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文檔簡介

五星級酒店勞動合同范本[酒店名稱]勞動合同甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]：[]鑒于甲乙雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為[員工職位]，現(xiàn)達成以下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。在此期間，乙方應履行合同約定的各項職責和義務。第二條工作職責1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務；2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；3.乙方應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，維護甲方的商譽；4.乙方應具備與所從事崗位相適應的專業(yè)知識和技能，不斷提升自身的才能。第三條用工及薪酬1.甲方向乙方提供工作所需設備、材料等；2.乙方應按時按量完成工作，不得成心拖延工作進度；3.乙方的工資由甲方按照政府規(guī)定的最低工資標準支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)適時進展調整；4.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休假1.甲方與乙方約定的工作時間為每周[工作時間]小時，詳細工作時間由甲方安排；2.乙方享有法定的休息日和法定假日；3.乙方享有帶薪年休假，詳細調休安排由甲方提早通知乙方。第五條終止勞動合同1.假設乙方因工作表現(xiàn)不符合甲方要求，經(jīng)教育和改正后仍不能滿足工作要求的，甲方有權解除勞動合同；2.假設乙方擅離任守、違背甲方的管理規(guī)定，損害甲方的利益和商譽的，甲方有權解除勞動合同；3.假設甲方因經(jīng)營需要和不可抗力等原因，決定解除勞動合同的，應提早[提早通知期限]通知乙方，并支付相應的賠償金。第六條爭議解決1.甲乙雙方如在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商未能解決爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解；3.如調解未果，乙方可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第七條其他約定1.本勞動合同一式[合同份數(shù)]份，乙方和甲方各持[合同份數(shù)]份；2.本勞動合同的附件是其不可分割的一局部，與本合同具有同等法律效力；3.本勞動合同生效日期為雙方簽字后的第二日。甲方〔蓋章〕：

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