創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案及考核細(xì)則一、活動(dòng)背景創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)基于企業(yè)自身的管理和實(shí)踐情況，以內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、相互學(xué)習(xí)為特點(diǎn)的綜合性活動(dòng)。其目的是為了通過(guò)比較、學(xué)習(xí)、借鑒、創(chuàng)新等方式，提高全員素質(zhì)、發(fā)揮員工聰明才智，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.創(chuàng)造“精神鮮活、效率高、快速反應(yīng)”的企業(yè)氛圍，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力；2.形成“優(yōu)中求勝、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工創(chuàng)新思維和工作態(tài)度；3.強(qiáng)化全員素質(zhì)教育，提高員工的專業(yè)技能、崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)；4.審核固定、實(shí)行科學(xué)、公正有效考核，確?；顒?dòng)順利、有效實(shí)施。三、活動(dòng)內(nèi)容1.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣傳全面啟動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)宣傳廣告、懸掛專門標(biāo)志等方式，增強(qiáng)員工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，使員工能夠在日常工作中激發(fā)出自己的工作熱情，產(chǎn)生自我要求等精神狀態(tài)。2.設(shè)定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)免不了要有一個(gè)目標(biāo)，打造優(yōu)秀企業(yè)必須要有目標(biāo)突破、提高目標(biāo)等。設(shè)定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)并分解到各個(gè)層面的單項(xiàng)指標(biāo)，讓每個(gè)人都明白企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要性及其對(duì)個(gè)人的意義，調(diào)動(dòng)人們的積極性，使其在工作中不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。3.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃制定通過(guò)分析企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，在團(tuán)隊(duì)和個(gè)人層面上制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃，從而有效地引導(dǎo)員工的方向，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平和產(chǎn)出，整體績(jī)效更加優(yōu)秀。4.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要有一場(chǎng)戲，從創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、質(zhì)量、管理、服務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)選活動(dòng)，在時(shí)間和規(guī)則上，必須做到嚴(yán)謹(jǐn)，確保其公正性和公平性。四、考核細(xì)則1.考核目標(biāo)通過(guò)考核來(lái)評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，及評(píng)估團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作成果、表現(xiàn)、質(zhì)量等，并查明各部門及個(gè)人的弱項(xiàng)和不足，積極采取措施加以糾正，提高各部門和個(gè)人的管理能力和綜合素質(zhì)，以更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。2.考核方法為了保證考核結(jié)果客觀公正，考核采取自主申報(bào)、專家審核、公開(kāi)結(jié)果、口頭提醒的方式進(jìn)行，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保壓實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.考核內(nèi)容a.綜合表現(xiàn)：指對(duì)參賽單位在活動(dòng)期間中所表現(xiàn)出的工作情況及綜合能力進(jìn)行考核。b.業(yè)績(jī)質(zhì)量：即參賽單位期間所完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理工作的質(zhì)量。c.組織管理：即參賽單位所進(jìn)行的工作組織及管理能力的實(shí)踐。d.黨建工作：即活動(dòng)期間參賽單位所開(kāi)展的有關(guān)黨員和企業(yè)文化建設(shè)方面的工作及實(shí)效。4.考核評(píng)價(jià)a.形成評(píng)估簡(jiǎn)報(bào)：評(píng)價(jià)各項(xiàng)工作成果、表現(xiàn)、質(zhì)量等，并查明各部門及個(gè)人的弱項(xiàng)和不足，及時(shí)采取措施加以糾正。b.評(píng)選優(yōu)勝者：綜合考核及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，保證公正透明，選出團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的優(yōu)勝者，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、活動(dòng)保障活動(dòng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職以及工作人員等，相關(guān)人員必須通過(guò)有關(guān)部門的精心考試，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實(shí);同時(shí)，在物質(zhì)、經(jīng)費(fèi)等方面必須有個(gè)充足保障，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更加順利，更為有效。綜上所述，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是一個(gè)全員參與的綜合性活動(dòng)，能夠調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)新精神，提高企業(yè)的核心