煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制范本_第1頁
煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制范本_第2頁
煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制范本一、崗位概述煤礦生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)是煤礦技術(shù)管理部門中的重要職務(wù),負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)技術(shù)方面的組織、協(xié)調(diào)和管理工作,保障煤礦生產(chǎn)的安全、高效進(jìn)行。二、崗位職責(zé)(一)組織制定煤礦生產(chǎn)技術(shù)部門的年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃,確保煤礦生產(chǎn)技術(shù)工作的有序進(jìn)行。(二)負(fù)責(zé)煤礦的設(shè)計(jì)、計(jì)劃和施工等工作,確保建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按期完工。(三)協(xié)調(diào)解決煤礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題和難題,積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提升生產(chǎn)效能。(四)負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)設(shè)備、材料和供應(yīng)的管理工作,確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和供應(yīng)的充足可靠。(五)組織開展煤礦生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高技術(shù)人員的素質(zhì)和專業(yè)能力。(六)參與制定煤礦的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,確保煤礦生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)境保護(hù)。(七)配合其他部門的工作,積極參與煤礦的規(guī)劃和決策,提供相關(guān)技術(shù)支持和咨詢。(八)落實(shí)煤礦主管部門的安排和要求,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、崗位要求(一)具備煤礦工程、礦產(chǎn)資源或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷,熟悉煤礦生產(chǎn)技術(shù)和管理工作。(二)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作。(三)具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考和獨(dú)立決策。(四)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。(五)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與他人和諧相處。(六)具備一定的計(jì)劃和組織能力,能夠高效完成工作任務(wù)。四、崗位權(quán)限(一)有權(quán)組織和指揮煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的工作,對(duì)煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的日常運(yùn)行和管理負(fù)責(zé)。(二)有權(quán)參與煤礦的規(guī)劃和決策,提供相關(guān)技術(shù)支持和咨詢。(三)有權(quán)參與煤礦的安全管理和環(huán)境保護(hù),制定相應(yīng)的管理制度和操作規(guī)程。(四)有權(quán)協(xié)調(diào)解決煤礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題和難題,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)。(五)有權(quán)參與煤礦生產(chǎn)設(shè)備、材料和供應(yīng)的管理,保障生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和供應(yīng)的充足可靠。(六)有權(quán)參與煤礦的設(shè)計(jì)、計(jì)劃和施工,確保建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按期完工。五、崗位考核(一)定期組織對(duì)煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的工作進(jìn)行考核,評(píng)估科員和技術(shù)人員的績(jī)效。(二)定期報(bào)告煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的工作進(jìn)展和存在的問題,提出改進(jìn)和完善的意見和建議。(三)根據(jù)工作表現(xiàn)和工作成績(jī),對(duì)煤礦生產(chǎn)技術(shù)科的人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。六、補(bǔ)充說明(一)本崗位責(zé)任制范本僅為參考,具體崗位職責(zé)和權(quán)限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論