人力資源實(shí)習(xí)生勞動合同-PAGE人力資源實(shí)習(xí)生勞動合同-PAGE人力資源實(shí)習(xí)生勞動合同一、合同雙方及背景介紹甲方：公司名稱乙方：姓名為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)行為，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，特訂立本合同。甲、乙雙方本著誠實(shí)信用、互利互惠的原則，按照《勞動法》、《實(shí)習(xí)辦法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂本合同，并共同遵守。二、合同內(nèi)容1.勞動關(guān)系的建立根據(jù)甲方招聘通知及乙方報名，經(jīng)多次面試，甲、乙雙方同意建立人力資源實(shí)習(xí)生和用人單位之間的勞動關(guān)系。實(shí)習(xí)期間，乙方享受實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不享受正式員工的權(quán)益。2.實(shí)習(xí)期限本合同有效期為年月日至年月日。實(shí)習(xí)期最長不得超過12個月。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方將根據(jù)公司安排，參與人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等，并努力完成公司指派的任務(wù)。4.實(shí)習(xí)時間及工作地點(diǎn)乙方的工作時間為每周不超過40小時，具體工作時間根據(jù)實(shí)際情況安排。工作地點(diǎn)為公司所在地或者委托的其他工作地點(diǎn)。5.實(shí)習(xí)報酬乙方作為實(shí)習(xí)生，享有實(shí)習(xí)報酬。實(shí)習(xí)報酬的具體數(shù)額雙方根據(jù)工作內(nèi)容及投入的時間協(xié)商確定。6.勞動保護(hù)及待遇甲方將向乙方提供必要的勞動保護(hù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)享受休假、帶薪年假等。7.實(shí)習(xí)考核與績效評估甲方將對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。乙方在實(shí)習(xí)期滿后，如表現(xiàn)良好，甲方可酌情考慮乙方是否留用。8.實(shí)習(xí)結(jié)束實(shí)習(xí)期滿后，甲方將頒發(fā)實(shí)習(xí)證明書，并與乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)與反饋。若甲方?jīng)Q定留用乙方，雙方可另行簽訂正式勞動合同。三、合同解除1.乙方的離職乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前天書面通知甲方，并通過甲方同意后辦理離職手續(xù)。2.解除合同的其他情形根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，本合同可以因乙方實(shí)習(xí)期滿、雙方一致解除或其他法定情形解除。合同解除后，乙方應(yīng)向甲方歸還公司物品并辦理結(jié)算手續(xù)。四、附則1.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.合同的其他事宜雙方另行約定，附件視為本合同的組成部分。甲方（單位）：（公司名稱）乙方（實(shí)習(xí)生）：（姓名）日期：年月日