法院上班時(shí)間管理制度一、制度背景作為國(guó)家最高司法機(jī)關(guān)，法院的工作時(shí)間必須嚴(yán)格管理，以保證司法活動(dòng)的高效性和公正性?；诖?，我們制定了本管理制度，規(guī)定法院上班時(shí)間和考勤制度，希望能夠真正節(jié)約時(shí)間、提高效率，為公民提供更好的司法服務(wù)。二、適用范圍本制度適用于本院全體法官、檢察官、書記員、行政人員等全體工作人員，以及參與本院司法活動(dòng)的其他人員。三、考勤制度1.上班時(shí)間法院上班時(shí)間為每周一至周五，早上8:30至晚上17:30，中午12:00至13:30為午休時(shí)間。請(qǐng)各位工作人員嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，避免遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。2.晚間值班法院安排有晚間值班制度，晚間值班由工作人員輪流值班。每次晚班開始時(shí)間為17:30，結(jié)束時(shí)間為19:30，值班人員需提前十五分鐘到崗，依次接班。3.出勤記錄考勤記錄是管理考勤的主要手段。請(qǐng)工作人員于上班時(shí)間前十五分鐘以上進(jìn)行登記簽到，工作結(jié)束后同時(shí)進(jìn)行簽退，準(zhǔn)確記錄出勤時(shí)間并簽字確認(rèn)。如有特殊情況需要請(qǐng)假出差等，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行假期申報(bào)；如無(wú)法提前請(qǐng)假，需在請(qǐng)假之后的三天內(nèi)與直接主管進(jìn)行溝通并經(jīng)過(guò)確認(rèn)，在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行補(bǔ)錄請(qǐng)假信息。4.考勤統(tǒng)計(jì)每月底將統(tǒng)計(jì)所有工作人員考勤記錄，對(duì)于缺勤或遲到早退的情況將進(jìn)行解釋和處理。四、扣工資制度對(duì)于遲到早退、翹班、曠工等行為，法院將采取扣工資等懲戒措施。具體扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到：遲到30分鐘及以下扣除30元，每延遲30分鐘再扣除30元；早退：早退30分鐘及以下扣除30元，每延遲30分鐘再扣除30元；翹班：翹班者每天扣除80元工資；曠工：曠工者除按日扣發(fā)當(dāng)月工資外，還要按規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。五、附則1.懲戒原則本制度的懲戒原則是按照公平、公正、公開和及時(shí)的原則進(jìn)行，確保每位工作人員的權(quán)益得到保障。2.生效時(shí)間本制度自公布之日起生效，之前的制度同步廢止。3.解釋權(quán)本制度的所有解釋權(quán)歸法院行政管理部門所有。六、總結(jié)法院上班時(shí)間管理制度的出臺(tái)，是為了規(guī)范工作時(shí)間，提高工作效率，為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)高效的司法