PAGE5大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制研究案例—以瑞幸咖啡為例1 導(dǎo)論 61.1 研究背景及意義 61.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 71.2.1國(guó)外文獻(xiàn)綜述 71.2.2國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述 71.3 論文結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容 81.4 研究方法 92.大數(shù)據(jù)背景下瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析 92.1瑞幸咖啡事件簡(jiǎn)介 92.2瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析 113瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的原因分析 123.1企業(yè)內(nèi)部原因 123.2企業(yè)外部原因 124.大數(shù)據(jù)時(shí)代下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施 134.1企業(yè)內(nèi)部策略 134.2企業(yè)外部策略 145結(jié)論與展望 156.參考文獻(xiàn) 15導(dǎo)論研究背景及意義1.1.1研究背景如今，隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)和第三次科技革命的發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入以信息化為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)時(shí)代。以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的各種新型信息技術(shù)比如云計(jì)算等，還有新型的工作模式正在快速發(fā)展，正是對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的最好體現(xiàn)?，F(xiàn)在世界正快速進(jìn)入以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息化時(shí)代，它對(duì)于每個(gè)人都產(chǎn)生了一定的影響，大數(shù)據(jù)作為現(xiàn)今社會(huì)的核心，不聲不響地影響著社會(huì)發(fā)展和人們?nèi)粘Ｉ?。改變著人們生活的各個(gè)方面。在這個(gè)時(shí)代，信息已經(jīng)悄無(wú)聲息的成為最有價(jià)值的資源，并在社會(huì)中越來(lái)越具有舉足輕重的地位。信息化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展給社會(huì)注入了新鮮的血液，為社會(huì)和人民生活開(kāi)拓了新的視野，極大的方便了社會(huì)。會(huì)計(jì)信息作為公司處理公司事務(wù)的重要依據(jù)，更是尤為重要，它能使公司管理者清晰的看出經(jīng)營(yíng)狀況，現(xiàn)金流量以及盈利能力等重要信息，從而進(jìn)行判斷決策。但是隨著信息化時(shí)代的不斷深入發(fā)展，會(huì)計(jì)信息數(shù)量也越來(lái)越繁多瑣碎，由此也給會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)。因?yàn)楹迫鐭熀５臅?huì)計(jì)信息中存在著許多與實(shí)際不符的會(huì)計(jì)信息，大數(shù)據(jù)的發(fā)展也促進(jìn)了虛假會(huì)計(jì)信息的傳播和發(fā)展。所以要想使大數(shù)據(jù)時(shí)代新型信息技術(shù)和應(yīng)用模式得到充分的利用、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到充分的保障。企業(yè)必須要立足于自身發(fā)展問(wèn)題，并且參考大數(shù)據(jù)時(shí)代的共性問(wèn)題。找到合理有效的解決方案解決問(wèn)題，克服不利因素。這樣才能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)公司科學(xué)決策。1.1.2研究意義在大數(shù)據(jù)時(shí)代，大量信息充斥在社會(huì)中，質(zhì)量參差不齊，嚴(yán)重影響了公司的決策分析，社會(huì)公眾也對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)注更加重視。所以本次研究以期望將在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，加強(qiáng)當(dāng)前公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和決策能力，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供新的視野和方法。正如習(xí)總書(shū)記所說(shuō)，當(dāng)前社會(huì)正處于百年未有之大變局，世界各國(guó)都在經(jīng)歷著信息革命的洗滌，越來(lái)越多的國(guó)家開(kāi)始注重大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。會(huì)計(jì)也逐漸走向信息化和多元化。科技的發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提，但是我國(guó)管理設(shè)備和制度發(fā)展起步晚，社會(huì)對(duì)信息化管理制度不完備，導(dǎo)致一些虛假信息充斥社會(huì)并且被不良之徒加以利用，嚴(yán)重危害社會(huì)和公司的健康發(fā)展。公司因此必須實(shí)事求是，杜絕虛假信息的泛濫和傳播，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管和督查。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題既是一個(gè)獨(dú)立的問(wèn)題，更是關(guān)乎我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)體制整體的重大問(wèn)題。千里之堤潰于蟻穴，必須要防微杜漸，公司講誠(chéng)信變得尤為重要。本次研究將根據(jù)瑞幸咖啡公司案例的問(wèn)題狀況，可以為監(jiān)管部門(mén)和審計(jì)單位提供一定的建議，并且結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)大環(huán)境，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)添磚加瓦，保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，也為眾多公司的決策和發(fā)展提供參考。國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.2.1國(guó)外文獻(xiàn)綜述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一直都是國(guó)際上企業(yè)家和社會(huì)看中的重點(diǎn)問(wèn)題。有關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的研究，國(guó)外要早于我國(guó)。以下將介紹國(guó)外關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究情況。Healy和Wahlen，1999年指出由于兩權(quán)分離，致使公司的經(jīng)營(yíng)者和管理者信息不對(duì)稱，為了提高切身利益，管理者有可能開(kāi)始進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，進(jìn)而損害公司投資者和所有者的利益.Yeo和LimpaPhayom(2002)通過(guò)實(shí)踐分析提出，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的原因之一是公司經(jīng)營(yíng)者股權(quán)太低，股權(quán)較低使經(jīng)營(yíng)者缺乏動(dòng)力與信念，容易鉆空子。當(dāng)股權(quán)升高時(shí)，他們的工作動(dòng)力加強(qiáng)，提高了公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。但是這也不是越高越好，有一個(gè)臨界點(diǎn)，當(dāng)超過(guò)臨界點(diǎn)時(shí)，反而降低公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。Baker等(2000)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的多種影響要素進(jìn)行細(xì)致分析，指出企業(yè)的信息質(zhì)量是有各種各樣的綜合因素決定的，而不僅僅由單一的因素所影響。LaPorta

等(1998)通過(guò)實(shí)踐調(diào)查并進(jìn)行研究分析，具體分析了某企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，最終表明某一股東如果所占的比重較大的話，那么會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠度將不斷降低，二者是負(fù)相關(guān)的關(guān)系。Chtourou(2000)通過(guò)實(shí)踐研究對(duì)公司的管理結(jié)構(gòu)和規(guī)模進(jìn)行細(xì)致分析，提出如果公司的盈余管理比較高的話，那么相應(yīng)的公司的管理結(jié)構(gòu)和董事會(huì)就應(yīng)該規(guī)模較小。二者是負(fù)相關(guān)的關(guān)系。Kwangwuk

Oh等(2015)通過(guò)實(shí)踐調(diào)查研究，分析了多個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)和管理，提出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和具體企業(yè)的管理控制呈正相關(guān)。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部控制較弱時(shí)，企業(yè)的信息質(zhì)量就偏低。RickPayne(2014)，通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了新的挑戰(zhàn)和目標(biāo)。我們需要處理前所未見(jiàn)的困難和挑戰(zhàn)，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障提出新的看法。(美)麥肯錫.（2016）對(duì)大數(shù)據(jù)、高級(jí)分析和營(yíng)銷的未來(lái)等方面做出解釋說(shuō)明。幫助企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)時(shí)代的商業(yè)機(jī)會(huì)。一些企業(yè)通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的合理運(yùn)用，能快速的融入到新時(shí)代中。并且積極利用有利資源和數(shù)據(jù)并且從而取得較高的利益。1.2.2國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述賈勇,蔣夢(mèng)圓（2017）通過(guò)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市深圳做出了調(diào)查研究，提出對(duì)高管進(jìn)行高激勵(lì)的薪酬與股份激勵(lì)與企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量呈現(xiàn)正相關(guān)。公司治理體系中對(duì)高管的高激勵(lì)可以致使高管減少自私自利得行為，相關(guān)的股權(quán)分配可以確保使公司和個(gè)人的利益盡可能的相一致。除此之外，市場(chǎng)環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也是主要的影響因素，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)改變企業(yè)相關(guān)要素，也會(huì)進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的高管產(chǎn)生一定的影響。宋穎(2018)通過(guò)實(shí)踐調(diào)查研究，指出在會(huì)計(jì)信息化中，獲取數(shù)據(jù)的渠道大大擴(kuò)大，各種虛假數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中魚(yú)龍混雜，極難辨別，嚴(yán)重影響企業(yè)決策和發(fā)展。并且在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，我們目前無(wú)法完全清除這種風(fēng)險(xiǎn)，反而它對(duì)企業(yè)和社會(huì)的各個(gè)方面都產(chǎn)生了巨大影響，只能提前做好應(yīng)急預(yù)案。因此大數(shù)據(jù)背景下，我們要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題高度重視。王小娟，萬(wàn)映紅(2016)通過(guò)實(shí)踐調(diào)查和研究，收集大量的數(shù)據(jù)并進(jìn)行整合和分類，從而建立一種有效的評(píng)價(jià)指標(biāo)模式，這個(gè)模式以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，共分為三個(gè)層次，綜合這些層次間不同的指標(biāo)因素，就可以建立起相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。馮萍(2018)通過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行具體研究查明，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在當(dāng)今社會(huì)中受到諸多因素的干擾和影響。并且這諸多因素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成影響不僅嚴(yán)重影響企業(yè)的決策，而且還對(duì)市場(chǎng)造成了嚴(yán)重影響，使公眾對(duì)其缺乏信心。程陽(yáng)(2018)認(rèn)為在大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種信息的傳播非常迅速快捷，會(huì)計(jì)信息也同樣如此，大數(shù)據(jù)時(shí)代信息呈現(xiàn)指數(shù)式的增長(zhǎng)，所以對(duì)于信息正確性的判斷變得尤為重要。因此，相關(guān)部門(mén)建立有關(guān)的法律體系，對(duì)相關(guān)信息的發(fā)布措施進(jìn)行明確的規(guī)范。沈楠（2017）通過(guò)大量可證研究推斷，在大數(shù)據(jù)時(shí)代每個(gè)法人和社會(huì)中對(duì)于數(shù)據(jù)編造的概率大大提高，所以導(dǎo)致大量虛假信息和數(shù)據(jù)在社會(huì)中泛濫。對(duì)于這個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題沈楠指出健全有關(guān)的法律會(huì)使解決問(wèn)題的關(guān)鍵，只有這樣才能使企業(yè)和社會(huì)得到平穩(wěn)健康發(fā)展，走上正確的道路。唐晨瑞（2017）提出，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下云計(jì)算的發(fā)展和運(yùn)用對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，企業(yè)要充分利用技術(shù)的優(yōu)勢(shì)使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以提升，強(qiáng)化企業(yè)管理，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。劉建國(guó)（2018）通過(guò)對(duì)一些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個(gè)良好的環(huán)境和氛圍可以使企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展更加可靠。除此，會(huì)計(jì)人員的道德水平也是關(guān)鍵要素。要開(kāi)拓視野，加強(qiáng)一些企業(yè)內(nèi)部獨(dú)有的規(guī)章制度才能使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)可靠性得到保障。王迪,柳光強(qiáng).（2018）提出大數(shù)據(jù)的飛速推動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了挑戰(zhàn)，大量的會(huì)計(jì)信息中存在著許多虛假的會(huì)計(jì)信息，并且大數(shù)據(jù)更是推動(dòng)了虛假會(huì)計(jì)信息的傳播，會(huì)計(jì)信息失真，導(dǎo)致整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展遭到了挫折與困難。并提出高水平的會(huì)計(jì)人員與相關(guān)法律制度建設(shè)的必要性。高婧前（2017）通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀以及優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)的分析，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息如何更加的高效做出了分析與探討，尤其提出會(huì)計(jì)信息的安全問(wèn)題要充分重視起來(lái)，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息安全極易被竊取或者篡改。論文結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容本論文以瑞幸咖啡公司的問(wèn)題進(jìn)行研究，以點(diǎn)帶面，在對(duì)瑞幸咖啡公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行論述的基礎(chǔ)上，對(duì)該公司的會(huì)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行研究和分析，進(jìn)而對(duì)該公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)估的問(wèn)題分析，在大數(shù)據(jù)背景下對(duì)公司分別從內(nèi)部和外部提出相應(yīng)的對(duì)策和優(yōu)化措施。論文分為六部分，主要內(nèi)容如下：第一部分：內(nèi)容主要包括研究背景和意義，對(duì)當(dāng)今社會(huì)下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做了簡(jiǎn)要論述。第二部分：以瑞幸咖啡公司作為案例，對(duì)瑞幸咖啡公司在大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題進(jìn)行研究分析。第三部分：對(duì)瑞幸咖啡公司出現(xiàn)問(wèn)題的分別從公司自身和外部進(jìn)行剖析，找到其造假事件的種種原因。第四部分：根據(jù)案例分析結(jié)果結(jié)合相關(guān)知識(shí)，以點(diǎn)帶面，通過(guò)實(shí)際問(wèn)題的分析，對(duì)公司信息質(zhì)量如何提高從內(nèi)部和外部進(jìn)行全面分析闡述，提出相應(yīng)解決策略和方法。第五部分：做出結(jié)語(yǔ)，進(jìn)行文章綜合分析。研究方法（1）文獻(xiàn)研究法當(dāng)今的時(shí)代，很多的文獻(xiàn)資料，我們都可以快速高效的進(jìn)行分享。本文就是通過(guò)借鑒網(wǎng)絡(luò)上各類國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者多年成功的研究經(jīng)驗(yàn)及其總結(jié)得出的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)等，為論文的調(diào)查研究提供較為充足的理論依據(jù)。本篇論文在寫(xiě)作過(guò)程中通過(guò)查閱相關(guān)文獻(xiàn)，同時(shí)也獲得了很多數(shù)據(jù)資料，再結(jié)合自身所學(xué)財(cái)務(wù)知識(shí)進(jìn)行分析研究，得出了符合本次論文選題的相關(guān)的結(jié)論。(2）案例分析法本文在以信息化為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)時(shí)代中，結(jié)合實(shí)際案例，從幾個(gè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要素方面，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到的影響分別進(jìn)行闡述。以瑞幸咖啡公司為例，對(duì)該公司出現(xiàn)的問(wèn)題以及引發(fā)的一系列情況作出了分析，指出發(fā)生造假的原因所在。本文提出了幾點(diǎn)關(guān)于如何改善的建議和措施。2.大數(shù)據(jù)背景下瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析2.1瑞幸咖啡事件簡(jiǎn)介該公司總部建立于福建廈門(mén)，在2018年年初正式開(kāi)始經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。2019年第二季度開(kāi)始，在美國(guó)納斯達(dá)克上市。從規(guī)模來(lái)說(shuō)，瑞幸咖啡公司在國(guó)內(nèi)擁有大約四千多家分店，它的品牌已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)最大的連鎖咖啡品牌。瑞幸咖啡成為近五年來(lái)國(guó)內(nèi)擴(kuò)展最快的大公司，受到一些資本家的青睞。然而在2020年4月2日，瑞幸咖啡突然對(duì)外聲明，公告說(shuō)明公司通過(guò)內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)公司首席運(yùn)營(yíng)官參與了財(cái)務(wù)造假，這件事說(shuō)是自爆，其實(shí)是為了自保。瑞幸咖啡公司通過(guò)偽造虛構(gòu)等增加交易額約23億元。這一事件的致使瑞幸咖啡公司股價(jià)大跌。6月29日，瑞幸咖啡已經(jīng)被迫著手退市。表1瑞幸咖啡公司2018年相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)人民幣（千元）1-5月6月7月8月9月合計(jì)1-9月?tīng)I(yíng)業(yè)收入8514349320591708440897221375261營(yíng)業(yè)成本222789112808124541161117186963808218營(yíng)業(yè)稅金及附加毛利潤(rùn)-137646-63448-65371-76710-89742432957毛利率-161.7%-128.6%-110.5%-90.9%-92.3%-115.4%銷售費(fèi)用11290523578382924346841854260O97管理費(fèi)用7769826136297313199652856218417財(cái)務(wù)費(fèi)用2019-16427-381891686-5722-56634營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-330267-96774-95205-153859-178731-854836營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率-387.9%-196.2%-160.9%-182.39%-183.8%-227.8%營(yíng)業(yè)外收入營(yíng)業(yè)外支出70000020002700利潤(rùn)總額-330967-96774-95205-153859-180731-857536所得稅費(fèi)用凈利潤(rùn)330967-96774-95205-153859-180731-857536凈利率-388.7%-196.2%-160.9%-182.3%-185.99%-228.5%由上面的數(shù)據(jù)可以看出，瑞幸咖啡九月收入大概到達(dá)了一個(gè)億，而整個(gè)前三季度的累計(jì)收入大概約為3.8億。瑞幸咖啡2018年?duì)I業(yè)收入約為八億元。由此我們可以進(jìn)行推斷，第四季度的營(yíng)收應(yīng)相當(dāng)于前三季度的和！由此可發(fā)現(xiàn)每月至少要有一個(gè)億左右的收入。這說(shuō)明瑞幸咖啡在2018年收入非?？捎^。但是這也出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是因?yàn)楫吘故袌?chǎng)是有限的，瑞幸咖啡的收入增長(zhǎng)速度不會(huì)一直升高，反而會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)降低的趨勢(shì)。5月的增速為160%，并且到了9月的時(shí)候，增速為15%。從這個(gè)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，盡管公司發(fā)出聲明2019年收入大約為40億，但是根據(jù)2019年收入增長(zhǎng)速度的變化可以發(fā)現(xiàn)它的增速在不斷降低，所以瑞幸咖啡很難達(dá)到，因?yàn)樗脑鏊贂?huì)持續(xù)降低，不會(huì)在15.18%停止。更別說(shuō)瑞幸咖啡發(fā)出聲明說(shuō)接下來(lái)的兩年瑞幸咖啡收入會(huì)達(dá)到103億和185億，這就說(shuō)明這是絕對(duì)不可能發(fā)生的事情，說(shuō)明這一信息數(shù)據(jù)存在虛報(bào)。在2019年第二季度至第四季度，公司高層被利益所迷惑，通過(guò)對(duì)銷售收入，成本和相關(guān)營(yíng)業(yè)指標(biāo)進(jìn)行虛假的提高來(lái)是瑞幸咖啡可以擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和更加多元的交易機(jī)會(huì)，最為可恨的是有數(shù)十個(gè)以上的第三方公司為其做虛假的擔(dān)保和保護(hù)，縱容其虛假行為的發(fā)生。并于2019年第三季度中旬至2020年第一季度，在互聯(lián)網(wǎng)以及市場(chǎng)上盡可能通過(guò)各種方式進(jìn)行宣傳，把一些虛假數(shù)據(jù)公之于眾，愚弄相關(guān)群眾，致使人們對(duì)該公司錯(cuò)誤評(píng)估，進(jìn)行投資。我國(guó)財(cái)政部因此正式發(fā)出公告，對(duì)瑞幸咖啡公司在我國(guó)所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行全面核查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)在利潤(rùn)和成本還有收入上存在嚴(yán)重的造假，金額達(dá)數(shù)十億。綜上所述瑞幸咖啡公司財(cái)務(wù)造假問(wèn)題顯而易見(jiàn)，它是典型的財(cái)務(wù)造假事件，其高管蓄意偽造交易，虛增收入和利潤(rùn)，誘導(dǎo)投資者做出錯(cuò)誤的預(yù)測(cè)和決策，導(dǎo)致股價(jià)上升，相關(guān)持股人員高位套現(xiàn)，謀取不當(dāng)利益。這個(gè)案例讓我們清楚地看到真實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，也讓我們看到虛假的財(cái)務(wù)信息給投資者帶來(lái)的損失，給資本市場(chǎng)帶來(lái)的危害。2.2瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題分析2.2.1可靠性分析大數(shù)據(jù)時(shí)代下關(guān)于瑞幸咖啡公司可靠性分析可以分別從公司自身，傳播數(shù)據(jù)人員和監(jiān)控人員三方面進(jìn)行分析。對(duì)與瑞幸咖啡公司本身來(lái)說(shuō)，該公司會(huì)計(jì)人員在公司高管的授意下通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于財(cái)務(wù)造假，虛報(bào)數(shù)據(jù)，欺騙公司和個(gè)人對(duì)其進(jìn)行投資，抬高其股票價(jià)格，以此來(lái)增加其公司收益。但是這一行為對(duì)投資者帶來(lái)了極大的傷害，公司的會(huì)計(jì)信息的可靠性遭到踐踏，公司的財(cái)務(wù)也存在著潛在的風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)于會(huì)計(jì)信息可靠性來(lái)說(shuō)，傳播數(shù)據(jù)人員他們也為虎作倀，根據(jù)資料有幾十家企業(yè)為該公司實(shí)施編造和宣傳行為提供一些便捷有利的細(xì)致方案，危害社會(huì)市場(chǎng)。除此之外還有很多證券交易商沒(méi)有認(rèn)真審查其信息甚至縱容偽造信息在互聯(lián)網(wǎng)以及社會(huì)中傳播，使瑞幸咖啡公司的社會(huì)影響力顯著提升，從而使瑞幸咖啡公司在短時(shí)間里迅速取得大量收益。大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)于監(jiān)控人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)瑞幸咖啡公司造假的例子，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代缺乏對(duì)信息可靠性的監(jiān)管和調(diào)查，沒(méi)有完備的監(jiān)督系統(tǒng)。發(fā)現(xiàn)這件事的還是匿名舉報(bào)，才讓瑞幸咖啡公司造假案浮出水面。有些監(jiān)管部門(mén)甚至沒(méi)有對(duì)該公司會(huì)計(jì)信息可靠性進(jìn)行審查，并且進(jìn)行隱瞞。2.2.2及時(shí)性分析以瑞幸咖啡作為范例，在以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息的發(fā)布與傳播非常迅速便捷，一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就全民皆知。通過(guò)匿名舉報(bào)，使公司的信息快速被人們熟知，一些人也因此有了防范，使投資者沒(méi)有大量損失，這充分體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息及時(shí)性得到大大提高。信息使人們更加方便，也因此使大量投資者都陷入虛假信息的漩渦，損失慘重。2.2.3相關(guān)性分析大數(shù)據(jù)時(shí)代瑞幸咖啡公司獲取的信息來(lái)源更加廣泛，信息篩選更加困難，大量的虛假信息充斥其中。再加上使信息呈現(xiàn)出爆炸式增長(zhǎng)，使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不能滿足企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的分析和處理，所以造成瑞幸咖啡公司會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性得不到保證。這也加劇了瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息的虛假性。所以對(duì)于公司的所有會(huì)計(jì)信息，在大數(shù)據(jù)時(shí)代更加要重視與企業(yè)決策者相關(guān)聯(lián)，確保會(huì)計(jì)信息相關(guān)性得到有效的保障。3瑞幸咖啡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的原因分析3.1企業(yè)內(nèi)部原因3.1.1公司管理層的貪婪管理層、財(cái)務(wù)人員等缺乏職業(yè)道德，大數(shù)據(jù)時(shí)代下在面對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的誘惑時(shí)更加容易發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊行為。瑞幸咖啡公司的多位高管都曾經(jīng)有不光彩的職業(yè)經(jīng)歷：該公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席營(yíng)銷官在擔(dān)任聯(lián)合創(chuàng)始人兼總經(jīng)理期間，就因?yàn)榉欠ń?jīng)營(yíng)被法律判刑近兩年。并且公司最大股東之一的CEO錢(qián)治亞作為公司的實(shí)際操盤(pán)人，在瑞幸咖啡公司持有約16%股權(quán)，而錢(qián)治亞早就把這些股權(quán)質(zhì)押套現(xiàn)。渾水通過(guò)大量調(diào)查發(fā)現(xiàn)，錢(qián)治亞在公司發(fā)行債券的時(shí)候就曾質(zhì)押瑞幸咖啡接近一半的股權(quán)，并且完成七個(gè)多億（美元）的套現(xiàn)。通過(guò)財(cái)務(wù)造假拉高公司股價(jià)，然后質(zhì)押套現(xiàn)，割中小股東的“韭菜”，更不要說(shuō)公司家精神，所以由此我們可以清晰的認(rèn)識(shí)到這樣的公司高層肯定會(huì)使企業(yè)走上錯(cuò)誤的道路。3.1.2公司股權(quán)機(jī)構(gòu)不合理。在公司內(nèi)部，陸正耀和錢(qián)治亞兩人聯(lián)合控股占公司接近一半，并且兩人關(guān)系緊密，他們兩人對(duì)公司的所有決策可以做到一言堂，導(dǎo)致公司的的管理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，兩人通過(guò)聯(lián)合控股，為了自身的利益，控制公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，更改財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，侵害中小股東的利益。所以瑞幸咖啡公司缺乏監(jiān)督和監(jiān)管。3.1.3需求原因大數(shù)據(jù)時(shí)代消息飛速傳播，瑞幸咖啡公司在成立之初為了吸引客流量就把大量資金投入到廣告上來(lái)，致使成本高于收入，再加上瑞幸咖啡公司打著低價(jià)的口號(hào)，買(mǎi)一贈(zèng)一，一旦隨便加價(jià)就會(huì)致使客流量大大降低。所以該公司財(cái)務(wù)處于虧損狀態(tài)，為了使公司更好經(jīng)營(yíng)，公司夸大成本和收入，使股價(jià)大漲，以此來(lái)吸引投資者投入資金，來(lái)緩解公司財(cái)務(wù)壓力。3.2企業(yè)外部原因3.2.1相關(guān)部門(mén)缺乏監(jiān)管大數(shù)據(jù)時(shí)代在互聯(lián)網(wǎng)上，由于相關(guān)監(jiān)管機(jī)制不健全，公司可以隨意的發(fā)布一些虛假信息，再通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)媒體進(jìn)行傳播，致使很多投資人上當(dāng)受騙，嚴(yán)重危害市場(chǎng)安全。所以必須健全相關(guān)監(jiān)管機(jī)制，不然虛假信息將會(huì)越來(lái)越多，一些投資者也會(huì)對(duì)市場(chǎng)的誠(chéng)信體制失去信心，不再愿意進(jìn)行任何的投資。金融市場(chǎng)的健康和穩(wěn)定發(fā)展，必須要建議完備的誠(chéng)信體系，這樣才能促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷前進(jìn)。3.2.2懲罰力度低大數(shù)據(jù)時(shí)代下瑞幸咖啡公司財(cái)務(wù)造假用很低的成本攫取了大量的收益，這主要原因還是因?yàn)橄嚓P(guān)懲罰力度不夠或者缺失。相比較他們賺取的利益來(lái)說(shuō)，他們受到處罰的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏低，這對(duì)于瑞幸咖啡公司來(lái)說(shuō)更是不痛不癢，未傷及根本，才導(dǎo)致他們毫不畏懼。所以加大處罰力度才能使他們知道問(wèn)題的嚴(yán)重后果，使他們畏懼，從而減少相關(guān)問(wèn)題的發(fā)生。從瑞幸咖啡公司的例子就可以清楚的發(fā)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的懲罰機(jī)制遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，很多企業(yè)都存在僥幸心里，鉆法律的空子。這對(duì)于社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的危害是非常嚴(yán)重的。4.大數(shù)據(jù)時(shí)代下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施4.1企業(yè)內(nèi)部策略4.1.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制大量數(shù)據(jù)造假都是公司存在一言堂從而缺乏監(jiān)督和管理，所以針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)需要單獨(dú)設(shè)立監(jiān)督部門(mén)和運(yùn)營(yíng)部門(mén)，這兩個(gè)部門(mén)必須毫無(wú)關(guān)聯(lián)，并且相互制衡和相互獨(dú)立，以此才能使內(nèi)部控制得到提高。要做到對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的絕對(duì)監(jiān)管，可以在任何時(shí)間都能進(jìn)行有效的核對(duì)和管理。數(shù)據(jù)也要做到擁有相對(duì)安全的保證，最好擁有多個(gè)計(jì)算機(jī)對(duì)其存儲(chǔ)。并且從事審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等機(jī)構(gòu)核查賬務(wù)時(shí)，要謹(jǐn)慎細(xì)致，每個(gè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性都必須得到保障，注冊(cè)會(huì)計(jì)師等審計(jì)部門(mén)要確保掌握企業(yè)的所有數(shù)據(jù)，這樣才能使企業(yè)內(nèi)部控制得到保障。4.1.2企業(yè)要重視數(shù)據(jù)安全管理大數(shù)據(jù)背景下利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行腐敗和詐騙等犯罪現(xiàn)象常常發(fā)生。由于互聯(lián)網(wǎng)中一些重要數(shù)據(jù)安全性得不到保障。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者們被利欲熏心，雇傭高技術(shù)人員竊取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司財(cái)務(wù)信息，更加嚴(yán)重的是對(duì)企業(yè)的核心數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和破壞，嚴(yán)重危害企業(yè)的利益和發(fā)展。所以因此企業(yè)需要建立兩個(gè)以上的系統(tǒng)對(duì)于關(guān)鍵設(shè)配進(jìn)行防護(hù)。除此之外，對(duì)于管理核心數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)要配置發(fā)電機(jī)，保證計(jì)算機(jī)不間斷，其次還要具有抗干擾能力。并且需要招聘可靠的專業(yè)技術(shù)人才對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行維修保護(hù)。嚴(yán)格管理，對(duì)于需要查詢的會(huì)計(jì)信息要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批和專業(yè)人士的陪同才能查閱。4.1.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)企業(yè)的了解在大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到公司中的隱形利益鏈，現(xiàn)如今作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性更加需要得到確定，這就要求我們必須熟知企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)流程，所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)做到一清二楚，使業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)按照財(cái)務(wù)要求辦事。會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的工作流程要一清二楚，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的來(lái)源以及范圍認(rèn)知明確，這樣才能更好的對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，并且可以為每個(gè)關(guān)節(jié)的順利實(shí)施起到推動(dòng)作用，宏觀全面處理信息，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。4.1.4優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)瑞幸咖啡會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假的主要原因之一就是因?yàn)楣竟煞葺^于集中，這樣的企業(yè)容易出現(xiàn)一言堂的現(xiàn)象，所以需要企業(yè)的一些大股東降低持有股份的比例，學(xué)習(xí)華為任正非的管理，讓員工參與其中，學(xué)習(xí)借鑒華為任正非的企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，讓每個(gè)員工和小股東都有參與感和存在感，同時(shí)也可增強(qiáng)股權(quán)的流動(dòng)性。避免絕對(duì)控股的發(fā)生，防止一言堂致使出現(xiàn)瑞幸咖啡公司的情況，對(duì)此要有健全的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)。有一個(gè)健全的管理結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)可以使企業(yè)更加充滿活力和生機(jī)，減少濫用權(quán)力的行為4.2企業(yè)外部策略4.2.1提高云計(jì)算在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的地位云計(jì)算作為信息時(shí)代的產(chǎn)物，它對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性提高有一定的積極作用。之前我們一般都采取線下處理的模式，不但環(huán)節(jié)眾多而且不利于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者進(jìn)行有效的分析處理。但是借助云計(jì)算我們可以在線上處理企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，會(huì)計(jì)信息及時(shí)性得到提高，并且減少了具體工作的環(huán)節(jié)，提高了效率。并且公司人員可以隨時(shí)隨地的看到數(shù)據(jù)，使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性得到了提高。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在新時(shí)達(dá)隨著云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)提供更完善的管理方式和建議，為企業(yè)發(fā)展提出了新的視野。4.2.2加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督大數(shù)據(jù)時(shí)代一個(gè)虛假信息從出爐到造成社會(huì)危害，必然要經(jīng)歷信息的制造、傳播以及再傳播等過(guò)程。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題是關(guān)鍵要素，所以要加強(qiáng)社會(huì)公眾和國(guó)家對(duì)與互聯(lián)網(wǎng)中信息數(shù)據(jù)的監(jiān)督。除此之外，第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該運(yùn)用自己的力量肩負(fù)起對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管職責(zé)，要提高審計(jì)人員多方面的能力和素質(zhì)，公平公正的對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核監(jiān)督。要建立多角度的監(jiān)督體系，全方位的對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)管。4.2.3加強(qiáng)相關(guān)法律的建立在大數(shù)據(jù)背景下互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，給普通人帶來(lái)了表達(dá)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，這個(gè)非常重要。那么由此而產(chǎn)生的，就是怎么樣去建立一個(gè)規(guī)則。對(duì)現(xiàn)行法律盡快加以完善，對(duì)現(xiàn)行法律進(jìn)行修改和補(bǔ)充，能快速有效的把互聯(lián)網(wǎng)納入現(xiàn)有法律管轄范圍內(nèi)，如對(duì)經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等擴(kuò)大其適用范圍和對(duì)象，使之適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的需要。但現(xiàn)行法律法規(guī)缺乏加劇了虛假信息的傳播，使企業(yè)和社會(huì)對(duì)信息缺乏信任，不能有效的運(yùn)用。并且法律的缺位一方面導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)金融犯罪現(xiàn)象越來(lái)越多，比如非法集資等，另外也會(huì)使從事互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的人實(shí)施犯罪，比如侵犯商業(yè)秘密等。所以必須完善法規(guī)和相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的運(yùn)行，只有這樣企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能得到社會(huì)和投資者的信任。4.2.4培養(yǎng)復(fù)合型人才現(xiàn)在的信息和技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)就變得尤為重要。他們不僅需要具有專業(yè)的知識(shí)和較高的道德水平，而且對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)產(chǎn)品更要了然于心，開(kāi)闊自己的思維。現(xiàn)如今大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的需求度逐漸降低，以往簡(jiǎn)單的做表格寫(xiě)賬本已經(jīng)完全不能駕馭現(xiàn)在的市場(chǎng)發(fā)展，所以需要管理會(huì)計(jì)這樣的人才為企業(yè)發(fā)展謀出路，做策劃。這樣的復(fù)合型人才比例在不斷上升。在此基礎(chǔ)上要建立相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，改善績(jī)效評(píng)判體系，定期進(jìn)行管理審查。確保人才的思想道德品質(zhì)符合公司的需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。5結(jié)論與展望本文立足于以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)時(shí)代，以瑞幸咖啡公司造假為例，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量從可靠性，及時(shí)性，相關(guān)性等方面進(jìn)行了全面分析，闡述了大數(shù)據(jù)背景下對(duì)這些要素的消極影響，總結(jié)出現(xiàn)今企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不可靠的原因。從中概括出來(lái)大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一些問(wèn)題，分別從內(nèi)部和外部進(jìn)行分析，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的健康發(fā)展都有一定的指導(dǎo)作用。處于信息化時(shí)代的我們必須順應(yīng)時(shí)代潮流，才能使經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。6.參考文獻(xiàn)[1]賈勇,蔣夢(mèng)圓.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?nèi)外部治理效應(yīng)實(shí)證研究——以我國(guó)深圳瑞幸咖啡股上市公司為例[J]生產(chǎn)力研究,2017(1):138-141.[2]郭桐羽.上市公司治理結(jié)構(gòu)與其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析[J.]產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018,17(22):222-223[3]孔德明.大數(shù)據(jù)環(huán)境下云會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究[J.]中國(guó)市場(chǎng).2016(16:107-108.[4]張新成.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升路徑探析——基于會(huì)計(jì)流程再造[J.]財(cái)會(huì)通訊，2017,(4):108-110.[5]唐晨瑞.淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代云計(jì)算對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的沖擊[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017(7).[6]劉峰;;論大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的影響及對(duì)策[J];中國(guó)民商;2018年07[7]王迪,柳光強(qiáng).大數(shù)據(jù)影響下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升[J].財(cái)政監(jiān)督,2018(16).[8]馮萍,大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，201