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文檔簡介

服裝鞋帽管理制度一、目的為了維護(hù)企業(yè)形象，規(guī)范員工著裝，防止員工個(gè)體化著裝帶來的不利影響，保障員工的人身安全和健康，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括管理人員、行政人員、生產(chǎn)工人、外勤人員等。三、著裝要求通常情況下，公司員工應(yīng)著制定的公司制服上班，具體要求如下：（1）男生應(yīng)穿著干凈整潔的西裝、襯衫、領(lǐng)帶，要素越簡單越好，避免花哨裝飾。（2）女生應(yīng)著淑女裝、套裝、長裙或工作服等，不得穿著過于暴露、花哨的服裝。崗位特殊要求的員工著裝應(yīng)遵從專業(yè)、實(shí)用、安全的原則。公司禁止以下著裝或裝飾物：（1）露臍裝、露背裝、超短裙、熱褲等特別暴露的服裝。（2）大號金屬飾品、刺青等違背公司形象的裝飾物。（3）宣傳競爭公司的品牌、文字或圖案的服裝與飾品。四、衛(wèi)生要求員工著裝應(yīng)保持整潔，避免衣服褶皺、色差、污漬等影響整體形象。員工應(yīng)定期清洗衣服，保證清潔衛(wèi)生，避免引起疾病傳播。對于容易產(chǎn)生氣味的工作場所，員工應(yīng)及時(shí)清洗衣服，避免影響他人。公司應(yīng)提供必要的消毒、洗滌設(shè)備和清潔用品，供員工保持衛(wèi)生。五、鞋帽要求員工應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)選擇適合的鞋帽，保持清潔衛(wèi)生。工作場所要求穿安全鞋、防靜電鞋等相應(yīng)的專業(yè)鞋帽。為了避免因外掛絆倒等事故，公司對于穿拖鞋或高跟鞋等不安全的鞋履，禁止員工著裝。六、違反制度處罰針對違反公司著裝鞋帽管理制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除月度績效、暫停職權(quán)等懲罰措施。對于故意破壞公司形象的員工，公司保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。七、制度執(zhí)行本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)起草、審批和實(shí)施。人力資源部門將組織培訓(xùn)，并向全體員工推廣宣傳公司著裝鞋帽管理制度。員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行實(shí)施，維護(hù)公司形象，確保員工合法權(quán)益。八、制度修訂一旦制度變化，將由人力資源部門組織實(shí)施，并及時(shí)通知全體員工。對本制度有修改意見者，建議向人力資源部門提交具體修改內(nèi)容及原因，本制度修改以人力資源部門審批為準(zhǔn)

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