公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本最新版1.聘用背景根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬聘用一名合適的候選人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。為確保雙方權(quán)益，特制定本協(xié)議。2.職位描述總經(jīng)理職位的具體職責(zé)和崗位要求如下：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；組織和協(xié)調(diào)公司各部門的工作，確保良好的運(yùn)營(yíng)和順利的業(yè)務(wù)推進(jìn)；負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面監(jiān)控和管理，并及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表和決策支持；主導(dǎo)公司的市場(chǎng)拓展，維護(hù)與客戶和供應(yīng)商的良好關(guān)系，并開拓新的業(yè)務(wù)渠道；領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)公司的員工團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)人才；積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向。3.聘用條件具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)敏感度；具備良好的溝通能力和人際交往能力；無(wú)違法違紀(jì)記錄。4.聘用期限聘用期限為兩年，自協(xié)議簽署之日起生效。5.待遇及福利月薪：X元；年終績(jī)效獎(jiǎng)金；公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；帶薪年假；社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.保密責(zé)任總經(jīng)理作為公司的核心管理人才，應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，保證不將相關(guān)機(jī)密信息泄露給外部人員。違反保密責(zé)任將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；嚴(yán)重違反聘用合同條款；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為；受到法律判決終止勞動(dòng)合同。8.其他條款本協(xié)議為雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效；本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效；本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.爭(zhēng)議處理雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.協(xié)議終止后的處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接事宜，總經(jīng)理應(yīng)如實(shí)交還公司的所有文件、