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文檔簡介

上海市建筑工地用工勞動合同一、合同當事人甲方：（公司名稱）住所地：（公司地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（員工姓名）地質(zhì)：（員工地質(zhì)）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）二、合同期限本勞動合同自（合同起始日期）起至（合同終止日期）止。三、工作內(nèi)容及要求甲方聘用乙方從事下述工作：（工作職位/崗位）乙方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，按照甲方的要求，認真完成工作任務(wù)。乙方需遵守甲方的工作紀律，遵守公司的各項制度和規(guī)章制度。乙方需服從甲方的管理，接受必要的培訓(xùn)和考核。四、工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。乙方享有法定的帶薪年休假。乙方若因病需要請假，需提前通知甲方，并提供合理的請假證明。五、工資及福利待遇乙方的基本工資為（工資金額）元/月。乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資。乙方享有甲方提供的各項社會保險和福利待遇。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)定，乙方有機會獲得工資調(diào)整或獎勵。六、保密條款乙方在工作期間和離職后都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任若乙方違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施或解除勞動合同。若甲方違反勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除合同本勞動合同解除的情況包括但不限于：勞動合同期滿后雙方不再續(xù)簽的情況；雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況；雙方經(jīng)過仲裁或訴訟解除勞動合同的情況。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并進行結(jié)算。九、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交爭議至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)裁決。十、其他事項（任何雙方特別約定的事項，如試用期安排、特殊福利待遇等）十一、合同生效本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并與員

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