國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》簡答題題庫及答案(試卷號:1040)_第1頁
國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》簡答題題庫及答案(試卷號:1040)_第2頁
國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》簡答題題庫及答案(試卷號:1040)_第3頁
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國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》簡答題題庫及答案(試卷號:1040)

國家開放大學(xué)電大本科《公司概論》簡答題題庫及答案(試卷號:1040)

簡答題1.簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。

答:公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比擬,主要有以下優(yōu)點(diǎn):

(1)分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任,公司也以其法人資產(chǎn)擔(dān)當(dāng)有限責(zé)任,大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。

(2)籌資便利。有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金,在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè),提高企業(yè)的規(guī)模效益。

(3)企業(yè)的治理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全部權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分別,公司股東一般不再直接參加經(jīng)營治理活動,而是聘請受過特地訓(xùn)練的各方面專家來治理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的治理。

公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在:

(1)組建程序簡單,費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必需依據(jù)公司法的要求,組建程序簡單,創(chuàng)辦周期較長,費(fèi)用也較高。

(2)政府對公司的限制較多。公司的開辦、股票的上市、產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、合并與分立、破產(chǎn)與終止、公司的財(cái)務(wù)治理制度、各項(xiàng)報(bào)告與記錄等,政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī),公司必需依法辦事,不得違反。

(3)保密性較差。各國公司法都規(guī)定,公司經(jīng)營必需有透亮度,要定期公布財(cái)務(wù)狀況,因此,公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動狀況是幾乎無密可保的,公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。

2.簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。

答:總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦,必需對董事會負(fù)責(zé),遵守公司章程,維護(hù)公司利益,不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利,不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司隱秘。其主要職權(quán)有:

(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作,組織實(shí)施董事會決議;

(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營規(guī)劃和投資方案;

(3)擬定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和根本治理制度;

(4)制定公司的詳細(xì)規(guī)章;

(5)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(6)打算聘任或者解聘除應(yīng)由董事會打算聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)治理人員;

(7)董事會授予的其他職權(quán)。

3.簡述母公司對子公司掌握的主要手段。

答:(1)股權(quán)掌握。母公司對子公司的股權(quán)掌握是指母公司借助于對子公司的資本投資,取得全部者或出資人的資格,再憑借這種資格以及全部權(quán)所給予的掌握權(quán),對子公司進(jìn)展戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)掌握。

(2)戰(zhàn)略掌握。母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略掌握包括經(jīng)營掌握和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營掌握是為了整合相互依靠的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的掌握,主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過給予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源,使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。

(3)人事掌握。人事掌握是指母公司通過掌握子公司的董事會進(jìn)而掌握子公司重要的人事任免。

(4)財(cái)務(wù)掌握。母公司對子公司的財(cái)務(wù)掌握一般包括兩種方式:一是通過掌握財(cái)務(wù)人員來掌握財(cái)務(wù)活動,母公司把握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采納財(cái)務(wù)技術(shù)來掌握子公司的財(cái)務(wù)活動。

(5)文化掌握。文化掌握是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)展?jié)B透、同化。

4.簡述股東的四種出資方式。

答:(1)貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最根本的出資方式。

(2)實(shí)物出資方式。是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)展的,并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。

(3)學(xué)問產(chǎn)權(quán)出資方式。大體上可分為兩類:一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán),另一類是專有技術(shù)。

(4)土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資,必需持有土地治理部門頒發(fā)的國有土地使用證。

5.簡述公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)。

答:(1)削減競爭對手;

(2)進(jìn)展協(xié)作和多元化經(jīng)營,快速翻開市場;

(3)加速擴(kuò)大公司規(guī)模;

(4)在無力經(jīng)營時(shí),與大公司合并,削減風(fēng)險(xiǎn),避開破產(chǎn)。

6.簡述產(chǎn)權(quán)與全部權(quán)的區(qū)分。

答:產(chǎn)權(quán)與全部權(quán)二者是既有聯(lián)系又有區(qū)分,兩者的主要區(qū)分有:

(1)反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同全部權(quán)是指對財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定,確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系,強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以全部權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合,指的是以財(cái)產(chǎn)全部權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體,強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。

(2)外延不同全部權(quán)說明的是一種生產(chǎn)資料的全部制關(guān)系,是對財(cái)產(chǎn)歸屬做出的權(quán)力規(guī)定,集中表達(dá)在財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)上。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系,同時(shí)還說明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系,產(chǎn)權(quán)比全部權(quán)有著更廣泛的外延。

(3)內(nèi)涵不同全部權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利,反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置,除了必需考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外,還要更多地考慮人際關(guān)系。實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)全部權(quán)為根底形成的社會性行為權(quán)利,外延比全部權(quán)寬的多,內(nèi)涵也比全部權(quán)豐富的多。

(4)運(yùn)動屬性不同全部權(quán)在運(yùn)動的過程中始終是獨(dú)占性和壟斷性的,是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中,只有收益權(quán)具有排他性,占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性,而是可以流淌、交易。

7.簡述總經(jīng)理職權(quán)的主要內(nèi)容。

答:總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦,必需對董事會負(fù)責(zé),遵守公司章程,維護(hù)公司利益,不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利,不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司隱秘。其主要職權(quán)有:

(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作,組織實(shí)施董事會決議;

(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營規(guī)劃和投資方案;

(3)擬定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和根本治理制度;

(4)制定公司的詳細(xì)規(guī)章;

(5)提請聘任或者廨聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(6)打算聘任或者解聘除應(yīng)由董事會打算聘任或者解聘以外的夤責(zé)治理人員;

(7)董事會授予的其他職權(quán)。

8.簡述母公司對子公司掌握的主要手段。

答:(1)股權(quán)掌握。母公司對子公司的股權(quán)掌握是指母公司借助予對子公司的資本投資,取得全部者或出資人的資格,再憑借這種資格以及全部權(quán)所給予的掌握權(quán),對子公司進(jìn)展戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)掌握。

(2)戰(zhàn)略掌握。母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略掌握包括經(jīng)營掌握和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營掌握是為了整合相互依靠的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的掌握,主要涉及物流治理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過給予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源,使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。

(3)人事掌握。人事掌握是指母公司通過掌握子公司的董事會進(jìn)而掌握子公司重要的人事任免。

(4)財(cái)務(wù)掌握。母公司對子公司的財(cái)務(wù)掌握一般包括兩種方式:一是通過掌握財(cái)務(wù)人員來掌握財(cái)務(wù)活動,母公司把握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采納財(cái)務(wù)技術(shù)來掌握子公司的財(cái)務(wù)活動。

(5)文化掌握。文化掌握是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)展?jié)B透、同化。

9.簡述股東的四種出資方式。

答:(1)貨幣出資方式。是指般東直接用資金向公司投資的方式。這是最根本的出資方式。

(2)實(shí)物出資方式。是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)展的,并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。

(3)學(xué)問產(chǎn)權(quán)出資方式。大體上可分為兩類:一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán),另一類是專有技術(shù)。

(4)土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資,必需持有土地治理部門頒發(fā)韻國有土地使用證。

10.簡述公司重整的概念及公司重整的程序。

答:公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司,由于財(cái)務(wù)上的困難,已經(jīng)暫停營業(yè),或具有停頓營業(yè)的危急時(shí),經(jīng)法院裁定,依法律程序予以整頓,使之得以復(fù)興的一種法律行為。

公司重整一般需經(jīng)過以下四個(gè)步驟:重整程序的啟動、重整關(guān)系人確實(shí)定、重整規(guī)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的完畢。

11.簡述業(yè)主制企業(yè)的概念和特征。

答:(1)業(yè)主制企業(yè)又稱為獨(dú)資企業(yè),由單個(gè)業(yè)主出資創(chuàng)立和經(jīng)營,業(yè)主對企業(yè)的經(jīng)營成果和收入享有全部所得,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不善或破產(chǎn)時(shí),業(yè)主以其全部財(cái)產(chǎn)擔(dān)當(dāng)債務(wù)清償責(zé)任。

(2)業(yè)主制企業(yè)的特征主要是:①產(chǎn)權(quán)主體唯一,業(yè)主作為出資人享有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán);

②業(yè)主個(gè)人出資,直接經(jīng)營和掌握企業(yè),享有企業(yè)的全部經(jīng)營所得,企業(yè)虧損時(shí)業(yè)主要用自己的全部財(cái)產(chǎn)來清償債務(wù);

③企業(yè)進(jìn)展依靠業(yè)主的個(gè)人積存,因而業(yè)主具有劇烈的投資沖動,以追求最大利潤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展;

④內(nèi)部組織治理簡潔,業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營銷,直接對生產(chǎn)工人和其他雇員進(jìn)展監(jiān)視;

⑤企業(yè)規(guī)模較小,經(jīng)營產(chǎn)品單一,一般為產(chǎn)量不大、經(jīng)營簡潔的小廠和小店。

12.簡述公司設(shè)立與公司成立的區(qū)分。

答:公司設(shè)立是指公司設(shè)立人為使公司獲得獨(dú)立法人資格,依照法律規(guī)定使公司在法律上獲得認(rèn)可的過程。公司成立是指公司具備了相應(yīng)的法律條件并履行了設(shè)立程序后,經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記,發(fā)放營業(yè)執(zhí)照,從而獲得法人資格的一種狀態(tài)或事實(shí)。

(1)發(fā)生時(shí)間不同。公司設(shè)立行為貫穿于公司獲得法人資格的全過程,而公司成立是公司取得營業(yè)執(zhí)照的最終結(jié)果或狀態(tài)。公司設(shè)立是公司法人的孕育過程,而公司成立是公司法人的誕生結(jié)果,公司設(shè)立是公司成立的前提,公司成立是公司設(shè)立的結(jié)果。

(2)性質(zhì)不同。公司設(shè)立是公司成立前一系列法律行為的總稱,公司成立則是公司設(shè)立中所涉及的諸多行為的結(jié)果,是公司設(shè)立人與登記機(jī)關(guān)之間交涉完畢后的一種狀態(tài)。

(3)法律效力不同。公司設(shè)立并不會自動導(dǎo)致公司成立,即使公司設(shè)立的全部行為都已完成并具備成立條件,只要公司沒有到登記機(jī)關(guān)進(jìn)展核準(zhǔn)登記,公司就未成立。只有在公司成立之后,公司才獲得法人資格以及公司名稱等的排他使用權(quán),而公司設(shè)立行為并不享有上述的人格和權(quán)利。

13.簡述外部公司治理的根本內(nèi)涵。

答:外部公司治理是以競爭為主線的外在制度安排,其通過外部的各種環(huán)境和主體,包括公正的市場競爭環(huán)境、充分的信息作用機(jī)制、客觀的市場評價(jià)和淘汰機(jī)制以及政府、社會公眾等對公司進(jìn)展治理。外部公司治理通過各種市場、中介機(jī)構(gòu)、政府等企業(yè)外部主體的約束監(jiān)視機(jī)制作用于公司治理,為公司內(nèi)部治理營造一個(gè)相對高效和標(biāo)準(zhǔn)的外部環(huán)境,促使公司內(nèi)部治理構(gòu)造在法律及公司章程的框架內(nèi),根據(jù)公司內(nèi)部效益最大化的原則進(jìn)展運(yùn)作。一個(gè)完整的外部公司治理體系包括完善的市場體系、優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制、健全的法律法規(guī)和柔性的道德準(zhǔn)則約束等。由此,外部公司治理的內(nèi)容包括資本市場治理、掌握權(quán)市場治理、經(jīng)理人市場治理、產(chǎn)品市場治理、社會環(huán)境治理。

14.公司設(shè)計(jì)股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃的根底要素主要有哪些?答:股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃主要是圍繞一些根底要素進(jìn)展設(shè)計(jì)的。根底要素設(shè)計(jì)的合理、合法且簡單操作是整個(gè)股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃勝利、有效的前提。這些要素主要包括授予主體、股票來源、授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、等待期和有效期、行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)等。

15.簡述公司重整的概念。

答:公司重整是指當(dāng)公司面臨財(cái)務(wù)危機(jī)或破產(chǎn)危急,但仍有轉(zhuǎn)機(jī)和重建價(jià)值時(shí),依據(jù)法定程序?qū)具M(jìn)展重新整頓,使其得以維持和復(fù)興的一種法律行為。這是對已達(dá)破產(chǎn)界限的公司實(shí)施的一種搶救措施。依據(jù)定義,可以得出公司進(jìn)展重整必需滿意兩個(gè)根本條件:

(1)公司具備重整緣由。即公司面臨嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)困難或有破產(chǎn)的危急,主要表現(xiàn)為不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債或有可能不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。

(2)公司有復(fù)興的可能和重建價(jià)值。假如具備重整緣由的公司,其復(fù)興的可能性很小或者沒有重建的價(jià)值,則對其進(jìn)展整頓就無任何意義,反而會造成社會資源的鋪張。

16.簡述公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。

答:公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比擬,主要有以下優(yōu)點(diǎn):

(1)分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任,公司也以其法人資產(chǎn)擔(dān)當(dāng)有限責(zé)任,大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。

(2)籌資便利。有限責(zé)任有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金,在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè),提高企業(yè)的規(guī)模效益。

(3)企業(yè)的治理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全部權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分別,公司股東一般不再直接參加經(jīng)營治理活動,而是聘請受過特地訓(xùn)練的各方面專家來治理企業(yè)因而能夠?qū)崿F(xiàn)有效的治理。

公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在:

(1)組建程序簡單,費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必需依據(jù)公司法的要求,組建程序簡單,創(chuàng)辦周期較長,費(fèi)用也較高。

(2)政府對公司的限制較多。公司的開辦、股票的上市、產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、合并與分立、破產(chǎn)與終止、公司的財(cái)務(wù)治理制度、各項(xiàng)報(bào)告與記錄等,政府都制定有一整套相應(yīng)的法律法規(guī),公司必需依法辦事,不得違反。

(3)保密性較差。各國公司法都規(guī)定,公司經(jīng)營必需有透亮度,要定期公布財(cái)務(wù)狀況,因此,公司在財(cái)務(wù)及股權(quán)方面的變動狀況是幾乎無密可保的,公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。

17.簡述公司資本、公司資產(chǎn)與股東權(quán)益的概念,以及三者之間的關(guān)系。

答:公司資本是指公司登記注冊的資本總額;

公司資產(chǎn)是指由過去的交易或事項(xiàng)所形成,并由企業(yè)擁有或掌握的資源;

股東權(quán)益是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的局部。

公司資本是股東權(quán)益的一局部。在一般狀況下,股東權(quán)益大于公司資本,它說明在股東出資根底上所形成的那局部公司資產(chǎn)值。公司資產(chǎn)一般大于股東權(quán)益,其為股東權(quán)益與負(fù)債之和。

18.簡述母公司對子公司掌握的主要手段。

答:(1)股權(quán)掌握。母公司對子公司的股權(quán)掌握是指母公司借助于對子公司的資本投資,取得全部者或出資人的資格,再憑借這種資格以及全部權(quán)所給予的掌握權(quán),對子公司進(jìn)展戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)掌握。

(2)戰(zhàn)略掌握。母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略掌握包括經(jīng)營掌握和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營掌握是為了整合相互依靠的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的掌握,主要涉及物流治理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過給予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源,使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。

(3)人事掌握。人事掌握是指母公司通過掌握子公司的董事會進(jìn)而掌握子公司重要的人事任免。

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