便利店家居顧問(wèn)勞動(dòng)合同-PAGE便利店家居顧問(wèn)勞動(dòng)合同-PAGE便利店家居顧問(wèn)勞動(dòng)合同1.合約雙方雇主[雇主姓名公司名稱(chēng)雇員[雇員姓名2.工作內(nèi)容雇主聘請(qǐng)雇員作為便利店家居顧問(wèn)，具體工作內(nèi)容包括但不限于向顧客提供家居產(chǎn)品、布置和裝飾方面的建議和指導(dǎo)熟悉并推銷(xiāo)雇主提供的家居產(chǎn)品確保店鋪展示區(qū)域的整潔有序處理顧客的詢問(wèn)和投訴，并提供滿意的解決方案協(xié)助管理店鋪庫(kù)存，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貨定期向雇主匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和店鋪運(yùn)營(yíng)情況。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體班次安排由雇主決定。雙方可協(xié)商工作時(shí)間的調(diào)整，但需提前至少48小時(shí)通知對(duì)方。3.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的便利店門(mén)店，但可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬與福利4.1薪酬雇員的基本月薪為[金額，以人民幣計(jì)算，以月結(jié)形式發(fā)放。雇主有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行漲薪。4.2加班工資根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，雇員在法定工作時(shí)間外超過(guò)8小時(shí)的工作屬于加班工作，按照法定的加班工資比例支付。4.3獎(jiǎng)金雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主決定。享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假和法定節(jié)假日?qǐng)?bào)銷(xiāo)通勤交通費(fèi)用提供員工餐廳或食宿補(bǔ)貼。5.保密條款雇員在工作期間可能接觸到雇主的商業(yè)秘密以及顧客的個(gè)人信息，雇員須對(duì)其嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或用于個(gè)人利益。雇員在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局裁決，雙方應(yīng)共同遵守。7.合同變更與解除7.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的具體條款和相關(guān)附件進(jìn)行變更，并以書(shū)面形式確認(rèn)。雇員涉嫌嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的雇員嚴(yán)重失職，給公司經(jīng)營(yíng)造成了重大損失的雇員患病或受傷無(wú)法履行工作職責(zé)長(zhǎng)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的。8.其他本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)