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文檔簡介

人力資源實習合同范本合同背景一、實習性質(zhì)與目的1.1實習生作為公司的人力資源實習生，將在公司內(nèi)進行為期個月的實習工作。1.2實習生的實習目的是為了獲得實踐機會，并提高其與人力資源管理相關(guān)的技能和知識。二、實習期限2.1實習期限為從[開始日期]至[結(jié)束日期]。實習期為[實習期長度]個月。2.2實習生將在每周工作[實習日工作時間]，合計[實習時長]小時。三、實習內(nèi)容3.1實習生將根據(jù)公司人力資源部門的安排，參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于：招聘與面試流程的支持；員工入離職流程的操作；培訓和發(fā)展計劃的支持；績效考核的數(shù)據(jù)分析；人事檔案的管理等。四、實習報酬和福利4.1實習生將以每月[實習報酬金額]的實習報酬獲得報償。4.2實習生將享受與公司員工相同的福利待遇，包括但不限于公共假期、帶薪年假等。五、實習期間權(quán)利和義務5.1實習生有權(quán)利：在實習期限內(nèi)，獲得有關(guān)人力資源管理方面的指導和培訓；參與公司內(nèi)部的相關(guān)會議和培訓活動。5.2實習生有義務：遵守公司的規(guī)章制度和工作要求；保護公司機密信息的機密性；履行予以分派的工作任務。六、解除合同6.1如果實習生希望提前解除合同，應提前天提出書面申請，并經(jīng)公司同意后方可解除。6.2如果實習生在實習期間違反合同條款，公司有權(quán)解除合同，并不承擔任何違約責任。七、其他條款7.1該合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[實習期長度]個月。7.2該合同內(nèi)容如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)部門提起法律訴訟。7.3該合同一式兩份，實習生和公司各持一份。八、合同的解釋和變更8.1本合同的解釋權(quán)和修改權(quán)歸屬于公司。8.2本合同的任何修訂或補充，須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并以補充協(xié)議的形式生效。合同雙方確認：公司（蓋章）:______________________簽字：_____________________實習生（蓋章）:______________________簽字：_________

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