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文檔簡介

律師實習人員管理制度一、目的與意義為維護律師行業(yè)的良好形象和推動實習人員的能力提高，制定本管理制度。本制度的目的是規(guī)范實習人員的行為和工作規(guī)范，使其在實習過程中能夠嚴格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，提高實際操作技能，以期更好地為民眾服務。二、適用范圍本制度適用于所有接受實習律師的律師事務所和法律援助機構。三、實習人員要求擁有法律專業(yè)的學位或者證書；意愿成為一名律師過程中，不過存在年齡和資格要求；具備較為扎實的法律理論知識和實際操作技能；具有良好的口頭和書面表達能力以及高度負責的工作態(tài)度。四、實習律師權利參與并協(xié)助執(zhí)業(yè)律師進行訴訟和法律實務行為；進行與實習業(yè)務相關的法律研究、法律意見的撰寫以及其他相關工作；參與和主持與實習工作相關的會議并發(fā)表自己的意見；學習和提高職業(yè)素養(yǎng)，了解律師的職業(yè)道德和法律和行業(yè)規(guī)范；聽取和參加執(zhí)業(yè)律師的工作指導和講解。五、實習律師義務嚴格執(zhí)行法律和職業(yè)道德規(guī)范以及相關規(guī)章制度，確保工作的合法性和規(guī)范性；認真學習相關法律知識，提高實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)；遵守律師事務所或法律援助機構相關制度和紀律并對機構和執(zhí)業(yè)律師保守機構和當事人的商業(yè)和客戶隱私；維護患者的合法權益，全面了解機構服務的性質和時間安排，合理利用時間；按時完成分派給自己的工作。六、實習期限實習期限一般為一年，根據實際情況和需要可進行適當延長或提前結束。實習期滿后，經實踐并全部合格，律師事務所或法律援助機構可聘任為助理律師或其他有關職務。七、管理方式律師事務所或法律援助機構應該有有關的管理人員對實習工作進行日常監(jiān)督和管理；實習律師的工作分配、考核、評價和獎懲等工作應根據實習期時間組織實施；對實習過程中發(fā)生的問題和糾紛應及時處理，采取合適的措施，維護實習人員合法權益。八、生

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