人事經(jīng)理用工合同_第1頁(yè)
人事經(jīng)理用工合同_第2頁(yè)
人事經(jīng)理用工合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人事經(jīng)理用工合同-PAGE人事經(jīng)理用工合同-PAGE人事經(jīng)理用工合同1.引言2.雇傭雙方地質(zhì)公司地質(zhì)地質(zhì)雇員地質(zhì)3.職位描述招聘與面試候選人進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)管理員工的培訓(xùn)與發(fā)展保持公司與員工關(guān)系的良好溝通確保公司制度與法律法規(guī)的遵守撰寫(xiě)和維護(hù)公司人力資源政策與流程處理員工的工資、福利和績(jī)效評(píng)估執(zhí)行公司制定的人力資源戰(zhàn)略4.合同期限本合同的訂立日期為日期。合同期限為期限，自起始日期起至終止日期止。合同期滿后，根據(jù)情況雙方可相互協(xié)商續(xù)簽或結(jié)束合同。5.薪酬與福利公司將按照約定的職位和工作內(nèi)容向雇員支付相應(yīng)的薪酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將通過(guò)雙方協(xié)商后確定并寫(xiě)入附件。6.工作時(shí)間和休假雇員應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)。公司將根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定規(guī)定提供合理的假期和休息時(shí)間。具體的工作時(shí)間和休假政策將寫(xiě)入附件并遵守。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止雇員在任職期間和離職后應(yīng)保密公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，并且不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。該條款的具體內(nèi)容將以附件形式寫(xiě)入，并要求雇員簽署保密協(xié)議。8.解雇和終止合同任何一方都可以在提前通知對(duì)方的情況下終止本合同。雙方在合同期內(nèi)如有違反約定的情況，對(duì)方有權(quán)解除合同。具體的解雇和終止合同條款將在附件中詳細(xì)列出。9.爭(zhēng)議解決在合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意訴諸于所在地法院仲裁解決。10.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各持一份，附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同經(jīng)雙方簽字之日起生效。本合同及其附件的任何修改或變更應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論