2024年?duì)I管崗位職責(zé)20篇

目錄

項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理精中咨詢精中(上海)管理咨詢有限公司，精中1.協(xié)助ceo完成運(yùn)營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)策略;

2.負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運(yùn)營管理，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì);

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有運(yùn)營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動策劃營銷及日常運(yùn)營管理的能力

4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;

項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位

運(yùn)營管理部主管崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.匯總下屬子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)各子公司月度、季度計(jì)劃的編制、分解下達(dá)。

2.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定各下屬子公司績效考核細(xì)則，并負(fù)責(zé)對下屬子公司實(shí)施經(jīng)營績效考核的具體工作。

3.定期對下屬子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，為運(yùn)營管理決策提供依據(jù)。

4.制定對下屬子公司運(yùn)營工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核工作規(guī)范，并落實(shí)好對各子公司運(yùn)營的監(jiān)督、檢查和考核工作。

5.負(fù)責(zé)采集整理下屬子公司經(jīng)營環(huán)境、市場變化等相關(guān)信息，分析重要信息對集團(tuán)經(jīng)營活動的影響，提出相關(guān)建議。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35歲。

2.具備至少3年及以上在戰(zhàn)略發(fā)展、計(jì)劃管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家有關(guān)文化、旅游等方面的相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉文旅項(xiàng)目運(yùn)營管理的業(yè)務(wù)流程，熟悉公

司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、組織績效、成本管控等方面的業(yè)務(wù)。

4.具有較強(qiáng)的組織能力、分析能力、工作執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營管理部主管崗位

運(yùn)營管培生崗位職責(zé)

運(yùn)營管培生上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,果寶,果寶職責(zé)描述:

1.作為公司運(yùn)營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運(yùn)營培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,加深對業(yè)務(wù)及實(shí)操的理解;

2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運(yùn)營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.有電商運(yùn)營、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有學(xué)生組織、社會實(shí)踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;

4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運(yùn)營模式。

設(shè)備運(yùn)營管理崗位職責(zé)

制冷、機(jī)電等專業(yè),負(fù)責(zé)冷庫設(shè)備管理、維保等工作,持有壓力容器(制冷)操作證等其他相關(guān)操作證書

35周歲以下,身體健康,吃苦耐勞

經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部長北京通用航空有限公司北京通用航空有限公司職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理精中咨詢精中(上海)管理咨詢有限公司，精中1.協(xié)助ceo完成運(yùn)營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)策略;

2.負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運(yùn)營管理，部門績效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì);

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有運(yùn)營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動策劃營銷及日常運(yùn)營管理的能力

4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;

運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位

中國人保壽險(xiǎn)陜西省分公司運(yùn)營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險(xiǎn)理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險(xiǎn)案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團(tuán)險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團(tuán)險(xiǎn)案件的時(shí)效及考核指標(biāo)的追蹤；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)管理與控制；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險(xiǎn)理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.開展日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，完善業(yè)務(wù)運(yùn)營流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。

3.以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，識別和確定運(yùn)營流程方面的管理問題，根據(jù)實(shí)際情況制定流程檢查的工作計(jì)劃和行動方案，監(jiān)控流程體系運(yùn)行。

4.推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動管理改進(jìn)成果的落地。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.一年以上流程管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉公司整體運(yùn)營模式，接觸過業(yè)務(wù)前端至后端全流程監(jiān)管。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程。

5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。

運(yùn)營管理培訓(xùn)生（濟(jì)南）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1.渠道拓展與維護(hù)

-針對公司業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；

-拓展并維護(hù)與高中各個渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；

-深入學(xué)校，對各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動；

-通過跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；

-負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、維護(hù)渠道以及客戶關(guān)系

-保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

-根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前

提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對客戶設(shè)計(jì)維護(hù)方案；

-在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護(hù)方案的實(shí)施；

-將客戶關(guān)系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4、積極主動，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動運(yùn)營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)

優(yōu)先考慮條件：

如應(yīng)屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷售、商務(wù)或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；

倉儲運(yùn)營管理崗位職責(zé)

倉儲現(xiàn)場運(yùn)營管理專家崗位描述:

1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。

4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常運(yùn)作管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運(yùn)營質(zhì)量,降低成本。

崗位要求:

1,大專及以上學(xué)歷。

2,3-5年大型電商倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲運(yùn)營團(tuán)隊(duì),有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

3,優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。

4,溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

5,能適應(yīng)經(jīng)常出差。崗位描述:

1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動相關(guān)部門制定操作sop標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對接與持續(xù)改善。

4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常運(yùn)作管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運(yùn)營質(zhì)量,降低成本。

崗位要求:

1,大專及以上學(xué)歷。

2,3-5年大型電商倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶領(lǐng)過50人以上的b2c倉儲運(yùn)營團(tuán)隊(duì),有大型平臺電商倉儲或?qū)I(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

3,優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。

4,溝通能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

5,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理副經(jīng)理克明面業(yè)克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè)職責(zé)描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;

6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預(yù)算管理,對每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對團(tuán)隊(duì)成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開展各種關(guān)懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運(yùn)營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

城市運(yùn)營管理崗位職責(zé)

城市運(yùn)營管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃,并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解!

2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況,并對實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議!

3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展!

4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強(qiáng)!具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力!崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃,并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解!

2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況,并對實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議!

3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展!

4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強(qiáng)!具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力!

經(jīng)營管理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理中油瑞飛北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛崗位職責(zé):

1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;

4、負(fù)責(zé)組織各級經(jīng)營分析報(bào)告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營過程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗(yàn);

3、編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);

4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的挖掘、分類、評估與明確(撰寫需求文檔)工作;

2、負(fù)責(zé)與總部it部對接，跟進(jìn)需求的開發(fā)及落地后的執(zhí)行推廣工作;

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃業(yè)務(wù)系統(tǒng)不同階段的功能設(shè)計(jì)及產(chǎn)品迭代工作;

4、負(fù)責(zé)推廣網(wǎng)絡(luò)營銷工具及制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

5、針對運(yùn)營數(shù)據(jù)檢測系統(tǒng)功能、網(wǎng)絡(luò)營銷效果。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、在大、中型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司從事過類似崗位;

4、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的交易流程及業(yè)務(wù)規(guī)則。

運(yùn)營管理部專員崗位職責(zé)

商務(wù)專員-運(yùn)營管理部中建材信息技術(shù)股份有限公司中建材信息技術(shù)股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;

2)協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批;

3)根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;

4)負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;

5)負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

6)負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷應(yīng)收賬款;

7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);

8)負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

9)完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1)市場營銷、國際貿(mào)易類、英語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2)有2年以上it商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;

3)做事積極主動、細(xì)心耐心,具有高度的責(zé)任心;

4)有良好語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新能力。

管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián)崗位描述:

1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

3、檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量;

4、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會、評審會及總結(jié)會等;

6、項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作;

職位要求:

1、學(xué)歷要求:畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系;具備對工作流程的塑造和改造的能力;

3、能力要求:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對并行項(xiàng)目的整體把控能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動總結(jié)和自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)先考慮:有建立項(xiàng)目管理體系者;有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;

管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位

售后運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

售后運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶接入和正確使用平臺;

2、為客戶提供售前售后技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，培訓(xùn)材料編寫;

4、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)合同協(xié)議流程申請;

5、整合客戶反饋，提煉客戶需求。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、良好的服務(wù)意識，2年以上項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速應(yīng)對突發(fā)狀況;

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。

售后運(yùn)營管理崗位

企業(yè)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

企業(yè)運(yùn)營管理崗廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司,廣電計(jì)量,廣電計(jì)量職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動及重大建設(shè)項(xiàng)目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo),制定商鋪、運(yùn)動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項(xiàng)目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時(shí)解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具