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教育培訓機構(gòu)勞動合同-行政經(jīng)理-PAGE教育培訓機構(gòu)勞動合同-行政經(jīng)理-PAGE教育培訓機構(gòu)勞動合同行政經(jīng)理1.引言2.合同雙方公司名稱：填寫公司名稱公司地質(zhì)：填寫公司地質(zhì)公司聯(lián)系人：填寫公司聯(lián)系人公司聯(lián)系方式：填寫公司聯(lián)系方式姓名：填寫行政經(jīng)理姓名聯(lián)系號碼：填寫行政經(jīng)理聯(lián)系號碼聯(lián)系地質(zhì)：填寫行政經(jīng)理聯(lián)系地質(zhì)聯(lián)系方式：填寫行政經(jīng)理聯(lián)系方式3.職位與職責行政經(jīng)理的職位為公司的行政管理崗位，職責包括但不限于：負責員工考勤、假期管理、勞動合同管理等。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行行政政策與規(guī)定。組織和協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作。4.工作時間與地點行政經(jīng)理的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由公司決定。工作地點為公司所在地，但在必要時可能需要出差。5.薪酬與福利行政經(jīng)理的薪酬將以月薪的形式支付，具體金額為填寫具體金額。薪酬將在每月的填寫日期日支付。年假：根據(jù)國家法定規(guī)定享受年假。社會保險：公司按照國家規(guī)定為行政經(jīng)理繳納社會保險費。公休假：每周有一個休息日。帶薪假期：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪假期。6.試用期行政經(jīng)理的試用期為填寫試用期時長，在試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)實際工作表現(xiàn)，決定是否正式雇傭行政經(jīng)理。7.離職與解雇雙方可以根據(jù)下列原因解除勞動合同：行政經(jīng)理提前向公司提出書面辭職申請并經(jīng)公司同意，勞動合同即告終止。行政經(jīng)理嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實后，公司有權(quán)立即解雇行政經(jīng)理。8.保密條款行政經(jīng)理在接受公司雇傭期間，需嚴守公司商業(yè)秘密及與公司相關(guān)的保密信息，并在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密。9.糾紛解決對于因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，雙方一致同意將爭議或糾紛提交有管轄權(quán)的法院解決。10.其他條款本合同自雙方簽字之日起生效，期滿后自動終止。行政經(jīng)理在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)遵守本合同及公司的相關(guān)規(guī)定。本

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