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文檔簡介

連鎖超市考勤管理制度1.背景和意義隨著連鎖超市的快速發(fā)展，店鋪數(shù)量和員工數(shù)量大幅增長，考勤管理難度也隨之提高?？记诠芾碇贫鹊耐菩锌梢杂行У匾?guī)范員工的行為和提高工作效率，對于保障公司的穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展有十分重要的意義。2.目的和范圍本考勤管理制度的目的在于確保連鎖超市員工的出勤、工作時間、假期等基本情況得到正確記錄，實(shí)現(xiàn)全面、準(zhǔn)確的考勤管理。本制度適用于全體員工。3.考勤制度3.1出勤規(guī)定員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位，按時開展工作，并在規(guī)定時間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守公司的規(guī)定工作時間，在規(guī)定時間內(nèi)上下班打卡，不得早退、遲到、曠工。員工因病、懷孕、產(chǎn)假、哺乳假、缺勤等情況需要請假時，應(yīng)按照公司規(guī)定請假。3.2打卡機(jī)制公司統(tǒng)一為每個工作崗位配備考勤打卡機(jī)。入職前，員工必須到人力資源部門辦理員工信息登記和打卡機(jī)指紋錄入手續(xù)。員工每天上下班時，通過指紋辨識儀打卡機(jī)進(jìn)行指紋識別，確認(rèn)身份后打卡。不得將自己的考勤卡遞給他人代打卡。3.3考勤匯總和審核考勤數(shù)據(jù)匯總由人力資源部門完成。上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每周對下屬的考勤情況進(jìn)行審核，并及時通知下屬有關(guān)人員，對于違反公司考勤制度的員工，要予以批評教育和處理。在公司最后一個工作日，人力資源部門按照考勤數(shù)據(jù)生成月度考勤表，并在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。4.考勤管理的注意事項(xiàng)員工應(yīng)當(dāng)熟悉公司的考勤管理制度，并積極、主動遵守。公司應(yīng)定期組織員工開展相關(guān)的考勤培訓(xùn)，提高員工對考勤管理制度的認(rèn)知和理解。人力資源部門應(yīng)根據(jù)考勤情況，對員工的出勤率和績效情況進(jìn)行綜合分析，并形成反饋報(bào)告，為公司高層決策提供依據(jù)。任何單位、個人不得干擾或影響公司的考勤管理工作。5.核心價值本考勤管理制度的實(shí)施，可保障員工各類工資、保險(xiǎn)、福利等待遇的準(zhǔn)確、及時；規(guī)范員工行為，提高出勤率和工作效率；增強(qiáng)員工的責(zé)任意識和紀(jì)律

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