幼兒園教職工獎懲辦法“編筐窩簍，全在收口”。一年的工作結束了，對過去一年工作的評價將為來年的工作打下良好的基礎，目前各連鎖園正在加緊做這項工作，下面的《獎懲辦法》只是一所幼兒園的經驗，只能為您的幼兒園提供參考，希望您根據本園的具體情況進行修正、調整，制定出適合本園實際的《獎懲辦法》。

幼兒園教職工獎懲辦法

為了提高幼兒園保教工作質量，把我園建設成為人民滿意的幼兒園，充分調動全體教職員工的積極性，增強全體員工的愛崗敬業(yè)精神，提高服務質量，特制本規(guī)定。

一、考核領導小組成員

組長：園長、副園長。

組員：保教主任及各班班長。

二、考核內容

1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范方面。

2、遵守各項規(guī)章制度方面。

3、履行崗位職責和執(zhí)行幼兒一日作息制度方面。

三、考核方法

自評、他評、上級領導評——自下而上地進行考核，在考核的基礎上進行獎懲。

四、獎勵內容和標準：

1、積極提出合理化建議，被幼兒園采納的，獎勵

元。

2、撰寫的幼兒教育論文在市級以上刊物發(fā)表的1500字—2000字以下獎勵

元，2000字以上獎勵

元。

3、論文獲全國一等獎，獎

元，全國二等獎，獎

元，全國三等獎，獎

元。論文獲市一等獎，獎

元，二等獎，獎

元，三等獎，獎

元。論文獲區(qū)級一等獎，獎

元，二等獎，獎元，三等獎，獎

元。

4、接待區(qū)級以上觀摩（半日活動）一次教師獎勵

元，配班老師獎勵

元。

5、每月提成計算標準：大、中班每出勤一名幼兒提

元，小班每出勤一名幼兒提

元，托班每出勤一名幼兒提

元，（出勤未滿半月每出勤一名幼兒提50%）

6、完成收托定額以外，超收幼兒的班級，發(fā)給超額獎，即每超收一名幼兒，班上每人

元/每月，后勤崗位人員按全園超收兒童的平均人數計算。

7、幼兒出勤加分：

①幼兒出勤計算額以給班級實際配備幼兒人數為計算標準。

②大中班90%；小班87%；托班85%。

③凡達到起線，每人獎勵

元，每增加一個百分點加

元。

④后勤人員幼兒出勤獎勵按全園平均分值計算。

8、托班新開班（新生幼兒占80%以上）第一個月每位教師獎勵

元辛苦費。

五、懲罰內容和標準

1、病假一天扣本人1天的基本工資，不扣提成獎；月累計超過兩周（含兩周）的病假扣50%提成獎；病假累計超過三周（含三周）以上的扣除全月提成獎。

2、事假一天扣

元，一般每月最多事假不超過三天，特殊情況經園領導研究審批后方可休息。

3、借寒暑假一天扣

元提成獎；寒暑假還假時不享受加班費。（不享有提成獎的工作人員不許借用寒暑假）

4、因班組人員病休，保教班兩人上班，集體獎勵

元（連班值午睡班者獎勵

元，不值午睡者獎勵

元），每遲到一次扣

元（包括早退），10分鐘以上扣

元；一個月遲到、早退總計三次者，扣發(fā)全月提成獎。（雨、雪天可酌情處理）

5、請人帶打卡發(fā)現一次雙方扣全月提成獎。

6、遲到超過1小時按曠工處理，扣

元；無故曠工1天扣全月提成獎，曠工2—3天扣半年提成獎，曠工5天以上算自動離職。曠工期間不發(fā)工資，對曠工人員除做耐心細致的思想工作，進行批評外，可視情節(jié)輕重給予行政處分。

（凡屬下列情況之一的按曠工論處：

A不經請假，或請假未批準而擅自不上班的。

B請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準的。

C不服從組織調動和分配，不到工作崗位報到的。）

資料室與庫房管理：

1、物品購進要有文字記錄、帳物相符。丟失物品按原價賠償。

2、圖書、資料及時分類、編號，按借閱手續(xù)執(zhí)行。借出的書要當月及時追回，及時為班上反饋信息。出現一次差錯扣

元。

3、嚴格執(zhí)行食堂進貨驗收、入庫制度，因驗貨不仔細發(fā)生食物腐爛浪費視情節(jié)給予處罰。

4、嚴格執(zhí)行各庫領物制度，違返一次扣

元。

炊事員：

1、上崗不按要求穿齊工作服、戴好工作帽的，缺一項扣

元。

2、環(huán)境、炊具、餐具、個人衛(wèi)生等不符合衛(wèi)生標準的，扣當事人及責任人（一項）

元。

3、不按時開飯：因主食延誤，主食人員扣

元，因副食延誤，副食人員扣

元。

4、面食不發(fā)造成主食不煊，米飯夾生，每月每人不超過兩次，（含兩次）從第二次起，一次扣當事人

元。

5、副食味道不好，多數班反映菜咸，每月每人不超過兩次（含兩次）從第二次起，一扣當事人

元。

6、食品經衛(wèi)生部門抽樣不符合標準的，一次扣發(fā)分工責任人

元，不嚴格把關造成飯菜變質的，一次扣制作責任人當月提成獎。

7、凡管理不善，造成物品、食品丟失的，扣當事人當月提成獎?？郯嚅L當月崗位津貼

元。

8、發(fā)生食物中毒，追究當事人及領導責任。

9、上班時間吸煙者，發(fā)現一次扣

元。

10、公私不分，工作時間處理自己的食品，發(fā)現一次扣

元。

11、不按餐次留樣及填寫留樣記錄者發(fā)現一次扣

元。

12、未經保健醫(yī)生允許私自更改食譜、不執(zhí)行帶量食譜出庫者，發(fā)現一次扣

元。

門衛(wèi)：

1、不按要求履行責任一次扣

元。

2、值班時間不與園外人員閑聊，不吸煙，發(fā)現一次扣

元。

3、對外來人員不與會客人聯系，不登記，擅自放人進園一次扣元。

4、不能按時將院子清掃干凈一次扣

元。

衛(wèi)生員：

1、不能按時將園內公共區(qū)清掃干凈，一次扣

元。

2、檢查衛(wèi)生時不符合要求一項一次扣

元。

司機：

1、無故不按時接送幼兒延誤班車時間一次扣

元。

2、利用工作之便不經領導同意私自干自己的事情，發(fā)現一次扣

元。

3、愛護好車上配備的物品，丟失物品照價賠償。

4、因駕車違章造成孩子傷害，視情節(jié)進行處理。

5、因駕車違章造成罰款由司機個人承擔。

六、其他獎懲規(guī)定：

1、休產假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行，孕婦因需保胎不能上班者，（須出示醫(yī)