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文檔簡介

員工評選辦法優(yōu)秀員工評比方法

一、目的

為了鼓舞派遣/外包員工更好地為用工單位效勞，樹立學(xué)習(xí)的典范、促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，特制定本方法。

二、原則

本次評比活動(dòng)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，遵循公正、公正、公開的原則。

三、適用范圍

1、與公司建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)一年以上的派遣/外包員工；

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、品德高尚，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、工作一貫勤奮努力，業(yè)績比擬突出；

5、積極參與鵬勞公司和用工單位開展的各項(xiàng)活動(dòng)；

6、本年度曾獲用工單位公開表揚(yáng)或嘉獎(jiǎng)，或有其他突出奉獻(xiàn)者。

四、評比規(guī)章

1、駐點(diǎn)治理處擇優(yōu)向部門推舉候選人；

2、部門在候選人員中遴選出“優(yōu)秀員工”。

五、評比機(jī)構(gòu)

由客戶效勞部門自行組織。

六、評比程序

1、由駐點(diǎn)治理處組織，協(xié)同用工單位人事部門推舉“優(yōu)秀員工”候選人（原則上按派遣/外包員工總數(shù)的1%推舉，缺乏100人的駐點(diǎn)按100人規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)推舉，客戶有特別要求并征得公司同意的除外），填制《2023年度鵬勞優(yōu)秀員工推舉表》；此表我將轉(zhuǎn)發(fā)至站長郵箱。

2、各客服部門依據(jù)候選人的綜合狀況，確定“優(yōu)秀員工”人選；

3、客服部門將《優(yōu)秀員工推舉表》原件報(bào)送客戶效勞中心林柳；

4、客戶效勞中心將《優(yōu)秀員工推舉表》匯總后，交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定，并予以網(wǎng)上公示；

5、公司發(fā)文表彰優(yōu)秀員工。

七、表彰

1、頒發(fā)榮

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