)，主動配合。公司根據(jù)各管理層及技術(shù)骨干的履歷情況，聘請部分同志為公司實習(xí)見習(xí)基地的帶教老師，具體名單見附件。帶教老師在一定時期內(nèi)相對固定。帶教老師要做到為人師表，做實習(xí)見習(xí)人員的表率；主動向?qū)嵙?xí)見習(xí)人員介紹公司及本部門崗位的相關(guān)情況。帶教老師應(yīng)依據(jù)實習(xí)見習(xí)大綱制訂好每批次的實習(xí)見習(xí)計劃，并盡可能創(chuàng)造條件完成實習(xí)大綱中所規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。定期舉辦實習(xí)見習(xí)講座，介紹本行業(yè)國內(nèi)外的新技術(shù)、新工藝、新方法，拓展實習(xí)見習(xí)人員的視野，增強他們對公司各設(shè)備操作技能、各產(chǎn)品工藝性能和創(chuàng)新意識的應(yīng)知應(yīng)會能力。帶教老師應(yīng)主動關(guān)心實習(xí)見習(xí)人員的工作、生活情況，及時了解他們的各種思想動態(tài)和合理需求，幫助他們解決相關(guān)的問題和困難，并及時向公司報告具體情況。帶教老師應(yīng)組織所在部門的員工共同參與到傳、幫、帶中來，從本部門的工作積累、現(xiàn)實難題及可期未來狀態(tài)傳輸相關(guān)技能和注意事項，盡早讓實習(xí)見習(xí)人員進入工作狀態(tài)。同時要充分發(fā)揮各自的主觀能動性，讓他們充分發(fā)揮想象力，聽取他們對公司各方面的看法與意見，及時匯總書面呈報公司。帶教老師及所在部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于實習(xí)見習(xí)人員的管理制度，堅持在各批次輪轉(zhuǎn)前按照有關(guān)規(guī)定進行詳細(xì)考核，并形成考核鑒定表報送公司總經(jīng)辦。公司將根據(jù)各部門及帶教老師完成基地實習(xí)見習(xí)帶教