公司中高層內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃一、需要培訓(xùn)嗎？需要集團(tuán)公司在召開年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃會(huì)之季，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)也是必要的，培訓(xùn)計(jì)劃也必須列上日程。1、確認(rèn)公司將有多少預(yù)算要分配于培訓(xùn)和人力發(fā)展，在不確定是否有足夠的經(jīng)費(fèi)支持的情況下，制訂任何綜合培訓(xùn)計(jì)劃都是沒有意義的。培訓(xùn)預(yù)算需由公司決策層一致作出決定。2、首先確定培訓(xùn)的人員，出臺(tái)培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤反饋，確定培訓(xùn)所取得的成績，是否達(dá)到目的，記錄培訓(xùn)內(nèi)容，形成長期反復(fù)的培訓(xùn)規(guī)劃。3、培訓(xùn)的后勤保障需要確保，培訓(xùn)所需要的設(shè)備和設(shè)施,如活動(dòng)掛圖、記號(hào)筆、投影機(jī)等；還要確保教材的復(fù)印件可供給每個(gè)參訓(xùn)者。4、確定培訓(xùn)的供應(yīng)方，決定使用內(nèi)部講師還是聘請(qǐng)外部講師。內(nèi)部講師成本較低,而且有時(shí)比外部講師優(yōu)秀(因?yàn)閮?nèi)部講師更了解組織現(xiàn)狀和流程)。然而，有時(shí)內(nèi)部無法找到講授某個(gè)課程的專家,這時(shí)就必須尋找外部講師。二、培訓(xùn)目標(biāo)、原則與要求1、加強(qiáng)集團(tuán)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力；2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力；3、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)；4、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理；5、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量；6、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則；7、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天；中層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1、政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析，法規(guī)的研究與解讀；2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力；3、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。四、措施及要求1、領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各單位及部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90％以上，全員培訓(xùn)率達(dá)35％以上。2、在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試