旅游行業(yè)背景分析1.1三峽大壩旅游背景三峽大壩當今世界上最大的水利樞紐工程，也是全國首批5A級景區(qū)之一。旅游區(qū)于1997年正式對外開放，現(xiàn)擁有壇子嶺園區(qū)、185園區(qū)、截流紀念園3個園區(qū)，總占地面積共15.28平方公里。旅游區(qū)以世界上最大的水利樞紐工程——三峽工程為依托，全方位展示工程文化和水利文化。為游客提供游覽、科教、休閑、娛樂為一體的多功能效勞，將現(xiàn)代工程、自然風光和人文景觀有機結合。目前，三峽旅游網(wǎng)成為市場營銷重要渠道。1.2旅游市場營銷渠道現(xiàn)狀分析目前，旅游市場主要的營銷渠道包括：1、旅行代理商：地理多元化的選擇2、旅游批發(fā)商:與飯店，交通等捆綁銷售，組織和批發(fā)包價旅游業(yè)務3、專營機構4、飯店銷售代表5、政府旅游協(xié)會:向市場提供信息,在全國或更大范圍內促銷旅游業(yè)6、行業(yè)公會7、預訂系統(tǒng)：市場營銷的前站8、全球分銷系統(tǒng):應用于民用航空運輸及整個旅游業(yè)的大型計算機信息效勞系統(tǒng)9、互聯(lián)網(wǎng):本錢低,迅捷高效，為獨立經銷商進入世界市場提供道路,能夠給經銷商和游客都提供更多的信息。其中國內主要以旅行社和直銷為主，電子商務開展勢頭良好，但還沒能占據(jù)主流。而國外分時度假系統(tǒng)相對國內比擬成熟，互聯(lián)網(wǎng)應用廣泛，國際旅游預訂網(wǎng)絡系統(tǒng)開展迅速。而創(chuàng)新技術的應用也成為眾多旅游企業(yè)謀求同市場接軌、及時調整開展的有效手段。就目前情況來看，廠家銷售產品時對分銷渠道的路徑比擬依賴。事實上，隨著旅游市場的深入開展，旅行社的渠道作用不但不會削弱，而且會逐步凸顯。隨著大型旅行社的渠道地位的穩(wěn)固和加強，景區(qū)的渠道建設也會面臨新的考驗。因此不能依賴單一渠道，應采取多渠道的市場策略。隨著消費者觀念的轉變和科技的進步，新型旅行效勞商正在崛起，網(wǎng)絡營銷也呈現(xiàn)出蓬勃開展的態(tài)勢，空間距離對旅游目的地的信息阻隔正在消除，游客獲取旅游信息的渠道變得通暢。所以，市場營銷渠道會越來越呈現(xiàn)出多元化特征。1.3旅游開展現(xiàn)狀及游客分析各地旅游也都蓬勃開展，據(jù)?2021中國旅游市場趨勢觀察研究預測報告?預測：到2021年中國將成為世界最大的旅游目的地國家，這十年也將成為中國旅游業(yè)開展的“黃金十年〞。而隨著消費者消費心理的成熟，交通的便捷，私家車的普及，旅游度假也從觀光型逐漸走向休閑型，也就出現(xiàn)了越來越多的自駕游，消費者由過去“跟團走〞轉變?yōu)椤白灾唯?，所以市場開展空間相當大。下面是贈送的團隊管理名言學習，不需要的朋友可以編輯刪除！??！謝謝?。?！1、溝通是管理的濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術--“綜合〞是因為管理涉及根本原理、自我認知、智慧和領導力；“藝術〞是因為管理是實踐和應用。3、管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何沖動人心的事件發(fā)生。4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。6、管理就是界定企業(yè)的使命，并鼓勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務，而鼓勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。7、管理是一種實踐，其本質不在于“知〞而在于“行〞；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。8、管理者的最根本能力：有效溝通。9、合作是一切團隊繁榮的根本。10、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。11、領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。12、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。14、賞善而不罰惡，那么亂。罰惡而不賞善，亦亂。15、賞識導致成功，抱怨導致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質。17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。18、首先要說的是，CEO要承當責任，而不是“權力〞。你不能用工作所具有的權力來界定工作，而只能用你對這項工作所產生的結果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結果負責。19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)標準出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。20、團隊精神要從經理人自身做起，經理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術及素質較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領導開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領導要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之長。24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，但凡創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是〔循著〕一個規(guī)律，一步一個腳印地走。25、大成功靠團隊，小成功靠個人。26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。關于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言1、一個人在學校里外表上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣……--鄒韜奮2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。--佚名3、使學生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛因斯坦4、三人行必有我?guī)熝?；擇其善者而從之，其不善者而改之?-孔子5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調單純智育的態(tài)度，已經直接導致對倫理教育的損害。--愛因斯坦6、舉世不師，故道益離。--柳宗元7、古之學者必嚴其師，師嚴然后道尊。--歐陽修8、教師要以父母般的感情對待學生。--昆體良9、時機對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風只對于能利用它的人才是動力。--西蒙10、一日為師，終身為父。--關漢卿11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。--盧梭12、捧著一顆心來，不帶半根草去。--陶行知13、君子藏器于身，待時而動。--佚名14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。--布魯納15、教師是人類靈魂的工程師。--斯大林16、學者必求師，從師不可不謹也。--程頤17、假定美德既知識，那么無可疑心美德是由教育而來的。--蘇格拉底18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否那么一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃。--莎士比亞19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。--康有為20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。--韓愈21、誰假設是有一剎那的害怕，也許就放走了幸運在這一剎那間對他伸出來的香餌。--大仲馬22、學貴得師，亦貴得友。--唐甄23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。--張伯苓24、為學莫重于尊師。--譚嗣同25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投合時機的行動，卻能令人致富。--克拉克26、但凡教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地開展。--羅素27、不愿向小孩學習的人，不配做小孩的先生。--陶行知28、少年進步那么國進步。--梁啟超29、弱者坐失良機，強者制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。--佚名有關刻苦學習的格言1、訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實際行動。3、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞〞。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。5、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。6、學問淵博的人，懂了還要問；學問淺薄的人，不懂也不問。7、人生在勤，不索何獲。8、學問勤中得。學然后知缺乏。9、勤奮者廢寢忘食，懶惰人總沒有時間。10、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。11、山不厭高，水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。12、藝術的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅強的人例外。13、成功＝艱苦勞動＋正確方法＋少說空話。14、驕傲來自淺薄，狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。15、不聽指點，多繞彎彎。不懂裝懂，永世飯桶。16、言過其實，終無大用。知識愈淺，自信愈深。17、智慧源于勤奮，偉大出自平凡。18、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦。19、自古以來學有建樹的人，都離不開一個“苦〞字。20、天才絕不應鄙視勤奮。21、試試并非受罪，問問并不吃虧。善于發(fā)問的人，知識豐富。22、智