第頁共頁某礦“三違”處罰及區(qū)隊安全管理考核制度范文第一章總則第一條為了加強礦山“三違”處罰與區(qū)隊安全管理的制度化、規(guī)范化，保障礦山生產(chǎn)安全、維護(hù)職工員工的身體健康和人身安全，根據(jù)國家有關(guān)安全法律法規(guī)和礦山行業(yè)的規(guī)定，制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章適用于某礦的所有職工員工和區(qū)隊，即刻生效。第三條某礦對“三違”行為采取嚴(yán)厲的處罰措施，對區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人采取全面、全方位的安全管理考核措施，以確保礦山的安全生產(chǎn)。第二章“三違”行為處罰第四條本章所稱“三違”行為包括以下幾種情況：（一）不按照礦山安全操作規(guī)程進(jìn)行操作；（二）不配戴個人防護(hù)用品；（三）未經(jīng)礦山安全管理部門批準(zhǔn)，擅自拆除、更改安全設(shè)施或設(shè)備；（四）發(fā)現(xiàn)安全隱患未報告或不及時解決；（五）違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行任務(wù)；（六）未經(jīng)礦山安全管理部門批準(zhǔn)，私自更換、維修設(shè)備；（七）妨礙礦山安全工作的檢查、監(jiān)督；（八）其他有損于礦山安全、人身安全的行為。第五條對于發(fā)現(xiàn)“三違”行為的，礦山安全管理部門有權(quán)采取以下處罰措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）罰款；（四）暫停工作；（五）解除勞動合同；（六）追究刑事責(zé)任；（七）其他適當(dāng)?shù)奶幜P措施。第六條對于不同嚴(yán)重程度的“三違”行為，礦山安全管理部門有權(quán)酌情處罰，并留存相關(guān)記錄。連續(xù)發(fā)生多次“三違”行為的，處罰措施可以適當(dāng)加重。第七條被處罰人有異議的，有權(quán)向礦山安全管理部門申訴。礦山安全管理部門將在收到申訴后，進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向申訴人反饋處理結(jié)果。第三章區(qū)隊安全管理考核第八條區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人是區(qū)隊安全管理的第一責(zé)任人，對區(qū)隊的安全工作負(fù)有直接責(zé)任。第九條區(qū)隊安全管理考核主要內(nèi)容包括：（一）區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人對礦山安全工作的重視程度；（二）區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人對礦山安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（三）區(qū)隊安全風(fēng)險隱患的排查、整改情況；（四）區(qū)隊個人防護(hù)用品的配置和使用情況；（五）區(qū)隊遵守礦山安全制度的情況；（六）區(qū)隊的歷史安全事故情況。第十條區(qū)隊安全管理考核結(jié)果將作為區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人的年度考評依據(jù)，對于安全管理不合格的區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，將給予相應(yīng)的處罰，并進(jìn)行整改。第十一條區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人有異議的，有權(quán)向礦山安全管理部門申訴。礦山安全管理部門將在收到申訴后，進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向申訴人反饋處理結(jié)果。第四章附則第十二條本規(guī)章由某礦礦山安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本規(guī)章自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十四條本規(guī)章未盡事宜，按照國家有關(guān)礦山安全法律法規(guī)和礦山行業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。某礦“三違”處罰及區(qū)隊安全管理考核制度范文就是以上內(nèi)容。該制度規(guī)定了對于“三違”行為的處罰措施，以及將區(qū)隊的安全管理考核結(jié)果作為區(qū)隊領(lǐng)