第頁(yè)共頁(yè)員工聘用制度勞動(dòng)合同模板[公司名稱]員工勞動(dòng)合同[公司名稱]與[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方本著平等互利、誠(chéng)信合作的原則，友好協(xié)商，共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為[合同期限]，從[合同日期]至[合同終止日期]。2.協(xié)定試用期為[試用期]，試用期期滿后視雙方意愿，轉(zhuǎn)為正式員工或終止本合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.員工的具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休假1.員工一周工作五天，每天工作八小時(shí)，共計(jì)工作時(shí)間為40小時(shí)。2.員工享有法定的帶薪年休假。具體休假時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資及福利1.員工的工資由[公司名稱]按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。2.員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密義務(wù)1.員工在任職期間將可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工應(yīng)該保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露，對(duì)外宣傳，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.在本合同終止后，員工仍然應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。六、解除合同1.合同期間，如雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的其他情況下，可以解除本合同。2.解除合同前，應(yīng)互相提前[提前解除通知期限]書面通知對(duì)方。七、合同變更與解釋1.合同如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。在協(xié)商不一致的情況下，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。八、其他1.兩個(gè)以上單位同時(shí)向員工提供《勞動(dòng)合同》的，員工有權(quán)選擇簽訂勞動(dòng)合同所在單位，并及時(shí)通知其中一個(gè)單位。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自本合同生效之日起執(zhí)行。[公司名稱][員工姓名]日期：_________________日期：_____________