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一級人力資源管理師第三版勞動關(guān)系管理添加文檔副標題匯報人：CONTENTS目錄01.單擊此處添加文本02.一級標題添加章節(jié)標題01一級標題02勞動關(guān)系的概念和特征勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的社會關(guān)系勞動關(guān)系的特征包括：平等性、自愿性、合法性、穩(wěn)定性、互利性、協(xié)調(diào)性勞動關(guān)系的類型包括：勞動合同關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、非全日制用工關(guān)系等勞動關(guān)系的管理包括：勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動保護等勞動關(guān)系的法律規(guī)范勞動法：保護勞動者權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止社會保險法：規(guī)定社會保險制度，保障勞動者權(quán)益勞動爭議調(diào)解仲裁法：解決勞動爭議，維護勞動者權(quán)益勞動關(guān)系的主體和客體勞動關(guān)系的形成：勞動者與用人單位簽訂勞動合同勞動關(guān)系的調(diào)整：通過勞動法律法規(guī)和勞動爭議處理機制進行調(diào)整主體：勞動者和用人單位客體：勞動關(guān)系勞動關(guān)系的建立和變更勞動關(guān)系的建立：勞動者與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系勞動關(guān)系的變更：勞動者與用人單位協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容勞動關(guān)系的解除：勞動者與用人單位協(xié)商一致，解除勞動合同勞動關(guān)系的終止：勞動合同期滿或勞動者達

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