村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理制度一、制定目的為了維護(hù)村民的合法權(quán)益，通過建立村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理制度，保障村民在勞動(dòng)過程中的安全和福利，提高村民的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二、協(xié)理管理組織機(jī)構(gòu)協(xié)理管理委員會(huì)是村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理工作的具體組織機(jī)構(gòu)，其下設(shè)辦公室、物資管理科、人事科等工作部門。三、協(xié)理范圍及職責(zé)（一）協(xié)理范圍村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理的協(xié)理對(duì)象為全村勞動(dòng)力。（二）協(xié)理工作村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理委員會(huì)依法協(xié)理以下工作：組織開展勞動(dòng)保障宣傳教育，宣傳國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，講解勞動(dòng)安全、保健、保險(xiǎn)等知識(shí)；制定工作制度和防范措施，建立應(yīng)急預(yù)案；開展勞動(dòng)安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患及時(shí)處理；主持村鎮(zhèn)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高村民從事各種勞動(dòng)技能；開展村級(jí)勞動(dòng)競賽和技能大賽；組織村級(jí)勞動(dòng)調(diào)查，制定統(tǒng)計(jì)和分析勞動(dòng)力資源的統(tǒng)計(jì)報(bào)告；編制并管理村級(jí)用工計(jì)劃；管理村級(jí)勞動(dòng)保障資金和村級(jí)勞動(dòng)保障基金的運(yùn)作。四、協(xié)理管理工作流程（一）工作計(jì)劃每年村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定年度工作計(jì)劃，報(bào)村委批準(zhǔn)后，組織落實(shí)。（二）安全生產(chǎn)檢查實(shí)行“日常檢查與季度檢查相結(jié)合”的方式，在日常工作中查找問題，定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)抓好有隱患的工作崗位。（三）調(diào)查統(tǒng)計(jì)組織村里分別進(jìn)行村級(jí)用工、職業(yè)技能等調(diào)查，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理工作提供數(shù)據(jù)支持。（四）村級(jí)勞動(dòng)競賽每年根據(jù)實(shí)際情況，開展村級(jí)勞動(dòng)競賽和技能大賽，展示各種工種的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作成果，同時(shí)也為村民提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。（五）資金管理嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，確保村級(jí)勞動(dòng)保障基金不受侵蝕，合理運(yùn)作。五、工作責(zé)任（一）委員長負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和組織協(xié)理管理委員會(huì)開展工作，及時(shí)組織處理突發(fā)事件。（二）物資管理科科長負(fù)責(zé)管理村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理所需物資，并且做好物資的采購和使用工作，保證正常使用。（三）人事科科長負(fù)責(zé)村級(jí)勞動(dòng)競賽和職業(yè)技能培訓(xùn)，制定人員招聘計(jì)劃和村級(jí)勞動(dòng)用工計(jì)劃，同時(shí)落實(shí)村民勞動(dòng)保障政策和制度。六、總結(jié)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理管理制度的建立，使村民勞動(dòng)保障工作得到加強(qiáng)，落實(shí)了國家勞動(dòng)保障政策