2023年關于每日工作計劃八篇每日工作安排篇1

20xx年是我們******公司謀求發(fā)展的關鍵一年，也是我們公司的效益年、質量年。20xx年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質量、平安、生產管理等方面都有了很大的改觀。預料20xx年焊接行業(yè)形勢將漸漸轉暖，我們將抓住這個有利時機，加強技術創(chuàng)新，加強質量、生產和設備管理，杜絕奢侈、杜絕平安事故，開源節(jié)流、降本增效，力爭在生產管理上取得新的突破，爭取全年產量超過8000噸，達到10000噸。為實現(xiàn)這些目標，我們將仔細做好以下幾項工作。

一、不斷加強平安管理工作

我們將在仔細吸取事故教訓的基礎上，把平安生產作為公司管理工作的重中之重來抓，實行多種措施保障平安生產無事故。一是堅持開展平安培訓工作。將平安用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救學問作為培訓重點，不斷強化意識平安。二是突出平安重點，抓好平安薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理，堅持車間管理人員跟班作業(yè);重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的管理工作。三是堅持平安常規(guī)管理，對平安工作常抓不懈。健全車間平安生產會議、巡回檢查、設備檢修、交***等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。

二、提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率

應對20xx實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題，我們將在20xx年實行以下措施來保證產品質量，提高成品一次合格率。一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質量工作的重要性，并對ISO9000質量管理體系有初步的相識，且在平常生產現(xiàn)場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產生的質量問題和避開方法。二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避開重大質量事故的發(fā)生，并要求其對當班質量狀況記錄在案，使我們有跡可循，便于質量管理與探討。三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產品一次合格率達到98%。

三、開源節(jié)流，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美妙的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業(yè)節(jié)約沒一分錢。一是合理支配人員，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理，以產定員，盡量削減公司的勞動力成本;二是合理支配工作時間，盡量連續(xù)生產，避開能源奢侈，合理支配用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產間隙關閉水電氣，節(jié)約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理，杜絕奢侈現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗限制在3%之內;四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

四保證工藝貫徹率

在20xx年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

五加強設備管理

在經(jīng)濟運行部的領導下，針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定方法加強設備保養(yǎng)及管理，不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩(wěn)定：一是制訂設備保養(yǎng)及管理方法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。二要加強設備保養(yǎng)技能溝通、培訓，定期召開設備管理睬議：主要是訂正不良設備運用和保養(yǎng)行為，溝通工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨供應了強有力的支持。

六加強現(xiàn)場管理，推動5S管理制度

在20xx年，我們將進一步加強生產現(xiàn)場管理，對生產安排，生產組織，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，保持生產現(xiàn)場的整齊有序，推動標準化生產，推動5S管理制度，力爭在20xx年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。

總之，為實現(xiàn)20xx預料目標，我們將知難奮進、開拓進取，發(fā)揚特殊能吃苦，特殊能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，實現(xiàn)分公司保證8000噸，力爭10000噸的經(jīng)營指標。

每日工作安排篇2

（一）接著加強客戶服務水平和服務質量，業(yè)主滿足率到達85%左右。

（二）進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率到達80%左右。

（三）加強部門培訓工作，確保客服員業(yè)務水平有顯著提高。

（四）完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。

（五）親密協(xié)作各部門工作，剛好、妥當處理業(yè)主糾紛和看法、舉薦。

（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。

每日工作安排篇3

第一：查詢網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)。

查詢網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)這一點，我信任每一個seoer都會做到，而且是每天打開電腦第一項就要查看的，我們的優(yōu)先級可能已經(jīng)超過qq。筆者每天會根據(jù)時段進行6次查詢，一般上午、下午、晚上各三次。

查詢的相關數(shù)據(jù)一般有：百度快照、收錄數(shù)量對比、外鏈數(shù)量對比、關鍵詞排名狀況、友情鏈接狀況、pr狀況、流量狀況、權重狀況。因為做的比較籠統(tǒng)，只是也許的看一下，并且我都會將所查詢的狀況進行截圖，以更好的查看每個時段相應狀況。

分時段查詢網(wǎng)站數(shù)據(jù)的好處是什么？我們按時段查詢，通過時段的改變，可以了解到搜尋引擎更新的時間，長時間積累可以依據(jù)推算了解到搜尋引擎算法的大更新及小更新時間，較好的了解動向，以至于更好的做好前期打算。

查看相關數(shù)據(jù)的好處是什么？通過我們前一天的工作結果，比如原創(chuàng)文章的收錄數(shù)量、外鏈增加的狀況，排名是否有改變等等。依據(jù)數(shù)量的增加與削減，可以相應了解百度收錄本站的狀況以及是否有降權前期的表現(xiàn)；外鏈增加或削減，可以了解我們所做的外鏈哪些是百度更喜愛的，哪些是不穩(wěn)定的；友情鏈接的檢查也尤為重要，這里就不長篇累牘了，我信任大家都懂的。

其次：激勵自己。

我信任任何一個做seo的摯友都會有疲憊的時候，也有厭倦的時候，所以每天做一些激勵自己的事情。每天我都會看著我的安排表告知自己，我信任，通過我一天的努力，我會學到更多，我會讓網(wǎng)站排名更穩(wěn)定、更靠前。這一點我認為是我們做seo過程中最重要的，合理的支配時間以及適時的激勵自己對于自己持之以恒的努力非常重要，既然我們選擇了seo這條道路，那么我們就應當將它進行究竟，不要庸人自擾的認為哪天seo這個行業(yè)沒有了，我們該怎么辦，而是讓自己認為我們做的是一份最陽光的職業(yè)，是幫助他人得到質結果的，可以幫助更多人的一份崇高職業(yè)。

第三：了解與學習。

許多學習seo的摯友都不是探討搜尋引擎的，只是單純性的學習一些操作方法，但是網(wǎng)絡上有許多seo的摯友都會共享他們的一些探討成果。我們可以通過學習他們的成果來不斷充溢自己，提升自己，這樣才會更好的發(fā)揮自己。搜尋引擎的算法在不斷的更新，我們只能先做到了解才能再去解決問題，所以最快的了解搜尋引擎動向對于我們來說也是非常重要的。在這里弱弱的問一句，我們在看相關帖子的時候，我們是否桌子上打算了筆記本？每當我們看到許多好的問題的時候，我們是否剛好的記錄下來了？我們是否有這樣的時候：一篇文章中的某個問題觸遇到了自己的神經(jīng)，認為這是一個特別好的問題，我肯定要記住，之后整理出來，這樣就是一篇很好的原創(chuàng)文章了。但是當我們過一會的時候，可能就將它遺忘了。學習可以讓我們寫出優(yōu)質的原創(chuàng)文章，這是我們在做seo的過程中應當具備剛好學習剛好記錄。

第四：外鏈與友鏈。

外鏈是我們每天最頭疼的地方，增加數(shù)量肯定要定時定量的，只有這樣才能讓搜尋引擎更信任你的網(wǎng)站，而且也會讓搜尋引擎認為這是一個自然增加外鏈的網(wǎng)站，而非人工不停增加外鏈，搜尋引擎賜予更大的信任，對于網(wǎng)站來說是一份很好的禮物。增加外鏈的過程中，我們也要不停的思索，跟對昨天結果的對比，哪些外鏈是我們做無用功，哪些是優(yōu)質的外鏈資源，并記錄到自己的資源平臺表格中，長時間的積累就會成為一套完整的資源庫，這樣無論你在做任何行業(yè)的時候都會得心應手。

友鏈是提升網(wǎng)站權重的好助手，但是隨著“綠蘿算法”的出現(xiàn)，許多人對于外鏈和友鏈不是特殊的重視了，但是這里筆者要說，百度最驕傲的是什么？超鏈接技術，那是他們的專利，所以外鏈與友鏈的重要性，依據(jù)長時間的關鍵詞排名視察，依舊起著至關重要的作用。

第五：內容更新。

網(wǎng)站的內容是網(wǎng)站的靈魂，只有內容豐富才會穩(wěn)定排名，才會讓更多的用戶喜愛你的網(wǎng)站，才會長時間訪問你的網(wǎng)站，同樣對于搜尋引擎來說也是他們供應給用戶優(yōu)質內容的基礎。依據(jù)我們學習過程中記錄的相關問題以及我們通過推斷競爭對手、相關工具總結出搜尋量較大或者長尾關鍵詞來進行內容編寫。許多摯友都會做偽原創(chuàng)，假如是老站或者很穩(wěn)定的網(wǎng)站來說，偽原創(chuàng)是一份省時省力的方法，但是從長遠考慮，原創(chuàng)內容的網(wǎng)站確定會在不久的時間超越老站。

每日工作安排篇4

一、制定每月、每季度的工作安排。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參加進來。依據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調整工作策略、開發(fā)新的領域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大***公司的知名度及推動速度告知，因為處于雙節(jié)的特別時期，許多單位的宣揚安排制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關學問，加緊聯(lián)絡客戶感情，中國教化總網(wǎng)文檔頻道以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)恼覍ば∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預料對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。

2、在其次季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的漸漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的打算。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我信任是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

我會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場改變剛好調整我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

二、制訂學習安排。

市場開拓是須要依據(jù)市場不停的改變局面，不斷調整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它干脆關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)須要調整我的學習方一直補充新的能量。中國教化總網(wǎng)文檔頻道產品學問、營銷學問、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的學問都是我要駕馭的`內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。

另外，在20xx年年末的時候，我報考了***高校的****專業(yè)，因為我了解到其中有許多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有許多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。

三、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的實力減輕領導的壓力。

每日工作安排篇5

一、對前臺工作重要性的相識。

盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、干脆，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思索，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應當是公司的形象、服務的起點。

因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象特別重要，所以前臺在肯定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半。有了對其重要性的相識，促使我進一步思索如何做好本職工作。

二、努力提高服務質量。

前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑(包括你說的轉接電話、收發(fā)快件)。因此，做好此項工作，最重要的是服務看法和服務效率。------接著可以講自己如何注意保持良好的服務看法，如笑臉相迎、耐性細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注意辦事麻利、高效、不出差錯等等。參照首問責任制的要求，盡量讓每一個客戶滿足。

三、加強禮儀學問學習。

要做好服務工作，光有良好的意識還不夠，還必需學習相關的專業(yè)學問，避開好心辦壞事。如業(yè)余時間仔細學習禮儀學問，公共關系學。了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。

四、加強與公司各部門的溝通。

了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些學問儲備，一方面能剛好精確地回答客戶的問題，精確地轉接電話。假如學問某個部門沒人，會提示來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣揚。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

五、努力打造良好的前臺環(huán)境。

要保持好公司的門面形象，不僅要留意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

每日工作安排篇6

前國家足球總教練米盧說：心態(tài)確定一切！我信任幸運之門總是對天道酬勤的人放開著，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作看法。作為一個銷售代表，只有用謙卑的心態(tài)，主動的心態(tài)去面對每一天的工作，勝利肯定在不遠處等著你我。

在做銷售的過程中，我發(fā)覺一個驚奇的問題，對于一個新開發(fā)的市場，一個業(yè)務實力不強的銷售代表，但只要他打算的充分，他的業(yè)績肯定高于一個業(yè)務實力比他強，但沒有打算的業(yè)務代表，為什么呢？雖然在銷售的過程中，受許多相關的因素影響，但最主要的是你要明白你要做什么？沒有一流的銷售員，只有一流的打算者。

或許銷售代表的工作周而復始，每天重復著昨天的工作內容，但是要明白，你每天所面對的客戶是不一樣的。海爾的張瑞敏曾說過這樣一句話：簡潔的事情重復做，就能做成不簡潔的事。要讓自己的每一天過的平凡，但不能平凡。

一個銷售代表從起床起先到休息，這一天都要做哪些事情呢？培訓筆記整理如下，或許對剛入行的摯友有所啟示。

1、上班之前打算工作

每天要按時起床，醒來之后要快速起來。告知自己，新一天的工作就要起先了，要充溢活力，可以適當?shù)倪\動一下。整理好儀容，檢查一下是否帶齊了銷售的必備用品，如名片、筆、筆記本、產品資料等。上班途中，能夠熱忱的和相識的人打招呼，假如可能的話，可以看一下當天的報紙或者近期的新聞等。盡量提前10——20分鐘到公司，主動參與公司上班前的掃除活動。簡潔的說，上班之前要有一個主動的心態(tài)，要有一個歡樂的心情！

2、到公司簽到之后

向主管或有關負責人簡潔匯報自己的工作安排，明確當天的銷售目標和重點，并具體擬訂探望路途，及補救措施，安排越具體越好。出門之前，先和預定的探望對象電話聯(lián)絡、確認，并檢查所帶的銷售工具是否齊全：

（1）產品的書目，定貨單、送貨單

（2）和客戶洽談的相關資料：如名片、客戶資料、客戶記錄、價格表、電話本、記錄本、計算器、商品說明書、樣品、產品照片、產品的廣告以及其它宣揚資料等。

3、探望前的打算事項

（1）了解被探望對象的姓名、年齡、住址、電話、經(jīng)驗、愛好、性格、家庭狀況、社會關系、最近的業(yè)務狀況等。

（2）要隨時駕馭競爭對手的銷售狀況及一般客戶對他們的評價，了解同行及相關產品的最新變動及產品信息。

（3）做好嚴密的探望安排，并協(xié)作客戶的時間去探望，設法發(fā)覺有確定權的購買者，并想方法去接近他。

（4）打算好交談的話題，要做好心理打算，對于對方的詢問和殺價要有對策，做到心中有數(shù)。

4、見到客戶之后

（1）有禮貌，清晰的做好自我介紹，看法要溫柔、不卑不亢。

（2）要仔細聽取對方的講話，并表示關切，詢問對方時，口氣要平穩(wěn)。

（3）要懂得抓住客戶的心，首先自己要做到以下幾點：①要有信念；②看法要真誠，爭取對方的好感；③在談話中，要面帶微笑，表情開心；④用語要簡潔，不羅嗦，問話清晰，能夠針對問題；⑤留意對方的優(yōu)點，適當?shù)馁n予贊美；⑥在商談的過程中，不行與客戶激烈爭辯；⑦誘導客戶能夠回答確定的話語；⑧能夠為對方著想，分析帶給他的利益化。

（4）與客戶商談必需按部就班：①見到客戶，首先是問候，敬煙，接著閑聊，贈送禮品；②進一步接近客戶，激發(fā)對產品的愛好；③告知客戶產品能帶給他的利益；④提出成交，促使客戶訂購或當即送貨；⑤收貨款；⑥一筆業(yè)務做成后，不要急于離去，要和客戶接著交談

5、下班后，檢查每天的工作，總結得失

（1）具體填寫每天的業(yè)務日報表

（2）檢查是否按安排開展業(yè)務，是否按安排完成任務

（3）寫出每天的營銷日記，總結工作方法，對客戶提出的埋怨要剛好處理，并做好備忘錄，剛好匯報給上級主管。

（4）營銷日記的內容包括：①工作狀況描述；②對工作得失的總結、看法及建議；③改進的方法；④客戶的看法及建議；⑤如何處理；⑥工作感悟及感受。

6、列出其次天的工作安排

（1）對于須要緊急處理或特殊重要的事情，列入其次天優(yōu)先辦理的事項中。

（2）確定工作重點，擬訂初步探望路途，解除不重要的事情。

（3）須要預先約定時間的客戶，約好見面時間。

（4）銷售目標及所需公司其它部門的相關協(xié)作工作。

對于銷售代表來說，能夠根據(jù)安排完成一天的銷售，使自己的客戶滿足，這將是的欣慰。但對于一個勝利的銷售代表來說，能否為客戶供應全方位的服務，將是他能否勝利銷售的基礎。

當然，銷售代表的工作充溢著改變，要能夠敏捷的駕馭時間，敏捷的去面對客戶，敏捷的運用銷售技巧。同時，要分清主次和輕重緩急，道理雖然是這樣，但要知道，這個世界上不變的就是改變。用規(guī)范的行為準則要求自己，但不能象繩子一樣拴住自己的手腳，影響了發(fā)揮。

每日工作安排篇7

一、想方法制訂每日工作流程表

沒有工作目標和每天時間支配的人，總是很悠然，而有了明確的目標，對自己每天時間支配得比較滿的人，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習慣。

1、對人力資源派遣業(yè)務員來說，工作表要把其次天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好其次天見面或量房，那你肯定就要結合雙方約定的時間和地點來支配自己的行程。最好在約定地點旁邊開展業(yè)務。

2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很驚慌。比方說，原定安排上午在旁邊工業(yè)區(qū)做業(yè)務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應當留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現(xiàn)出敬重感。

3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不行能每天都根據(jù)工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

二、一天時間支配（僅供參考）

1、早會培訓學習（8：30—9：00）

我們建議每個公司都實行早會培訓，把業(yè)務員和經(jīng)理集中在一起，假如部門較大，也可以單開業(yè)務部門的早會。早會每天支配一個主持人，一個講師，每人輪番做主持人和講師，大家創(chuàng)建一個內部學習和培訓、人人參加的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內容可以循環(huán)推動。

2、業(yè)務跟進（9：00—10：00）

業(yè)務員參與完早會培訓以后，要與經(jīng)理進行單獨溝通，業(yè)務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理匯報，同時也要督促人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理的工作，以免人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理因自己的工作繁忙而耽擱你的客戶，與人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理溝通做到更好地協(xié)調與客戶之間的關系。

3、打電話（電話探望、電話跟進）（10：00—12：00）

與人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理溝通以后，業(yè)務員要對客戶進行電話探望或電話跟進，一般來說，到了十點以后，客戶也過了上班初的勞碌期了，打電話正是好時候。業(yè)務員最好在公司里打電話，一則便利電話記錄，創(chuàng)建更好的電話溝通環(huán)境，二則假如有客戶須要工人，也好剛好與人力資源派遣資源部取得聯(lián)系，客戶有新想法也可干脆與人力資源派遣業(yè)務經(jīng)理進行溝通。業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣。4、（12：00—14：00）吃飯加睡午覺。

4、到旁邊工業(yè)區(qū)綻開行動（14：00—17：00）

這一段時間主要用于聯(lián)系新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要依據(jù)實際狀況，假如旁邊工業(yè)區(qū)須要工人，就要提前去旁邊工業(yè)區(qū)，早會可以不開，電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚。

5、回公司打電話（18：00—19：00）

假如業(yè)務員搜集到了許多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效