第七章:《管理學(xué)》_第1頁(yè)
第七章:《管理學(xué)》_第2頁(yè)
第七章:《管理學(xué)》_第3頁(yè)
第七章:《管理學(xué)》_第4頁(yè)
第七章:《管理學(xué)》_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩19頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理學(xué)基礎(chǔ)——理論、實(shí)務(wù)、案例、實(shí)訓(xùn)030102模塊一管理基礎(chǔ)篇項(xiàng)目一管理概述項(xiàng)目二管理思想模塊二管理職能篇項(xiàng)目三計(jì)劃項(xiàng)目四組織項(xiàng)目五領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目六控制模塊三管理創(chuàng)新篇項(xiàng)目七決策項(xiàng)目八激勵(lì)項(xiàng)目九溝通項(xiàng)目十團(tuán)隊(duì)管理目錄模塊三管理創(chuàng)新篇項(xiàng)目七CHAPTERSEVEN決策技能目標(biāo)學(xué)生能夠熟練掌握各種決策的方法,具有運(yùn)用某一具體的決策方法選擇可行方案的技能。知識(shí)目標(biāo)理解決策的概念和特征、類型;熟知決策的程序、原則以及影響決策的因素;掌握管理決策的定性決策方法和定量決策方法。素質(zhì)目標(biāo)通過(guò)本項(xiàng)目的學(xué)習(xí),能夠培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)不同任務(wù)的性質(zhì)選擇不同的決策類型的能力;能夠運(yùn)用所學(xué)的相關(guān)知識(shí),按照決策的一般程序進(jìn)行決策的能力。決策概述ONE任務(wù)一點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本目前,理論界對(duì)決策的概念概括起來(lái)有兩種說(shuō)法:一種認(rèn)為,決策是指為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而制訂的某種行動(dòng)方案;另一種則認(rèn)為,決策是指為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而擬訂、選擇滿意行動(dòng)方案的過(guò)程。我們認(rèn)為,決策是指在一定的環(huán)境下,組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過(guò)程。決策的主體既可以是組織,也可以是組織中的個(gè)人;決策要解決的問(wèn)題,既可以是組織或個(gè)人活動(dòng)的選擇,也可以是對(duì)這種活動(dòng)的調(diào)整;決策選擇或調(diào)整的對(duì)象,既可以是活動(dòng)的方向和內(nèi)容,也可以是在特定方向下從事某種活動(dòng)的方式;決策涉及的時(shí)限,既可以是未來(lái)較長(zhǎng)的時(shí)期,也可僅僅是某個(gè)較短的時(shí)段。決策是管理的基礎(chǔ)和核心??梢哉f(shuō),整個(gè)管理過(guò)程都是圍繞著決策的制定和組織實(shí)施而展開(kāi)的。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主西蒙甚至強(qiáng)調(diào)管理就是決策,決策貫穿于整個(gè)管理過(guò)程??梢?jiàn),決策在管理中處于十分重要的地位。決策的概念一點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本決策的類型很多且各有特點(diǎn),但同時(shí)也有共同的特征,可以概括為以下幾點(diǎn):決策的特征二(一)超前性(二)目標(biāo)性(三)選擇性(四)可行性(五)過(guò)程性(六)科學(xué)性(七)風(fēng)險(xiǎn)性點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本決策的類型很多且各有特點(diǎn),但同時(shí)也有共同的特征,可以概括為以下幾點(diǎn):(一)按決策的范圍分類,可分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策(二)按決策層次分類,可分為高層決策、中層決策和基層決策(三)按決策依據(jù)分類,可分為經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策(四)按決策的重復(fù)程度分類,可分為程序化決策和非程序化決策(五)按決策主體的多少分類,可分為集體決策和個(gè)人決策(六)按決策的可靠程度分類分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策(七)按決策目標(biāo)與使用方法分類,可分為定量決策和定性決策(八)按決策的時(shí)態(tài)分類,可分為靜態(tài)決策和動(dòng)態(tài)決策(九)按決策目標(biāo)的數(shù)量分類,可分為單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策(十)按決策需解決的問(wèn)題分類,可分為初始決策與追蹤決策決策的類型三點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本決策是一個(gè)過(guò)程,為了對(duì)決策過(guò)程有一個(gè)更為詳細(xì)的了解,我們?cè)敿?xì)考察以下決策過(guò)程的每一個(gè)步驟和程序:決策的程序四方案的實(shí)施與反饋擬訂備選方案選擇最佳方案評(píng)估決策方案界定問(wèn)題01確定決策目標(biāo)0204050603原則決策原則TWO任務(wù)二點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本領(lǐng)導(dǎo)者要想做出準(zhǔn)確的決策分析,就必須遵從科學(xué)的決策原則和程序,只有這樣,才能做出最適合企業(yè)發(fā)展的決策。決策是一門(mén)科學(xué),如何做好準(zhǔn)確的決策分析至關(guān)重要。從實(shí)踐來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)者要想做出準(zhǔn)確的決策,應(yīng)遵循以下幾條基本原則:決策應(yīng)遵循的原則一(4)系統(tǒng)的原則(5)集體決策的原則(6)分層次多系統(tǒng)決策的原則(1)選準(zhǔn)目標(biāo)原則(2)信息準(zhǔn)確原則(3)可行性原則基本原則點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本決策的影響因素二環(huán)境因素(1)環(huán)境的穩(wěn)定性(2)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)(3)買(mǎi)賣(mài)雙方在市場(chǎng)中的地位0102(1)組織文化(2)組織的信息化程度(3)組織對(duì)環(huán)境的應(yīng)變模式03(1)問(wèn)題的緊迫性(2)問(wèn)題的重要性組織自身的因素決策問(wèn)題的性質(zhì)04(1)個(gè)人對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度(2)個(gè)人能力(3)個(gè)人價(jià)值觀(4)決策群體的關(guān)系融洽程度決策主體的因素決策方法THREE任務(wù)三點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定性決策方法又稱為“軟方法”,也叫主觀決策法,是指決策者根據(jù)個(gè)人或?qū)<业闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力,充分發(fā)揮出專家的集體智慧,進(jìn)行決策的方法,所以也叫主觀決策法。定性決策方法的優(yōu)點(diǎn)是靈活簡(jiǎn)便,通用性大,一般管理者易于采用,有利于調(diào)動(dòng)專家的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造力,更適用于非常規(guī)型決策。但定性決策方法多建立在專家個(gè)人主觀意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,未經(jīng)嚴(yán)格論證,主觀性大。定性決策方法一點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定性決策方法主要有以下幾種:定性決策方法一(1)協(xié)力創(chuàng)新法(2)德?tīng)柗品ǎ?)頭腦風(fēng)暴法(4)反頭腦風(fēng)暴法(5)哥頓法(6)對(duì)演法點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法又稱“硬方法”,是建立在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)上的決策方法。它的核心就是把決策變量、變量與目標(biāo)之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)式表示出來(lái),建立數(shù)學(xué)模型。然后根據(jù)決策條件,通過(guò)計(jì)算(復(fù)雜問(wèn)題要用計(jì)算機(jī))求得答案。這種方法既適用于決策過(guò)程中的任何一步,也特別適用于方案的比較和評(píng)價(jià)。定量決策方法主要有盈虧平衡分析法、決策樹(shù)法、線性規(guī)劃法、邊際分析法、等概率法、小中取大決策法、大中取大決策法、期望值決策法、博弈論等。這里主要介紹盈虧平衡分析法和決策樹(shù)法。具體應(yīng)用時(shí),因決策對(duì)象所含變量多少的不同、環(huán)境確定性程度等因素的不同,所采取的數(shù)學(xué)方法也就不同。定量決策方法二點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法二(一)確定型決策(1)盈虧平衡分析法。它又稱量本利分析法,是最常見(jiàn)的確定型決策方法,是通過(guò)產(chǎn)量(銷售量)、成本和利潤(rùn)的關(guān)系來(lái)分析企業(yè)的盈虧情況,并進(jìn)行方案擇優(yōu)的一種方法。盈虧平衡點(diǎn)就是總費(fèi)用和銷售收入相等的點(diǎn),盈虧平衡法就是確定盈虧平衡點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量或銷售量。我們知道這么一個(gè)常識(shí):利潤(rùn)=收益-成本(π=Y-C)。所謂盈虧平衡,就是成本=收益,這個(gè)時(shí)候利潤(rùn)π=0。我們?cè)僭黾右粋€(gè)變量:產(chǎn)量(Q),因?yàn)槔麧?rùn)、收益、成本都與產(chǎn)量有關(guān),它們之間存在著函數(shù)關(guān)系。比如:收益=價(jià)格×產(chǎn)量Y=P×Q總成本=固定成本+可變成本=固定成本+單位可變成本×產(chǎn)量C=F+V×Q點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法二(一)確定型決策(1)盈虧平衡分析法。它們的關(guān)系如圖7-1所示。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法二(一)確定型決策(2)線性規(guī)劃法。它是一種在滿足一定約束條件下,通過(guò)合理利用、配置資源,使預(yù)定的目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)的一種應(yīng)用數(shù)學(xué)方法。解線性規(guī)劃問(wèn)題的方法很多,常見(jiàn)的有圖解法、單純形表法等。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法二(二)風(fēng)險(xiǎn)型決策(1)決策樹(shù)法。它是用樹(shù)形圖把影響各方案的自然狀態(tài)、概率、損益值等因素表示出來(lái),并按一定的程序計(jì)算各方案的期望值,經(jīng)比較進(jìn)行選優(yōu)的一種決策方法。決策樹(shù)的構(gòu)成要素有五個(gè):①?zèng)Q策節(jié)點(diǎn)。②方案節(jié)點(diǎn)。③方案枝。④狀態(tài)枝。⑤狀態(tài)枝末端用△表示,用來(lái)表示不同狀態(tài)下的期望值(效益值或虧損值)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法二(二)風(fēng)險(xiǎn)型決策(1)決策樹(shù)法。決策樹(shù)的一般模型如圖7-2所示。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本定量決策方法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論