第頁共頁聘用協(xié)議書模板【公司名稱】聘用協(xié)議書鑒于甲方是一家法人實(shí)體，經(jīng)營著一家公司，并希望雇傭乙方為該公司的員工，并以此函為證，特訂立本聘用協(xié)議書。第一條乙方的聘用崗位和薪酬待遇1.1乙方將被聘用為【崗位名稱】，其工作職責(zé)為【詳細(xì)描述工作職責(zé)】。1.2乙方將享受以下薪酬待遇：（1）基本工資：【具體金額】人民幣/月；（2）績效獎(jiǎng)金：【具體金額】人民幣/月（可選）；（3）其他福利待遇：【具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假等】。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周【具體工作日數(shù)】，每天【具體工作時(shí)間段】。2.2乙方的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。但在公司合理需要的情況下，乙方可能需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)至其他工作地點(diǎn)，甲方會(huì)提前通知乙方。第三條工作期限3.1乙方的工作期限為【確定期限/無固定期限】。3.2若乙方的工作期限為確定期限，雙方同意在工作期限屆滿前【提前通知天數(shù)】提前通知對方。第四條試用期4.1乙方的試用期為【具體期限】，試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行工作能力和業(yè)務(wù)能力的考核。4.2試用期期滿，甲方對乙方工作表現(xiàn)滿意的，將正式聘用乙方。正式聘用后，乙方享受與正式員工相同的權(quán)益和待遇。第五條工作績效和職務(wù)調(diào)整5.1在乙方任職期間，甲方將定期進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)確定工資調(diào)整或職務(wù)升遷等。5.2若乙方在工作期間出現(xiàn)工作能力或業(yè)務(wù)能力嚴(yán)重不符合職位要求的情況，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。第六條保密義務(wù)6.1在乙方任職期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方須對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等保密信息予以保密，并承諾不得泄露、復(fù)制或用于其他不正當(dāng)目的。6.2乙方同意對甲方的商業(yè)秘密保密義務(wù)的約束將持續(xù)生效，無論是否解除聘用關(guān)系。第七條終止協(xié)議7.1本協(xié)議可以按照以下情況被解除：（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（3）乙方在試用期表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（4）乙方出現(xiàn)違法犯罪行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。7.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善辦理相應(yīng)手續(xù)，并結(jié)清乙方在聘用期間應(yīng)得的工資和福利待遇。7.3協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有資料、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，并刪除所有存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上與公司相關(guān)的數(shù)據(jù)。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2如本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章起生效，以書面形式作為證據(jù)。9.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字）：__________________日期：_____________________乙方：（員