發(fā)生事故調(diào)查報(bào)告一、工傷事故調(diào)查報(bào)告

1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)馬上報(bào)告班組、工程部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、工程部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)馬上報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3、應(yīng)盡可能愛護(hù)現(xiàn)場，快速實(shí)行必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。

4、如特別狀況需要對現(xiàn)場進(jìn)展損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。工傷事故調(diào)查報(bào)告。

二、工傷事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)展調(diào)查。

2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極幫助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人，必需照實(shí)向有關(guān)人員答復(fù)有關(guān)的提問，供應(yīng)有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必需查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、緣由、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調(diào)查報(bào)告。工傷事故調(diào)查報(bào)告。

三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必需在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集特地會議討論處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個(gè)事故處理狀況寫出書面材料，向有關(guān)部門報(bào)告。

3、事故處理必需公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。

6、必需要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。

發(fā)生事故調(diào)查報(bào)告2

受傷員工姓名：

性別：□男□女

年齡：

事故日期：

事故時(shí)間：

事故地點(diǎn)：員工的正常工作：

事故時(shí)從事的工作：

受雇時(shí)間：年月

傷情：在相關(guān)工程前打x

□燒傷□燙傷□燒傷（化學(xué)性）

□砍傷□撕裂傷□刺破□磨擦傷□擠壓傷□骨折□擦傷□挫傷□電擊□職業(yè)病□其它：

□廠內(nèi)急救病假1—3天

□外送治療病假4—12天

□病假12天以上□截肢永久傷殘

其它：死亡

受傷部位：

□眼□頭□頸部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□腳□腳趾□腸□其它：

供應(yīng)的治療：（縫合，吃藥或其它）

事故發(fā)生時(shí)的工作任務(wù)：

□操作機(jī)器：（機(jī)器名稱）□操作手工工具□處理材料□修理和維護(hù)（機(jī)器）□修理和維護(hù)（建筑）□其它（請描述）

請說明直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體：

事故結(jié)果：

員工正在做什么？（操作機(jī)器，開鏟車）

列出訪用的工具：無

列出訪用的個(gè)人防護(hù)設(shè)施：無

員工從事這種活動的頻率如何？

□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□

從來沒有這種活動上正常工作的一局部嗎？

□是□不是

員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序？

□有□沒有

工人是否根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)展？

□是□否

假如沒有，請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)展

危害分析：下面所列的是導(dǎo)致危急狀況存在的誘發(fā)因素。請?jiān)谙嚓P(guān)工程前打x：

□機(jī)器或工具的缺陷?！鯖]有檢查機(jī)器導(dǎo)致未能發(fā)覺危急的存在?！鯖]有正確的使用機(jī)器或工具?！鯖]有正確的機(jī)器或工具。

□機(jī)器的`設(shè)計(jì)導(dǎo)致員工緊急或?qū)е聠T工出錯(cuò)?！鯔C(jī)器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危急狀況?！鯔C(jī)器或員工所處的位置導(dǎo)致危急狀況。

□完成該任務(wù)工作場所不夠大。□沒有書面或已知的工作程序?！豕ぷ鞒绦虼嬖?，但沒有猜測到事故的誘發(fā)因素。

□工作程序存在，但員工并不知道?！豕ぷ鞒绦虼嬖冢珕T工沒有遵守。□員工不能勝任此工作。

□工作程序中的任務(wù)太難，以致無法進(jìn)展?！豕ぷ鞒绦蛑械娜蝿?wù)是一項(xiàng)擔(dān)心全的任務(wù)?！鯖]有指明該項(xiàng)工作所需的正確的個(gè)人防護(hù)用品。

□工作程序中已經(jīng)指明正確的個(gè)人防護(hù)用品，但員工不知道其要求?！鯁T工沒有正確的個(gè)人防護(hù)用品。

□員工有正確的個(gè)人防護(hù)用品，但沒有正確使用。

□員工有正確的個(gè)人防護(hù)用品，但未能有效防止危害。

□沒有指明該工作所需要的緊急裝置?！跻呀?jīng)指明該工作所需要的緊急裝置，但不能便利操作。

□治理人員沒有發(fā)覺或猜測潛在的危急狀況?！踔卫砣藛T未能實(shí)行正確的行動來訂正已知的危急狀況。

□主管沒有發(fā)覺或訂正違反工作程序的行為?！鯖]有明確主管對安全的責(zé)任，或主管不了解其安全責(zé)任?！跗渌T發(fā)因素：

防止再次發(fā)生的建議：

□增加培訓(xùn)□修改程序□修理設(shè)備□調(diào)整設(shè)備□增加防護(hù)或安全裝置