第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者第五課企業(yè)與勞動(dòng)者授課人：榮學(xué)飛2019年11月1.懂得勞動(dòng)的含義和意義，就業(yè)的作用與意義。2.了解勞動(dòng)者的基本權(quán)利。3.黨和政府促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀。（重點(diǎn)）4.懂得勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的基本途徑和方式。（難點(diǎn)）

面對(duì)就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)該樹立怎樣的就業(yè)觀？如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？勞動(dòng)光榮“嫦娥”登陸月球背面中國(guó)天眼青藏鐵路萬里長(zhǎng)城

思考：勞動(dòng)的重要性、要求以及勞動(dòng)者的地位。人民勞動(dòng)的偉大成果勞動(dòng)光榮，光榮屬于勞動(dòng)者（1）光榮屬于勞動(dòng)者

（2）勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉，勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體。

（3）我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。1.勞動(dòng)的意義一、勞動(dòng)和就業(yè)物質(zhì)財(cái)富勞動(dòng)者精神財(cái)富生產(chǎn)過程主體生產(chǎn)力主導(dǎo)作用勞動(dòng)人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉光榮屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)光榮作出貢獻(xiàn)2、勞動(dòng)和勞動(dòng)者生產(chǎn)和社會(huì)發(fā)展生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富勞動(dòng)者就業(yè)生產(chǎn)精神財(cái)富獲得生活來源實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值民生之本安國(guó)之策3.重視就業(yè)問題的原因黨和政府實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)勞動(dòng)者解決就業(yè)問題實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針4.解決就業(yè)問題的措施努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)樹立正確的就業(yè)觀5、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。B樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C樹立職業(yè)平等觀D樹立多種方式就業(yè)觀A樹立自主擇業(yè)觀勞動(dòng)者角度樹立自主擇業(yè)觀樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的職業(yè),如新聞線人、代駕、QQ管理員、鐘點(diǎn)文秘、專業(yè)道歉人、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。

每到年末，農(nóng)民工討薪成為社會(huì)熱點(diǎn)問題，勞動(dòng)者享有哪些合法權(quán)益？勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.我國(guó)為何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必要性：是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。重要性：勞動(dòng)者享有權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性、創(chuàng)造性的保證。2.我國(guó)勞動(dòng)者的主要權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利勞動(dòng)者主要權(quán)利“給我工資，我要回家”職工技能培訓(xùn)課取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利休息休假的權(quán)利依法維護(hù)權(quán)益履行勞動(dòng)者的義務(wù)依法簽訂勞動(dòng)合同協(xié)商、投訴、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)合法途徑前提基礎(chǔ)重要依據(jù)合法手段3.如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體協(xié)商勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解申請(qǐng)調(diào)解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可向人民法院起訴不成不成不成不成勞動(dòng)就業(yè)維權(quán)意義意義形勢(shì)國(guó)家正確就業(yè)觀解決勞動(dòng)者原因權(quán)利方式前提基礎(chǔ)重要依據(jù)合法途徑合法手段自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀勞動(dòng)者1.近年來。我國(guó)進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵(lì)畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)，完善畢業(yè)生到基層特別是西部地區(qū)就業(yè)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。這有利于（）①以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，緩解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)②促使大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立多種方式就業(yè)觀③從根本上解決我國(guó)就業(yè)難的問題④調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

【答案】D【解析】本題考查國(guó)家鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意義。

③表述過于絕對(duì)，①②④符合題意。學(xué)法指導(dǎo)：排除法2.新勞動(dòng)合同法生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了，用工成本也會(huì)提高。因此，對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必需崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難。這要求勞動(dòng)者()A.增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)B.樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C.樹立多種方式就業(yè)觀D.樹立職業(yè)平等觀【答案】B【解析】材料中的除企業(yè)必需崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難，反映了勞動(dòng)者需要提高自身素質(zhì)，樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。3.（2018·上海單科）以下能夠直接、有效地促進(jìn)就業(yè)的措施是（）提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)降低創(chuàng)業(yè)者的貸款門檻C.增加失業(yè)保險(xiǎn)金的繳存比例D.加強(qiáng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)【解析】A、C、D三項(xiàng)都是國(guó)家從維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度促進(jìn)就業(yè)，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，故排除；B項(xiàng)是國(guó)家在信貸方面支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，可以直接促進(jìn)就業(yè)?！敬鸢浮緽4.“勞動(dòng)工資無保證，勞動(dòng)超時(shí)無報(bào)酬，勞動(dòng)安全無保障”，經(jīng)常成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。在我國(guó)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)是()A.勞動(dòng)者依法履行義務(wù)B.依法簽訂勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念D.提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能【解析】勞動(dòng)者依法履行義務(wù)是勞動(dòng)者享受權(quán)利的基礎(chǔ)，A項(xiàng)不符合題意。B項(xiàng)符合題