工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)管理制度一、背景工會(huì)作為維護(hù)工人權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的組織，應(yīng)該發(fā)揮其重要作用，積極參與到勞動(dòng)保護(hù)管理中去。本文檔旨在對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)管理制度進(jìn)行規(guī)范和說(shuō)明，幫助工會(huì)更好地履行其職責(zé)。二、職責(zé)1.保障職工權(quán)益工會(huì)作為職工權(quán)益的代表，應(yīng)該積極維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞資和諧。具體職責(zé)包括：維護(hù)職工權(quán)益，為職工提供法律咨詢服務(wù)；參與勞動(dòng)糾紛調(diào)解，推動(dòng)和諧解決問(wèn)題；監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工權(quán)益。2.推行勞動(dòng)保護(hù)工會(huì)作為勞動(dòng)保護(hù)的推動(dòng)者，應(yīng)該積極參與到勞動(dòng)保護(hù)工作中，并發(fā)揮其作用。具體職責(zé)包括：組織勞動(dòng)保護(hù)宣傳和培訓(xùn)，提高職工安全保障意識(shí)；參與工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，推動(dòng)用人單位改善工作環(huán)境；監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障職工身體健康。3.建設(shè)勞動(dòng)保護(hù)制度工會(huì)應(yīng)該積極建設(shè)和完善勞動(dòng)保護(hù)制度，以規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的方式促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作落實(shí)。具體職責(zé)包括：制定勞動(dòng)保護(hù)文件，明確職工權(quán)益和用人單位責(zé)任；參與勞動(dòng)安全培訓(xùn)和演習(xí)，推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作落實(shí)；建立職工勞動(dòng)保護(hù)檔案，保障職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。三、實(shí)施方案1.保障職工權(quán)益(1)維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)應(yīng)建立服務(wù)熱線，為職工提供法律咨詢和幫助；工會(huì)應(yīng)編制職工權(quán)益維護(hù)手冊(cè)，幫助職工維權(quán)。(2)參與勞動(dòng)糾紛調(diào)解工會(huì)應(yīng)建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解小組，積極協(xié)調(diào)解決糾紛；工會(huì)應(yīng)與用人單位建立合作關(guān)系，共同解決勞動(dòng)糾紛。(3)監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)工會(huì)應(yīng)與用人單位建立信息共享機(jī)制，實(shí)時(shí)了解用人單位情況；工會(huì)應(yīng)建立監(jiān)督考核機(jī)制，推動(dòng)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。2.推行勞動(dòng)保護(hù)(1)組織勞動(dòng)保護(hù)宣傳和培訓(xùn)工會(huì)應(yīng)制定勞動(dòng)保護(hù)宣傳和培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工參加；工會(huì)應(yīng)組織職工參加有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。(2)參與工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工會(huì)應(yīng)參與工作環(huán)境檢查和衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋；工會(huì)應(yīng)研究和制定工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)。(3)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)督和考核；工會(huì)應(yīng)定期組織用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)培訓(xùn)。3.建設(shè)勞動(dòng)保護(hù)制度(1)制定勞動(dòng)保護(hù)文件工會(huì)應(yīng)制定職工勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)和用人單位勞動(dòng)保護(hù)管理制度；工會(huì)應(yīng)定期檢查和更新勞動(dòng)保護(hù)文件，保證其與時(shí)俱進(jìn)。(2)參與勞動(dòng)安全培訓(xùn)和演習(xí)工會(huì)應(yīng)與用人單位共同制定安全生產(chǎn)管理制度；工會(huì)應(yīng)參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí)，提高職工安全意識(shí)。(3)建立職工勞動(dòng)保護(hù)檔案工會(huì)應(yīng)建立職工勞動(dòng)保護(hù)檔案，記錄職工勞動(dòng)保護(hù)情況；工會(huì)應(yīng)建立定期審查機(jī)制，確保職工勞動(dòng)保護(hù)檔案的完整性和真實(shí)性。四、總結(jié)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的建立和實(shí)施是促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要措施。通過(guò)本文檔的規(guī)范和說(shuō)明，有助