創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案一、活動(dòng)目的：為營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提高工作效率，增加企業(yè)效益，公司特制定了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。二、活動(dòng)時(shí)間：開始時(shí)間：2021年5月1日結(jié)束時(shí)間：2021年10月1日三、活動(dòng)內(nèi)容：1、全員參與2、制定各部門任務(wù)并互相監(jiān)督各部門經(jīng)過調(diào)研，制定了能夠較好支持公司發(fā)展的任務(wù)，并要求參加“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的所有職員均必須完成任務(wù)，完成情況需要經(jīng)過共同監(jiān)督和考核。3、考核結(jié)果公開每月將個(gè)人、部門在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并公布考核結(jié)果。考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，從而鼓勵(lì)大家進(jìn)一步參與活動(dòng)，提升整體業(yè)績(jī)。4、波浪式推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)期間，按照月為單元開展活動(dòng)，每月開展一次比賽和評(píng)選。此外，各部門需不斷改善工作質(zhì)量和效率，逐步實(shí)現(xiàn)向區(qū)域、市級(jí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”大賽推進(jìn)。5、創(chuàng)新獎(jiǎng)根據(jù)參賽部門所創(chuàng)新的任務(wù)或方法給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。四、考核方式1、考核對(duì)象：每位員工和各部門2、考核內(nèi)容：測(cè)量職員在工作期間的表現(xiàn)，并比較不同員工的業(yè)績(jī)。具體測(cè)量的考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量：完成任務(wù)的質(zhì)量；工作效率：完成任務(wù)的速度；工作態(tài)度：對(duì)客戶服務(wù)、公司同事的態(tài)度。3、獎(jiǎng)懲機(jī)制：-對(duì)每次活動(dòng)比賽前5名組織頒獎(jiǎng)；-對(duì)每個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)異的職員，頒發(fā)月度個(gè)人獎(jiǎng)；-根據(jù)全部職員、部門的總體表現(xiàn)，頒發(fā)總體獎(jiǎng)；-加強(qiáng)行動(dòng)者的宣傳、表?yè)P(yáng)，激勵(lì)他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)再接再厲。同時(shí)，對(duì)于當(dāng)月的責(zé)任人，如果沒有完成任務(wù)，將會(huì)受到懲罰；五、預(yù)期結(jié)果：通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我們希望：-提高企業(yè)員工的質(zhì)量和效率；-幫助員工――尤其是新員工――逐步融入企業(yè)管理文化；-鼓勵(lì)創(chuàng)新思想，吸引職員積極參加創(chuàng)新活動(dòng)；-利用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高職員干勁，促進(jìn)名利相結(jié)合；-讓更多人與團(tuán)隊(duì)共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)