工會創(chuàng)新工作室管理制度前言為了推動企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新，提高員工技能和能力，公司成立了工會創(chuàng)新工作室。為了更好的運營工作室，提高工作室運營效率，現(xiàn)制定本工作室管理制度。工作室成員及職責(zé)工作室成員由員工自愿報名，經(jīng)過工作室負(fù)責(zé)人及工會管理層審核后加入工作室。工作室成員主要職責(zé)如下：參與公司內(nèi)部創(chuàng)新活動，提出創(chuàng)新點子和方案并進(jìn)行調(diào)研及驗證。參加內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)，提高個人技能水平以及工作室整體能力水平。維護(hù)工作室內(nèi)設(shè)備、資料的完好，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，資料完整有序。工作室負(fù)責(zé)人及職責(zé)工作室負(fù)責(zé)人由工作室成員自愿報名，經(jīng)過工會管理層審核后任命，任期一年，可連任，主要職責(zé)如下：組織工作室成員進(jìn)行創(chuàng)新活動，促進(jìn)工作室成員的技術(shù)和非技術(shù)交流和學(xué)習(xí)。安排工作室每周例會及工作計劃，監(jiān)督工作室成員完成各項工作。維護(hù)工作室的設(shè)備、資料及場地等資產(chǎn)，有責(zé)任跟進(jìn)設(shè)備維修及更新等問題。工作室活動項目工作室的活動項目如下：內(nèi)部創(chuàng)新項目：由工作室成員倡議并推動的創(chuàng)新項目。內(nèi)部培訓(xùn)項目：由工作室成員決定并開展相關(guān)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動。外部交流項目：參加有關(guān)創(chuàng)新、技術(shù)等方面的會議、社區(qū)和活動等，建立關(guān)系、開拓思路、推動學(xué)習(xí)與發(fā)展。工作室日常運營工作室成員需在設(shè)備上嚴(yán)禁玩游戲、瀏覽色情等違反公司規(guī)定的非法行為，一旦發(fā)現(xiàn)將取消該工作室成員的資格并通報領(lǐng)導(dǎo)。工作室設(shè)備出現(xiàn)任何問題，請及時通知工作室負(fù)責(zé)人，工作室負(fù)責(zé)人需在12小時內(nèi)跟蹤解決問題。工作室成員應(yīng)在設(shè)備使用完畢后恢復(fù)設(shè)備原有狀態(tài)，確保下一個使用者可以直接開始工作。工作室經(jīng)費使用工作室設(shè)備、資料等購置費、維修費等可向公司工會申請經(jīng)費，并按照工作室管理層的決策使用。工作室成員參加外部培訓(xùn)、社區(qū)活動等，住宿、交通費用可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷，但需提前向公司工會申請經(jīng)費。工作室成員退出工作室成員因各種原因退出工作室，自主撤銷工作室成員身份或者工作室負(fù)責(zé)人及工會管理層按正常程序取消工作室成員身份。工作室管理制度修訂任何工作室成員都有提議和建議制定和修改本管理制度的權(quán)利。提議和建議需報告給工作室負(fù)責(zé)人及工會管理層審查，符合公司管理需求和工作室管理層意愿后進(jìn)行修改。本管理制度自發(fā)布實施，有效期兩年。兩年后需根據(jù)工作室實際情況進(jìn)行修改和完善，經(jīng)工會管理層審查通過后重新發(fā)布實施?？偨Y(jié)制定工會創(chuàng)新工作室管理制度，對于提高企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新能力和員工技能，促進(jìn)員