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文檔簡(jiǎn)介

〔模塊一〕黑龍江大中型企業(yè)人力資源執(zhí)行系統(tǒng)編著:邵宏南?黑龍江省勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)基地

關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)認(rèn)證的意見總成

一、人力資源管理執(zhí)行模塊設(shè)計(jì)體系

特點(diǎn)：

1、以國(guó)際版(MBA)哈佛管理體系為先進(jìn)理念，結(jié)合省

大中型企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況而制。

2、此系統(tǒng)縝密、標(biāo)準(zhǔn)、高度概括的科學(xué)性并具有極強(qiáng)

的實(shí)務(wù)操作?人力資源管理系統(tǒng)

認(rèn)證課程?課程安排助理人力資源管理師〔三級(jí)〕20個(gè)學(xué)時(shí)3月12日至4月9日人力資源管理師〔二級(jí)〕36個(gè)學(xué)時(shí)3月12日至5月28日高級(jí)人力資源管理師〔一級(jí)〕60個(gè)學(xué)時(shí)3月12日至6月25日上課時(shí)間為每周六下午1：00—5：00?

人力資源管理體系?員工招聘管理程序?本程序明確了解了公司各部門在員工招聘面試、試用轉(zhuǎn)正等工作的管理流程1.0目的?2.0適用范圍本管理程序適用于公司全體員工的招聘作業(yè)?3.0職責(zé)人力資源部〔以下均指集團(tuán)人力資源部〕負(fù)責(zé)制訂修改各項(xiàng)相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)并監(jiān)視各部門執(zhí)行?4.0作業(yè)程序4.1招聘政策?4.1招聘政策?4.2招聘申請(qǐng)?4.3招聘申請(qǐng)?4.3招聘周期?I〞或“人力需求方案表II〞按所需要招募的崗位與職位進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、分類。4.4招聘實(shí)施?4.4招聘實(shí)施?4.5面試程序?4.5面試程序?4.5面試程序?4.6員工錄用??4.6員工錄用

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