保密獎(jiǎng)罰管理制度一、制度目的為規(guī)范公司保密工作、加強(qiáng)保密工作、提高員工保密意識(shí)，建立適應(yīng)公司的保密制度體系，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。三、保密要求1.保密基本原則公司所有員工都必須遵循以下保密基本原則：保守公司機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密；妥善保管公司機(jī)密，不得將機(jī)密放置在易被他人取得的地方；不得將公司機(jī)密用于個(gè)人目的。2.保密責(zé)任公司所有員工都應(yīng)當(dāng)對(duì)所知悉的公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密責(zé)任，不得泄露公司機(jī)密，不得利用公司機(jī)密謀取個(gè)人利益。3.保密操作員工應(yīng)該在公司專用電腦上使用工作文件，不得在家庭電腦上下載或轉(zhuǎn)移公司文件；員工在處理重要文件時(shí)，應(yīng)該關(guān)閉電腦屏幕，離開座位；員工應(yīng)該嚴(yán)禁使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶離公司機(jī)密。四、保密培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)定期向所有員工開展保密知識(shí)的培訓(xùn)，并組織員工參加保密演習(xí)。五、保密考核公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行定期的保密考核，對(duì)保密工作出色的員工可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)保密工作不佳的員工要進(jìn)行警告、批評(píng)或懲戒。六、保密獎(jiǎng)罰1.獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)保密工作有出色表現(xiàn)的員工可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：競(jìng)賽獎(jiǎng)金；獲得榮譽(yù)證書；研究資金的重大支持。2.懲罰公司發(fā)現(xiàn)員工泄露公司機(jī)密的行為，將要依法懲罰，而具體的懲罰措施如下：警告：第一次被發(fā)現(xiàn)泄密的員工會(huì)被給予口頭警告；記過(guò)：第二次被發(fā)現(xiàn)泄密的員工將會(huì)受到記過(guò)處分；記大過(guò)：重復(fù)泄密或嚴(yán)重違反保密制度的員工將會(huì)受到記大過(guò)處分，并且在公司內(nèi)部公開批評(píng)；開除：泄露公司機(jī)密且情節(jié)嚴(yán)重的員工將會(huì)被開除。七、保密協(xié)議公司所有員工在進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)包含以下內(nèi)容：?jiǎn)T工不得泄露公司機(jī)密；員工必須對(duì)公司機(jī)密進(jìn)行保護(hù)。八、結(jié)論本制度的意在提高員工保密意識(shí)，