用工合同：中小企業(yè)人員服務(wù)協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

用工合同：中小企業(yè)人員服務(wù)協(xié)議1.引言2.雇傭關(guān)系2.1合同期限本協(xié)議的合同期限自甲方與乙方簽署之日起開始，持續(xù)為期[合同期限]。在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2工作地點和工作時間乙方將在甲方確定的工作地點從事工作，并按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。2.3工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排與要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。3.薪酬與福利3.1薪水支付甲方將按照約定，以[薪資支付方式]向乙方支付工資。工資支付的周期為[支付周期]，具體支付日為每月的[支付日]。3.2加班與休假如果乙方在工作時間外按照甲方要求加班，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排可根據(jù)甲方規(guī)章制度確定。3.3社會保險和福利甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體待遇可與乙方另行協(xié)商約定。4.保密與競業(yè)限制4.1保密條款乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)機密必須嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。4.2競業(yè)限制為保護甲方的商業(yè)利益，乙方同意在合同結(jié)束后的[競業(yè)限制期]內(nèi)不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動。5.終止與違約5.1終止合同的情況雙方書面協(xié)商一致；乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，致使甲方利益受到重大損失；乙方喪失繼續(xù)工作的能力或長期不適用于該工作。5.2違約責(zé)任如果一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.其他條款6.1糾紛解決本協(xié)議的解釋和爭議解決應(yīng)依照法律的有關(guān)規(guī)定進行。6.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方書面同意并簽署協(xié)議變更書，方為有效。6.3合同生效本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方簽字蓋章后生效，并取代雙方先前的一切口頭和書面約定。7.簽署甲方（雇主）：_______________________乙方（員工）：_____

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