第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度范本第一章總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，規(guī)范使用勞動(dòng)防護(hù)用品的程序和要求，提高勞動(dòng)防護(hù)工作的效果，制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。第二條本制度適用于所有參與勞動(dòng)的員工，包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。第四條公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體的實(shí)施與監(jiān)督工作。第五條所有員工都必須遵守本制度并按照要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條員工有權(quán)要求公司提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并向公司提供有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的相關(guān)信息。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)第七條公司應(yīng)統(tǒng)一采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品，并與正規(guī)的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。第八條供應(yīng)商應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品在供應(yīng)過(guò)程中的質(zhì)量控制。第九條公司應(yīng)建立健全的勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)和驗(yàn)收制度，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和可靠性。第十條勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)原則為先需后供，根據(jù)員工的具體工種、危險(xiǎn)程度和作業(yè)環(huán)境的不同，提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)和分發(fā)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并保存一年以上，以備查驗(yàn)。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用第十二條員工在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)佩戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用。第十三條員工不得隨意更換、拆卸或私自修改勞動(dòng)防護(hù)用品，如有損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)，由公司進(jìn)行維修或更換。第十四條員工應(yīng)接受有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，了解勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)方法。第十五條員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第十六條發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，員工應(yīng)立即上報(bào)，同時(shí)停止使用該勞動(dòng)防護(hù)用品。第十七條經(jīng)批準(zhǔn)，員工可以因特殊情況暫時(shí)不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，但必須提前做好安全措施等，并在完成特殊任務(wù)后立即佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和維修第十八條員工應(yīng)定期檢查和保養(yǎng)個(gè)人所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其正常使用和安全性。第十九條勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)應(yīng)符合要求，不得使用有堿性或腐蝕性的清潔劑進(jìn)行清洗，也不得將勞動(dòng)防護(hù)用品暴露在陽(yáng)光下或高溫、潮濕的環(huán)境中。第二十條發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告并上交至專(zhuān)人處進(jìn)行維修或更換。第二十一條勞動(dòng)防護(hù)用品的維修和保養(yǎng)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，并保存一年以上，以備查驗(yàn)。第五章監(jiān)督第二十二條公司應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行定期檢查和考核，確保員工的使用行為符合要求。第二十三條員工對(duì)于他人違規(guī)使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為有權(quán)監(jiān)督并進(jìn)行舉報(bào)。第二十四條公司設(shè)立舉報(bào)渠道，對(duì)于員工對(duì)違規(guī)使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為進(jìn)行舉報(bào)的，應(yīng)予以保護(hù)并及時(shí)處理。第二十五條公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保制度的有效性。第六章處理第二十六條對(duì)于違反本制度的行為，經(jīng)教育和警告不改正的，公司將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。第七章附則第二十七條其他未盡事宜，由公司具體負(fù)