房地產(chǎn)公司員工勞動合同示范-PAGE房地產(chǎn)公司員工勞動合同示范-PAGE房地產(chǎn)公司員工勞動合同示范一、背景二、合同雙方2.1雇主公司名稱注冊地質(zhì)聯(lián)系方式2.2雇員姓名聯(lián)系號碼聯(lián)系地質(zhì)三、合同期限本勞動合同自[合同起始日期起生效，至[合同終止日期止，合同期限為[合同期限。四、工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位雇員將被雇傭為[具體工作崗位名稱。4.2工作職責(zé)雇員的工作職責(zé)包括但不限于[工作職責(zé)1[工作職責(zé)2[工作職責(zé)3五、薪酬和福利5.1薪酬雇員每月基本工資為[基本工資金額，工資支付方式為[工資支付方式。5.2績效獎金根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司實際情況，公司可能會根據(jù)績效評定結(jié)果發(fā)放績效獎金。5.3福利待遇五險一金帶薪年假節(jié)假日福利六、工作時間和休假6.1工作時間雇員的工作時間為每周[工作時長小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。6.2休假雇員享有帶薪年假[年假天數(shù)天，具體休假安排需要提前與雇主協(xié)商確定。七、勞動紀(jì)律和禁止行為7.1勞動紀(jì)律雇員需遵守公司的勞動紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時上下班遵守公司規(guī)章制度高效完成工作任務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)秘密等。7.2禁止行為違反法律法規(guī)的行為盜竊公司財物或商業(yè)機密故意破壞公司設(shè)施設(shè)備等。八、解雇8.1解雇原因公司有權(quán)對雇員進(jìn)行解雇，解雇原因包括但不限于雇員違反勞動紀(jì)律雇員嚴(yán)重失職其他依法可以解雇的情況。8.2解雇程序解雇程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，公司將會提前通知雇員并書面告知解雇原因。九、保密條款9.1保密義務(wù)雇員在工作期間和離職后，都對公司所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任如雇員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。十、爭議解決合同雙方對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1附加約定對于本合同未盡事宜，可根據(jù)需要附加附加約定。11.2合同變更本合同的修改、變更、解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十二、合同生效本合同一式兩份，雇主留存一份，雇員留存一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同雙方確認(rèn)，已充分了解合同的各項內(nèi)容，并自愿履行合同約定。雇主（蓋章）