付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
維修設(shè)備管理制度一、制度目的統(tǒng)一管理維修設(shè)備,規(guī)范維修設(shè)備的使用和維護(hù),提高設(shè)備的使用壽命,保證生產(chǎn)和服務(wù)的順利進(jìn)行。明確維修設(shè)備的使用、保養(yǎng)、保管、檢查、維修等責(zé)任,并建立相應(yīng)的管理機(jī)制。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有維修設(shè)備的管理,包括但不限于:機(jī)械設(shè)備、電子設(shè)備、儀器儀表等。三、管理責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo):對(duì)維修設(shè)備的管理工作負(fù)總責(zé),指派相關(guān)人員負(fù)責(zé)維修設(shè)備管理。設(shè)備管理員:負(fù)責(zé)日常維修設(shè)備的管理工作,包括設(shè)備的清點(diǎn)、使用和歸還、保養(yǎng)和維修等。使用人員:負(fù)責(zé)維修設(shè)備的正常操作,并按規(guī)定使用設(shè)備,保證設(shè)備的安全和完好。四、管理內(nèi)容設(shè)備庫:設(shè)立設(shè)備庫,實(shí)行統(tǒng)一的設(shè)備清點(diǎn)、出借、歸還制度;定期對(duì)設(shè)備庫進(jìn)行清點(diǎn),每年至少清點(diǎn)一次;嚴(yán)格控制設(shè)備出借,只有經(jīng)授權(quán)的人員才能出借設(shè)備;設(shè)定設(shè)備租借費(fèi)用,實(shí)行付款后方可歸還設(shè)備。設(shè)備使用:按照設(shè)備說明書和操作規(guī)程正確使用設(shè)備;禁止私自更改設(shè)備結(jié)構(gòu)或參數(shù),嚴(yán)禁超負(fù)荷使用;設(shè)備使用完畢,及時(shí)清潔表面和內(nèi)部,確保設(shè)備運(yùn)行正常;維修設(shè)備僅限于公司內(nèi)部維修人員進(jìn)行。設(shè)備保養(yǎng):嚴(yán)格按照設(shè)備說明書規(guī)定進(jìn)行日常保養(yǎng);設(shè)備保養(yǎng)工作由設(shè)備管理員負(fù)責(zé),定期保養(yǎng)、檢查設(shè)備,并做好相應(yīng)的記錄;不得隨意更換零部件和用不符合要求的工具進(jìn)行保養(yǎng)和維修;如遇到設(shè)備故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)修并通知設(shè)備管理員查看。設(shè)備維修:維修設(shè)備由設(shè)備管理員負(fù)責(zé),確保維修工作及時(shí)、安全、有效;維修人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的維修證書;維修設(shè)備時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照維修要求執(zhí)行,保證維修質(zhì)量;維修完畢,應(yīng)及時(shí)將設(shè)備歸還設(shè)備庫,并在設(shè)備維修記錄冊(cè)上做好記錄。五、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的行為,將依照公司有關(guān)制度進(jìn)行處理。對(duì)于導(dǎo)致設(shè)備損壞或設(shè)備未能正常使用的情況,責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、制度執(zhí)行本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)審核并制定,設(shè)備管理員負(fù)責(zé)執(zhí)行,各部門和崗位應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行,確保設(shè)備的安全和使用有效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣東省江門市單招職業(yè)傾向性測試題庫及答案詳解一套
- 2026年河北司法警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 2026年福建生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年西安工商學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫及完整答案詳解1套
- 2026年上海海洋大學(xué)單招職業(yè)傾向性考試題庫含答案詳解
- 四川省南充市嘉陵一中2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期第二次月考(11月)生物試題含答案生物試卷
- 巨野護(hù)理面試題及答案
- 旅行社和地接社合作協(xié)議書范本
- 2025年第十三師中級(jí)人民法院聘用制書記員招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 東莞仲裁委員會(huì)2026年校園招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2025年P(guān)MP項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格考試模擬試卷及答案
- H2受體拮抗劑:臨床定位與合理應(yīng)用
- 農(nóng)夫山泉人事管理
- 2026-2031年中國西北菜行業(yè)發(fā)展分析及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測研究報(bào)告
- 裝修工程可行性研究報(bào)告(完整)
- 己糖胺途徑調(diào)控機(jī)制-洞察及研究
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《基層高血壓管理指南-高血壓藥物治療方案》
- 哈希nitratax sc硝氮分析儀操作手冊(cè)
- 秸稈資源化綜合利用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 殘疾人照料知識(shí)培訓(xùn)方案課件
- 2025年新能源汽車消費(fèi)者偏好研究報(bào)告綠色出行趨勢下的消費(fèi)心理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論